2017年07月湖北西陵区中小学教师选调20人公告 - 中小学教师招聘

为进一步优化教师队伍结构，促进西陵教育优质健康发展，经区委、区政府同意，拟选调一批中小学骨干教师充实我区教师队伍，根据相关文件规定，制定如下工作方案：

一、指导思想

本次选调教师以选拔优秀教育教学专业人才为目的，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

二、选调范围

省内中小学在编在岗教师。

三、选调学科、人数及选调条件

(一)选调学科及名额

中小学教师共计20名。

小学学段：小学语文2名、小学数学2名;

中学学段：中学语文5名、中学数学4名、中学英语3名、中学信息2名、中学物理1名、中学化学1名。

(二)选调条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家纪律和法规，关爱学生，爱岗敬业，服从安排;

2.具有国家承认的本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证和相应学科应达到的普通话等级证书(语文教师二级甲等及以上，其他学科教师二级乙等及以上);

3.身体健康，能胜任教师岗位;

4.年龄40周岁以下(1977年7月1日以后出生，含7月1日);特别优秀者放宽至45周岁以下(1972年7月1日以后出生，含7月1日);

5.教龄达到五年及以上，取得二级教师及以上职称资格(小学教师具有小学一级教师及以上职称资格，中学教师具有中学二级教师及以上职称资格);

6. 公益一类(全额拨款事业编制)的在编在岗教师,近三年年度考核均为合格及以上等次;

7.有丰富的教育教学工作经验，并在县(市、区)级及以上教育行政部门或业务主管部门组织的教育教学竞赛中获奖，或获得县(市、区)级及以上教育部门的综合荣誉表彰;

8.具备以下条件之一的同等条件下优先选调：近五年市级(地市级)及以上党委政府或教育主管部门评选表彰的名师名校长(杰出校长)、专业技术拔尖人才、学科带头人、劳动模范等;近五年在县(市、区)级及以上教育行政部门或业务主管部门举办的现场教育教学比赛(论文、案例等除外)中一等奖获得者。

四、选调程序

(一)网上报名

2017年7月13日8:30至7月17日17:30为报名及递交资料时间。每人限报一个岗位，报名表的电子稿和相关资料扫描件投递至指定邮箱:ycxljy@126.com。逾期不再受理。

投递内容按以下顺序排序，打包投递：

(1)个人参选申请书一份;

(2)《西陵区2017年度公开选调中小学教师报名表》(见附件);

(3)个人彩色生活照一张;

(4)身份证扫描件(正面、反面);

(5)学历证书扫描件;

(6)教师资格证和普通话等级证等资格证书扫描件;

(8)近五年内个人所获奖励证书等教育教学业绩材料的扫描件。

由区教育局对报名资料进行初审，初审合格后由区纪委、区组织部、区人社局进行资格复审，确定入围对象。报考人员提供虚假报考资料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

2017年7月18日至2017年7月19日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，入围者本人需提供报名资料的原件到现场审核确认。

现场确认地址：宜昌市西陵区教育局教师管理科 (宜昌市西陵区献福路20号)

岗位面试人员比例不低于1:2，达不到1:2比例的，核减或取消该岗位的选调计划。面试顺序现场抽签决定。面试内容为说课和考官提问。说课准备时间为40分钟，说课时间限定7分钟，回答考官提问时间限定3分钟。根据面试成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定考察对象。面试时间及地点另行通知。

组织考察组深入考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解，全面考察选调人员的政治思想表现、道德品质、法制观念、业务能力、工作成绩。若有考察对象自动放弃，或考察不合格的，经领导小组综合研究后，确定是否增补人员进行考察。

体检参照2017年新修订《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施，统一在指定医院进行，费用自理，时间另行通知。体检不合格者，取消资格。

按程序办理选调人员审批和调动手续。由区教育主管部门统一调配。

通过选调聘用的中小学教师统一设定五年服务期限，服务期内不得参加其他各级各类招聘、遴选及选调。

本次选调教师全部列入全额拨款事业编制，与用人单位签订聘用合同。聘用时高职低聘者，可参加单位岗位竞聘。符合优先选调条件者，按原岗位设置级别核算工资待遇。

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受区纪委的监督，严格按规定程序进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界及有关部门的监督，严肃公开选调各个环节工作纪律，做好保密工作以及选调工作中有关的回避工作。