2017年07月安徽歙县招聘农村学校编外教师12人公告 - 中小学教师招聘

因工作需要，我县面向社会公开招聘农村学校小学编外教师12名。

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则;

2、坚持竞争、择优的原则;

3、坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位

农村学校小学教师。具体岗位详见《歙县2017年公开招聘编外教师岗位计划表》(附件1)

三、招聘条件

(一)大专及以上学历;

(二)年龄35周岁以下(1981年8月1日以后出生);

(三)遵纪守法，热爱教育事业;

(四)五官端正，身体健康;

(五)具备小学及以上教师资格证(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书的人员)，专业不限;

(六)报考者本人或父母现户籍在本次招聘学校所在地的乡镇。

(七)具备岗位所需要的技能要求。

(八)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序及方法

招聘采取笔试与面试相结合的方法进行，具体程序及办法如下：

1、发布公告：

7月6日在歙县教育网(http://jyj.ahshx.gov.cn/)和歙县人力资源和社会保障局网(http://112.29.175.125/)上统一发布招聘公告。考务等其它有关信息，将陆续在歙县教育网发布，请考生登录网站查询、查阅。

2、组织报名：

报名时间：7月19日-7月21日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。报名地点：歙县教育局三楼组织人事股。

报名方式：报名者根据招聘职位具体要求，携带身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书原件和复印件及近期免冠1寸照片3张现场报名，并提供有效通讯方式。报名者按要求如实填写《歙县公开招聘编外教师报名登记表》(附件2)，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位。资格审查合格者，现场交笔试费45元。农村特困大学生和农村低保家庭子女依据有关政策，经审批，可免交费用。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

考生于7月27日携带本人身份证和报名时开的考试收款收据单，到歙县教育局组织人事股领取笔试准考证。

笔试科目为《小学教育基础知识》，满分100分。设定笔试最低控制分数线。笔试成绩达到60分及以上的，方可进入下一轮面试。

笔试结束后，成绩将在歙县教育网、歙县人力资源和社会保障局网公布。按照笔试成绩从高分到低分排序，以招聘岗位数1：2的比例确定进入面试人选，各岗位最后1名出现同分情况的，一并进入面试。

被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到歙县教育局组织人事股缴纳面试费用80元并领取面试通知书，按照通知要求参加面试。

面试采用试讲的方式进行，总分100分。面试时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。

面试结束后，报考人员的考试总成绩将在县教育网、人社局网站公布，总成绩按照笔试成绩和面试成绩6:4的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如考试总成绩和笔试成绩均相同，则一并进入体检、考察环节，最终由县教育局全面衡量择优确定拟聘用人员。

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，统一组织到县教育局指定医院进行。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

因体检和考察不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

对经过笔试、面试、体检、考察合格后的拟聘人员，在歙县教育网上公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理聘用手续。公示后不再进行递补。

录用人员一律实行编外聘用，服务期6年，试用期为12个月，聘用人员享受在编在岗同类人员同等工资待遇。基本工资(扣除“五险一金”个人承担部分)按月发放，绩效工资、年度考核奖视考核情况按年度发放。服务期内不得参与其他事业单位招聘考试及本县以外的教师招聘考试。如果在服务期内参加考试被本县其它学校编内录用，仍需在原学校工作至服务期满。