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时间:2017-06-20 00:38:07
为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，根据事业单位公开选聘工作规定，经市委、市政府同意，决定面向全区选聘在职在编教师18名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位及名额
中小学选聘职数共18人。选聘单位及职数如下表:
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选聘单位 |
数学 |
语文 |
政史 |
地理 |
英语 |
物理 |
音乐 |
美术 |
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宜州市第二中学 |
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1 |
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宜州市第三中学 |
1 |
1 |
1 |
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1 |
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宜州市民族中学 |
1 |
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1 |
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1 |
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宜州市怀远中学 |
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1 |
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宜州市德胜中学 |
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1 |
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1 |
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宜州市实验小学 |
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1 |
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宜州市第一小学 |
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1 |
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宜州市第二小学 |
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1 |
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宜州市第四小学 |
1 |
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宜州市第五小学 |
1 |
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宜州市第六小学 |
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1 |
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宜州市广维小学 |
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1 |
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三、选聘对象及资格条件
广西区内（除宜州外），在职在编的中小学教师，凡符合以下选聘基本条件，均可报名应聘，每人限报一个职位。
（一）师德良好，遵纪守法，业绩突出，有较强的事业心和责任感。
（二）年龄：40周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（三）身体健康，能胜任所竞聘岗位的工作。
（四）具有较强的教育教学能力，具备从事相应学科教学的各类技能及教学实绩。
（五）普通话水平：要求二乙以上。
（六）小学：具备小学及以上教师资格，具有大专及以上学历，专业对口或现任教学科目对口，从事小学教育教学工作，教龄满5年以上。
（七）中学：具备初中及以上教师资格，具有本科及以上学历，专业对口或现任教学科目连续5年以上，从事中学教育教学工作，教龄满5年以上。
（八）教育教学成绩特别突出的，如获得特级教师、设区市级及以上教育教学荣誉称号等，其年龄可适当放宽到45周岁（1972年1月1日以后出生）。
（九）自愿在宜州服务5年及以上，未达到规定服务年限的，须承担违约责任。
四、选聘程序和方法
（一）信息发布。
在河池人才网发布选聘信息，公开本次选聘的岗位、名额、条件等。
（二）报名。
1.报名时间：2017年7月3日至7月10日。
2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，本人简历、工作和家庭情况，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张和全身生活彩照1张。
3.提交材料地点：报名材料在规定时间内交到宜州市教育局人事股。地址：宜州市行政中心一区6楼617室。联系电话：0778-3188460。
（三）资格审查。按照公开选聘条件对应聘人员进行资格审查，符合选聘条件的方可报名参加应聘。
（四）业绩考核及面试
由宜州市教育局、宜州市人社局会同选聘单位共同组织实施，具体时间和地点另行通知。
1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从高分到低分按选聘岗位职数1：3的比例，确定进入教学能力测试的对象。报名人数未达1:3比例的，须报公开选聘工作领导小组审批后，方可组织开展选聘。
2.面试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：初中为初三年级教材课程，小学为四年级教材课程。说课时间为15分钟。
总成绩（100分）＝业绩成绩（15分）+面试成绩（85分）
教学成绩特别突出，并获设区市级及以上教育教学荣誉称号的，经领导小组审核批准可以免于教学能力测试。
（五）体检
体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由应聘者自行承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经选聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（六）考察。
体检合格者，由选聘学校对应聘者实施综合考察。考察以查阅档案、个别谈话、走访工作单位等方式进行，主要对应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、身份状况以及是否需要回避等进行考察。考察工作参照事业单位公开招聘工作人员相关规定执行。如确定的考察对象不合格，则按应聘人员总成绩从高到低依次替补。
（七）办理手续。
由市人社局、市教育局和市编委办依照调动程序办理调动手续。
五、纪律监督
本次选聘工作全程接受市纪检、监察部门和社会监督，确保选聘工作的公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并进入我市考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。
六、本公告由宜州市教育局负责解释。
宜州市教育局宜州市人力资源和社会保障局
2017年6月19日
来源：
http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=83621