根据国家和省有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联〔2004〕19号），决定组织实施2013年双城市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘数量

此次公开招聘事业单位工作人员100人。具体招聘岗位、人数等见哈尔滨市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全国招聘信息公共服务网站（http://www.cjob.gov.cn）和双城市政府信息网（http://www.hrbsc.gov.cn）发布的《2013年双城市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）。

二、招聘对象

详见招聘计划。

三、招聘条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，身体健康；；年龄要求35周岁以下（1978年8月31日以后出生）。

（二）岗位条件

除符合上述条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容请阅读《招聘计划》。

四、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘实行现场报名。报名时间为2013年9月2日至2013年9月6日每天8:30-16:00。

报名地点：双城市人力资源和社会保障局。

咨询电话：0451-531139191512 4676768

报名注意事项：

1．报考人员只限报一个岗位。

2．报考人员必须用二代身份证报名。

3．同一岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:3的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、报名者需携带学历证、报到证、身份证、教师资格证等原件及复印件各一份，一寸同版免冠彩色照片4张。“三支一扶计划”等人员在报名时要提交省“三支一扶”工作协调管理办公室等部门出具的服务证书原件及复印件，“村村大学生行动计划”人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证原件和复印件。凡弄虚作假的，在资格确认或聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

5、报名费：105元，面试入围人员需另交100元面试费。

6、报名者经资格审查合格后，请于2013年9月13日8:30—16:00到双城市人力资源和社会保障局领取准考证。

注：特困大学生和城市低保人员，凭市、区、县（市）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件）可免收报名费。

（二）笔试

1．笔试时间：拟定于九月中旬（以准考证上的时间为准）。

2．笔试科目及考试时间：笔试采取闭卷考试方法进行，满分为150分。笔试内容为综合知识（教育学、心理学、教育教学能力）及所报岗位专业知识。其中综合知识30分，专业知识120分。笔试时间为120分钟。

3．笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、二代身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

（三）面试

笔试结束后，取得面试资格人员将在双城市人力资源和社会保障局及双城市教育局进行公布。按招聘岗位1：3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。不足1:3比例的岗位招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，资格确认合格后也可进入面试；考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。面试采取试讲方式进行，试讲时间为15分钟。每个考场的面试考官由7人组成，评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取其余考官的平均分为考生面试得分。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试日期、地点及有关事项另行通知。

（四）体检和考核

体检由招聘领导小组办公室统一组织实施。面试后，将笔试成绩（含政策性加分）与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高到低依次递补。

（五）办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站及双城市政府信息网公示七天。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

五、加分政策

高校毕业生参加“三支一扶”、“村村大学生行动计划”等为哈市基层单位服务，服务期满后3年内及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内报考市级事业单位的，笔试成绩加10分；报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分。“三支一扶”、“村村大学生行动计划”等服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。

六、招聘纪律和组织

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘领导小组的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。

附件：《招聘计划》

双城市教育事业单位招聘工作领导小组

2013年8月23日

2013年双城市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划.xls