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时间:2013-08-22 07:02:55
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为满足我区教育工作需要，经区党工委、管委会研究并报市人力资源和社会保障局、市编办批准，决定面向社会公开招聘教师15名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），现制定如下招聘工作方案： 一、组织领导 本次公开招聘教师工作，在洛阳市人力资源和社会保障局指导下，在区管委会的领导和区监察室的监督下，由区组织人事和社会保障局、区文化教育体育管理局组织实施。成立高新区公开招聘教师工作领导小组，下设办公室，在区党工委、管委会的领导下开展工作。 二、报考条件 （一）资格与条件 1.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作; 2.年龄要求：截止2013年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前），硕士研究生年龄放宽到35周岁（1978年7月1日及以后至1995年7月1日以前）; 3.学历要求：报考小学教师职位的应具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历，报考中学教师职位的应具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历。以上学历均包含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历； 4.教师资格要求：报考职位应具有与报考职位层次、学科相应的教师资格证； 5.现未就业； 6.具备教师任职的其他条件。 （二）报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法； 3．拥护中国共产党的领导，遵纪守法； 4．身体健康，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》规定的身体条件。 （三）有下列情形之一者不得报考： 1．曾受到过刑事处罚、劳动教养的； 2．曾被开除公职、开除学籍的； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的； 4．有国家助学贷款违约等不良信用记录的； 5．其它不符合招聘资格条件的。 三、招聘职位、专业及计划 （一）初中教师7名：
（二）小学教师8名：
四、招聘办法和程序 （一）报名与资格初审 1．报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。 2．网上提交信息、上传照片时间：2013年8月24日9：00至8月28日17：00。网上缴费时间：2013年8月24日9：00至8月29日17：00。 3．网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元,两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。 4.报名网址：洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）。 5．打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2013年9月4日9：00至9月7日9：00在报名网站上自行打印笔试准考证。 6．具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。 7．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于8月28日17：00前到高新区组织人事和社会保障局（高新区滨河北路20号火炬大厦2楼人事档案室）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。 8．聘用计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招聘职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。 （二）确定加分对象 1、加分条件 在高新区服务任职满2年以上（截止时间：2013年6月30日）考察合格的“大学生村干部”和在洛阳市服务期满考察合格的“三支一扶”大学生。 2、免笔试对象 符合加分及免笔试条件的考生，应提交以下材料： （1）自行下载并填写《2013年洛阳高新区公开招聘教师加分申请表》(附件1)； （2）“大学生村干部”提交市、区组织部门出具的任职满2年（截止时间：2013年6月30日）、考核合格的证明（证明样式见附件2）； （3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。 4．提交加分材料的具体时间和地点 提交时间：2013年8月29日—2013年8月30日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。 提交地点：高新区组织人事和社会保障局（高新区滨河北路20号火炬大厦2楼人事档案室）。 未在规定时间内提出加分或免笔试申请并提交相关材料的，视为放弃加分或免笔试资格，不享受相应政策。 5．其他 区组织人事和社会保障局、区文化教育体育管理局对审核符合加分及免笔试条件人员在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）或洛阳国家高新技术产业开发区网站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”栏目）予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加10分的政策或免笔试。对于弄虚作假享受加分政策或免笔试的，一经查实，取消录用资格。 （三）笔试 1．笔试内容：包括教育综合知识（教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识）和英语知识两科，卷面满分均为100分。 笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。 2．笔试时间2013年9月7日上午，笔试地点以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。 3．笔试成绩的计算： （1）笔试卷面成绩=教育综合知识卷面成绩×85%＋英语知识卷面成绩×15% 笔试成绩=笔试卷面成绩+加分 （2）笔试卷面成绩、笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。 4．笔试成绩将在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）或洛阳国家高新技术产业开发区网站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”栏目）上公布。 （四）试讲 |
| 1.试讲人员的确定
（1）试讲人员资格确认办法 根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加试讲的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲资格确认。 笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入试讲环节。 经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入试讲环节。 资格确认通过的考生确定为参加试讲人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。 （2）提交材料 考生自行下载并填写《2013年洛阳高新区公开招聘教师试讲资格确认表》一式2份（见附件3），并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《2013年高新区公开招聘教师试讲资格确认表》后）： a.有效身份证。 b.笔试准考证。 c.毕业证（国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）。 d.就业报到证（择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章）。 e.相应专业、层次的教师资格证。 应届毕业生，按照规定提交以上材料。如未拿到相应证书的，本科毕业生需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明（证明样表见附件4）和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书（全套）；硕士研究生需持有效身份证、教师资格证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明（证明样表见附件5）和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书（全套）。 （3）资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）或洛阳国家高新技术产业开发区网站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”栏目）上通知或公布。 2.试讲办法 资格审查通过的考生进入试讲环节。试讲工作由区组织人事社会保障局和区文化教育体育管理局统一组织。 试讲采取在现行教材中（试讲用教材见附件6）随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）的方式进行。试讲现场成绩满分100分。 报考同一职位并在一个试讲组试讲的考生，其试讲成绩等于试讲现场成绩；报考同一职位在两个及以上试讲组试讲的考生，试讲成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲现场成绩、试讲成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。 对于实际参加试讲的考生人数小于或等于招聘计划的招聘职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。 3.试讲时间、地点及相关事宜在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）上或洛阳国家高新技术产业开发区网（www.lhdz.gov.cn/“通知公告&rdq uo;栏目）进行公布。参加试讲时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。 （五）总成绩的计算 总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%； 总成绩并列时依次按照试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。 （六）体检 根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。 体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。 体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （七）考察与聘用 体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招聘资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。考察和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新录用人员。 五、聘用人员待遇 公示期满后，由高新区人事、教育部门按专业和实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，不服从分配者，取消聘用资格。凡被聘用人员，在接到通知之日起5日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。拟聘用人选放弃录用资格的，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新录用人员试用期一年。新聘用人员相关待遇按照国家事业单位有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满，考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 六、其他 本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳国家高新技术产业开发区网站（www.lhdz.gov.cn |