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时间:2017-05-03 15:39:28
1.考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。准考证遗失的考生，可以在面试前一天至面试当天开考前上网自行打印准考证。
2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。
5.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，教育系统笔试成绩占考试综合成绩的40%、除教育系统外的其它事业单位笔试成绩占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”公示5个工作日。
(二)面试总分100分，教育系统面试成绩占考试综合成绩的60%;除教育系统外的其它事业单位面试成绩占考试综合成绩的50%。
(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%或40%+面试成绩×50%或60%，综合成绩合格分数线为60分(因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩须达到70分)。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。
七、考察、体检
(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的进入考察和体检环节。
(二)考察由招聘单位主管部门具体负责组织，主要了解掌握考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。
(三)体检工作由昆明市盘龙区人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门共同组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。
(四)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的由昆明市盘龙区人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
(二)在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考察和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本公告由昆明市盘龙区人力资源和社会保障局负责解释。
十一、监督电话
昆明市盘龙区监察局：0871—63165865
昆明市盘龙区人力资源和社会保障局 0871-65614685
原标题：昆明市盘龙区二〇一七年事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载&来源:91考试 网gt;>>1-5.zip
1.2017年昆明市盘龙区公开招聘工作人员岗位计划表
| 附件1 | ||||||||||||||||||||||||||
| 昆明市盘龙区2017年公开招聘工作人员岗位计划表 | ||||||||||||||||||||||||||
| 序号 | 主管部门 | 序号 | 单位名称 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 岗位类别 | 招聘人数 | 性别要求 | 学历要求 | 学位要求 | 年龄要求 | 第一组专业需求 | 第二组专业需求 | 其他招聘条件 | 笔试 | 招聘计划数与进入面试人数的比例 | 面试 | 成绩计算方式 | 联系人及电话 | 备注 | ||||||
| 一级目录 | 二级目录 | 具体专业 | 一级目录 | 二级目录 | 具体专业 | 内容 | 方式 | 内容 | 方式 | |||||||||||||||||
| 1 | 昆明市盘龙区统计局 | 1 | 昆明市盘龙区统计局松华街道办事处统计站 | 经济统计 | 171001 | 专业技术岗位 | 1 | 不限 | 普通招生计划全日制本科及以上 | 是 | 35周岁及以下 | 理工学 | 统计学 | 不限 | 管理学 | 会计审计 | 会计、会计统计、会计学、会计与统计、会计与统计核算 | 公共基础知识、经济学、会计学、统计学基础知识 | 闭卷 | 1:3 | 主要测试报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力 | 现场问答 | 笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的总成绩合格分数线为60分（ 因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩须达到70分）。 | 杨凤仙 朱春燕 0871-65612928 | ||
| 2 | 昆明市盘龙区农林局 | 1 | 昆明市盘龙区生物资源开发创新办公室 | 综合 | 171002 | 专业技术岗位 | 1 | 不限 | 普通招生计划全日制本科及以上 | 是 | 32周岁及以下 | 文史哲学 | 中国语言文学 | 汉语言文学、汉语、汉语言、汉语言文学教育、汉语言文字学、汉语语言文学、应用语言学、语言学及应用语言学、中国古代文学、中国文学、中国现当代文学、中国语言文化 | 公共基础知识、法律基础知识及计算机基础知识 | 闭卷 | 1:3 | 主要测试报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力 | 现场问答 | 笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的总成绩合格分数线为60分（因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩须达到70分）。 | 孙艳琼、和秋娟 0871-65735791 | |||||
| 3 | 昆明市盘龙区财政局 | 1 | 昆明市盘龙区财政投资评审中心 | 财务岗位 | 171003 | 专业技术岗位 | 1 | 不限 | 普通招生计划全日制本科及以上 | 是 | 35周岁及以下 | 管理学 | 会计审计 | 不限 | 具有会计师及以上专业技术职称资格证书 | 公共基础知识、会计、审计专业知识 | 闭卷 | 1:3 | 主要测试报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力 | 现场问答 | 笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的总成绩合格分数线为60分（ 因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩须达到70分 ）。 | 杨雪菱 0871-63135142 | ||||
| 4 | 昆明市盘龙区科学技术和信息化局 | 1 | 昆明市盘龙区科技创新服务中心 | 科技创新服务 | 171004 | 专业技术岗位 | 1 | 不限 | 普通招生计划全日制本科及以上 | 是 | 35周岁及以下 | 管理学 | 管理科学与工程 | 管理学；管理研究；国际工程管理；计算机信息管理；计算机信息管理及系统操作；计算机信息管理与服务；计算机信息管理与计算机应用；计算机信息管理与信息系统；计算机信息管理与应用；计算机信息技术管理；计算机信息技术与应用；计算机信息系统与现代管理；计算机信息系统与信息管理；计算机信息与管理；信息与管理工程；信息管理与信息系统；项目管理。 | 公共基础知识、法律基础知识及计算机基础知识 | 闭卷 | 1:3 | 主要测试报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力 | 现场问答 | 笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的总成绩合格分数线为60分（ 因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩须达到70分 ）。 | 联系人：凌峰 联系电话：0871-65613567 联系人:和立淑 联系电话：0871-63165878 | |||||
| 5 | 昆明市盘龙区人力资源和社会保障局 | 1 | 昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院 | 仲裁员 | 171005 | 专业技术岗位 | 1 | 不限 | 普通招生计划全日制本科及以上 | 是 | 35周岁及以下 | 政法学 | 法学 | 不限 | 公共基础知识、法律基础知识及计算机基础知识 | 闭卷 | 1:3 | 主要测试报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力 | 现场问答 | 笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的总成绩合格分数线为60分（ 因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩须达到70分 ）。 | 丁江洁 0871-65629920 | |||||
| 6 | 昆明市盘龙区文化体育旅游局 | 1 | 昆明市盘龙区少年儿童业余体育学校 | 训练管理 | 171006 | 管理岗位 | 1 | 不限 | 普通招生计划全日制专科及以上 | 否 | 26周岁及以下 | 体育 | 体育学 | 运动训练、体育运动训练、体育管理、休闲体育、社会体育、社会体育指导与管理、体育教育、体育教育训练学 | 管理学 | 不限 | 不限 | 公共基础知识、法律基础知识及计算机基础知识 | 闭卷 | 1:3 | 主要测试报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力 | 现场问答 | 笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的总成绩合格分数线为60分（ 因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩须达到70分 ）。 | 杨黎娅0871-63156652 | ||
| 7 | 昆明市盘龙区住房和城乡建设局 | 1 | ||||||||||||||||||||||||