2013年07月山东省莘县招聘教师、卫生技术人员简章 - 中小学教师招聘

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2013年8月12日。

笔试地点：见准考证

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。笔试内容为拟任岗位应具备的基础理论知识，满分均为100分。考试成绩确定后，根据笔试成绩，教师岗位按1:2，卫生技术岗位按1：1.5的比例确定参加面试人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。 91EXAm.org

进入面试人员名单在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上公布。进入面试人员必须在规定的时间，到指定地点接受资格审查。（具体时间及地点请及时登录莘县人事信息网、莘县人民政府门户网查询）

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2013年莘县公开招聘教师、卫生技术人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：毕业证、学位证、报到证或报到后由莘县人力资源和社会保障局颁发的服务卡原件及正反面复印件、身份证、人事档案等。留学回国人员应聘的，除身份证、毕业证外，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。

逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。届时在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。

(三)面试

面试时间、地点及要求见面试通知书。教师岗位面试采取说课的方式，卫生技术岗位面试采取结构化面试的方式。面试在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘领导小组办公室统一组织实施，主要考察应聘者的综合能力。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩，分单位、分岗位等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考核体检范围的考生在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。

五、体检和考核

体检考核人员确定后，按照有关规定统一组织体检、考核。

六、公示、聘用

上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，按规定办理相应聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的转入人才市场重新就业。

七、其他事项

1、考试总成绩公布后，在公示期内，因放弃或其他原因导致的岗位空缺按规定进行递补。公示期满，直至办理聘用手续，再因各种原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

2、此次公开招聘教师、卫生技术人员，对违纪考生的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部令第4号）执行。

3、此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

莘县县委组织部：7321346

莘县人力资源和社会保障局：7321297