顺序：面试人员抽签确定试讲顺序。
内容：现行高中、初中相应学科教材。
准备：面试人员提前40分钟由工作人员带入准备室，随机抽取试讲试题，进行准备。
试讲：面试人员由工作人员带入试讲室，试讲时间15分钟。
②技能测试：
报考音乐、美术、体育学科教师职位的，需进行技能测试。测试内容：音乐主要是视唱、声乐、即兴伴奏及个人才艺展示；美术主要是在规定时间内按要求创作一副作品和个人才艺展示；体育主要是口令的运用、行进间投篮、才艺展示。
试讲和技能测试分值均为100分。
技能测试人员的面试成绩=试讲成绩x60%+技能测试成绩x40%。
（3）评分标准及办法：依据课标及常规教学要求制订评分标准。评委当场依据评分标准进行评分，统计时去掉一个最高分、一个最低分，最后的平均分为面试成绩，由计分和监督人员核对无误签字后当场公布，并报县招聘领导小组办公室审核封存。
5、体检：根据考试总成绩按聘用职位1：1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。不参加体检或体检不符合标准的取消聘用资格，空出指标，按照考试成绩依次递补。
6、考核：考核内容主要包括：(1)、资格复查。对被考核对象的学历、报到手续、档案材料等方面进行复查；(2)、现实表现。对被考核对象毕业后的社会表现进行考核，由所在居委会（村）和辖区派出所出具相关政审材料。

7、聘用与审批：根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束无异议后，报县人事管理领导小组审批，由人事部门办理相关聘用手续。教育行政部门依据招聘计划确定聘用人员的职位。
六、组织领导县政府成立公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责招聘工作（领导小组成员名单附后）。
招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展，要坚持原则，严肃工作纪律，秉公办事，切实保证招聘人员的质量。同时，要增加工作透明度，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。
本方案由内乡县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系人：教体局郑会超13607635141
内乡高中李秋勤13849701685
实验高中胡书珍13513775633
内乡职专马春芳15893315788
内乡三高王秀辉13598250506
灌涨高中黄涛15893582176
内乡初中张晓波13598294719
实验初中朱红瑞13837745365
公开招聘教师职位表（见图片)