淮安经济技术开发区已顺利晋升国家级，为推动教育事业的快速发展，进一步提升教育现代化的实施水平，经研究面向社会公开招聘部分小学、幼儿园教师。现将简章公告如下：

 

一、招聘学科及人数

 

注：1、如遇报名人数不足，在职和应届招考职位可以相互调剂。

2、物理专业的毕业生可以报考科学学科。

 

 

二、招聘范围

2011届普通高校大学毕业生（含2010届未就业毕业生）和在职教师。

 

 

三、应聘条件

（一）在职教师

1、小学：

（1）具备相应的教师资格，师德高尚，爱岗敬业，能力较强，具有良好的身体心理素质；

（2）具有本科及以上（师范类）国民教育学历；普通话水平达到相关要求（语文、英语专业二级甲等及以上，其他专业二级乙等及以上）；

（3）具有“小学高级教师”职称并被所在学校聘用；

（4）年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），并在市级优课竞赛中获奖；具有市级骨干教师、市级学科带头人、中学高级教师职称，年龄可放宽到38周岁（1973年1月1日以后出生）。

2、幼儿园：

（1）师德高尚，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的身体心理素质；

（2）第一学历为学前教育，现已取得大专及以上学历，并具有幼儿教师资格，且现在幼儿教师岗位工作；

（3）普通话水平达到二级甲等以上；

（4）县（区）级以上教学能手、教坛新秀、骨干教师、学科带头人同等条件下优先聘用；

（5）男性幼儿教师同等条件下优先聘用；

（6）有两年及以上幼儿园工作经历，年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

（二）应届毕业生（含2010届未就业的毕业生）

1、小学：

（1）全日制师范类本科及以上学历，取得相应教师资格，专业对口；

（2）计算机一级以上，英语四级以上（英语专业除外），普通话二级乙等以上（语文、英语专业二级甲等及以上）；

（3）本科或研究生在读期间至少获得1次奖学金；

（4）校学生干部的在同等条件下优先聘用。

2、幼儿园：

（1）政治素质好，热爱幼教事业，具有强烈的事业心和责任感；

（2）身体健康，品貌端正；

（3）具有学前教育专业专科及以上学历，具有幼儿教师资格；

（4）取得二级甲等及以上普通话等级证书；

（5）校学生干部的在同等条件下优先聘用；

（6）男性毕业生在同等条件下优先聘用。

 

 

四、招聘程序

（一）发布公告。公布招聘岗位、应聘条件和要求。

（二）报名及资格审查。由区招聘工作领导小组依据条件组织报名并进行资格审查。

（三）考核。

1、在职教师：

（1）省特级教师经考察通过后给予办理聘用手续。

（2）普通在职教师只进行面试，面试的项目有：说课或上课；答辩。以说课或上课成绩的60%、答辩成绩的40%计入总分；依据考核总分，由高到低依次录取。

2、应届毕业生：

（1）如果招考职位为1人，报名人数必须达5人（含5人）以上才予以开考；如果招考职位为多人，报名人数超过招考职位数5人以上方可开考。

（2）报考语文、数学、英语、科学等学科，须先通过笔试，再进入下一轮的面试；报考学前教育、音乐、体育、美术等学科，须通过才艺展示，再进入下一轮面试。参加面试的人数原则上是招考职位数的3倍。

（3）面试的项目有：说课或上课，答辩。以说课或上课成绩的60%、答辩成绩的40%计入总分；依据考核总分，由高到低依次录取。

（四）考察和体检。根据总成绩每个岗位按1：1组织考察和体检。考察和体检标准按江苏省教师资格认定的要求进行，因考察、体检不合格出现缺额时，在应聘同职位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）领导研究。拟聘用人员确定后报区招聘工作领导小组研究。

（六）公示。拟聘用人员名单在开发区管委会网站公示七天。

（七）聘用。公示无异议办理相关聘用手续。

 

 

五、聘用待遇