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时间:2013-07-22 09:34:03
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为加快我县高中教师队伍建设步伐，进一步提高高中教育教学质量，经县政府批准，面向社会公开招聘高中教师50名，现公告如下： |
| 讲课内容为高一本学科现行教材内容（语文为苏教版、英语为外研版、历史为岳麓版、地理为湘教版其他学科为人教版）讲课课题现场抽取，独立备课90分钟，面对评委讲课，讲课时间15分钟。 （2）技能测试 音乐职位：弹唱占60%、弹唱曲目现场抽取，专业展示占40%，专业展示内容考生自备。测试展示时间10-15分钟。 体育职位：基本技能占60%、专业展示占40%，基本技能内容现场抽取，专业展示内容考生自备，测试时间10分钟。 美术测试内容包括：素描占60%、色彩占40%，时间150分钟。 播音主持，根据评委提供材料即兴主持。 3.成绩计算 面试结束后，按照笔试总成绩×60%+面试成绩（音乐、美术、体育面试成绩和讲课成绩各占50%）×40%的办法计算总成绩(总成绩按四舍五入方法保留两位小数)。 五、考核与体检 面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照所报职位名额1：1的比例确定考核体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。 考核体检工作由县人事局和县教育局共同组织。考核组主要考核拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、报考资格等信息材料进行复审。考核不合格的人取消其聘用资格。 考核合格人员在指定医院进行体检，体检费用个人自理。体检标准和项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格人员取消其聘用资格。 因考核体检不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。 六、聘用 根据考试、考核及体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，并按照有关规定办理聘用手续。 被聘用的人员试用期为一年，试用期的人事关系统一由县人才服务中心代理，试用期满考核合格后办理正式手续，考核不合格者，取消聘用资格。 七、监督检查 命题、笔试、面试、体检、考核等环节，由县纪检、监察部门全程监督。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试录用纪律的行为严肃查处。 |