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时间:2013-07-22 09:33:48
当前,增城正全力建设广州城市副中心,打造生态、休闲、智慧、幸福增城。根据社会和教育发展需要,我市2013年公开招聘教师。按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府〔2009〕第139号令)和有关规定,现将有关事项公告如下: |
招聘考试总成绩为100分,分为笔试、教学能力测试和面试等三个部分(满分均为100分),其中,笔试按50%,教学能力测试按30%,面试按20%计入总成绩,总成绩保留小数点后两位。 1.笔试 时间:2013年8月8日(星期四)上午9:30&mda sh;11:30(以准考证时间为准); 地点:增城中学高中部(荔城街荔城大道); 内容:教育相关时事政治;教育法规;国家、省中长期教育改革发展规划纲要;教育学;心理学;班级管理;新课程理念;教学常规理论;校园应急处理;学生心理健康教育等知识。 笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才有资格进入教学能力测试和面试环节。笔试后,分职位科目成绩由高至低进行排序,按拟招聘职位科目人数1:3的比例,确定进入教学能力测试和面试环节的人选。如报考人数不足,按报考实际人数进行测试和面试。符合笔试加分条件的按相关规定执行。 2.教学能力测试 时间:2013年8月19日(星期一); 地点:市成人教育培训中心; 内容:包括学科专业知识与专业技能、教学设计、教学技能以及试教等。学科考核小组由5名评委组成,评委根据应考者的知识和技能表现情况进行独立评分,评委的平均分为应考者的得分,现场宣布成绩。 3.面试时间及方式 时间:2013年8月20日(星期二); 方式:采取结构化面试方式进行。主要对应考者职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等进行综合评价。由市招聘工作领导小组确定评委,每组由7名评委组成。评委根据应考者的综合表现进行独立评分,去掉一个最高分和一个最低分后,剩下5名评委的平均分为应考者的得分,并现场宣布成绩; 教学能力测试和面试实行考场封闭,参考人员要按时到场考试,缺席任何一项考试,均作弃权处理,不安排补考。 (四)体检和考察 各环节成绩和总成绩均须达到60分才有资格列为体检对象。合成总成绩后,分职位科目由高至低进行排列,按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时,按各环节成绩顺序和分数由高至低进行排序。各环节成绩排列顺序为:教学能力测试成绩、笔试成绩(含加分)、面试成绩。 体检:参照省教师资格申请人员体格检查标准执行(体检时间及地点另行通知)。体检不合格的,按总成绩排序依次进行递补。 考察:按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。 五、聘用及待遇 拟招聘人员分别在市人社局、市教育局网站公示7天,经公示无异议后,按照有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及本市有关规定执行。 本公告由增城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。 咨询电话:82637977 监督电话:82637716、82752102 |