为加强崇川区中小学校教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进教育事业可持续发展，经崇川区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通市崇川区教育系统2013年公开招聘中小学教师共58名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

2．年龄在18周岁以上、30周岁以下（1983年7月1日至1995年7月1日期间出生）,研究生学历人员年龄可放宽至35周岁以下（1978年7月1日以后出生）。

报考招聘对象为优秀青年教师岗位的人员，年龄可放宽至35周岁以下(1978年7月1日以后出生)，副高及以上专业技术资格人员年龄可放宽为40周岁以下（1973年7月1日以后出生）。

3．本科及以上学历毕业生不限户籍，大专学历毕业生限南通市崇川、港闸、开发区生源或户籍（户籍落户时间截止本公告发布之日）。

4．具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

5．应届毕业生是指2013年全日制普通高校毕业生。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

（一）报考岗位：具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2013年南通市崇川区教育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件）。

（二）报名方式和时间：

1．采用网络方式报名。报名、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。

2．报名网址：崇川教育网（http://www.ntccjy.com）

3．报名、照片上传时间：2013年7月28日上午9∶00-7月30日17∶00。

4．资格初审时间：2013年7月28日9:00～7月31日17:00。

5．缴费确认时间：2013年7月28日9:00～8月1日17:00。

报考人员网上提交报名信息24小时后，可查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费确认（考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认的人员，方视为通过该岗位资格初审。

（三）报名注意事项：

1．每位报考人员限报考一个岗位。

2．报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）电子照片证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

3．符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考（初中地理岗位以及优秀青年教师的岗位可按2∶1开考）。报名结束后，达不到开考比例则相应核减、取消或调整该岗位的招聘计划，其中核减的优秀青年教师岗位招聘计划，用于增加相应学段学科的招聘计划，招聘对象面向全日制普通高校师范类毕业生。岗位调整情况将在南通市人力资源和社会保障局网（http://www.jsnt.lss.gov.cn）、崇川人社网（http://rsj.chongchuan.gov.cn/）和崇川教育网（http://www.ntccjy.com）公告。报考被取消岗位的人员，符合其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2013年8月3日13∶30－16∶00。

4.崇川区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局根据报考人员填写的信息进行初审，对报考人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。

5．根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号）精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；对参加面试的考生收取面试费100元/人；体检费按实收取。

6．从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

（四）网上打印准考证。

经缴费确认的报考人员，于2013年8月5日（09:00-16:00）登陆崇川教育网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与崇川区教育体育局联系解决。联系电话：85797090。

三、笔试、资格复审、综合素质测试

（一）笔试：

所有报考人员均参加笔试，笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识（占20%）和专业知识（占80%），专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规等，考试不指定大纲和教材。笔试以百分制计算。

笔试成绩公布：笔试成绩和参加资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后三个工作日内在崇川人社网和崇川教育网公布。
（二）资格复审
1．根据笔试成绩，按岗位实际招聘计划2倍的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员（末位同分的一起进入）。崇川区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局负责资格复审。
2．应届毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供）、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、教师资格证书、研究生学历应届毕业生还需提供本科阶段毕业证书、“师范类”毕业生证明（如果“就业推荐表”已注明“师范类”字样的，则不需要再提供）；以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份进行资格复审。
非应届毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供）、教师资格证书、毕业证书（研究生学历者还需要提供本科阶段毕业证书）、师范类毕业生证明（如果“报到证”或毕业证书已注明是“师范类”字样的，则不需要再提供此证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http: //www.chsi.com.cn打印）以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份进行资格复审。
3．通过资格复审的人员名单在崇川人社网和崇川教育网公布。复审不合格或放弃复审资格的，在报考同岗位笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分一次性递补（末位同分的一起进入），资格复审合格人员领取《综合素质测试通知书》。

（三）综合素质测试

1．综合素质测试人选。资格复审合格人员参加综合素质测试。
2．时间和地点。详见《综合素质测试通知书》。
3．形式和内容。综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分，模拟上课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测，其中音乐、体育、美术岗位报考人员增加专业素质测试。

4．综合素质测试成绩。按模拟上课成绩占70％和面试成绩占30％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。综合素质测试成绩当场通知考生，并在崇川人社网和崇川教育网公告。

5．总成绩计算方法：按照笔试成绩占40%和综合素质测试成绩占60%的权重比例计算总成绩（小数点后保留二位）。

四、体检和考察

1．在综合素质测试成绩合格者中，根据总成绩，以岗位实际招聘计划1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检对象（末位同分者取综合素质测试得分高者进入体检，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者进入体检）。参加综合素质测试者的总成绩及参加体检的人员名单在崇川人社网和崇川教育网公布。体检由崇川区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局统一组织。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。
2.对体检合格人员由崇川区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，不再递补。

五、公示和聘用

1．对体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川人社网和崇川教育网进行为期7个工作日的公示。

公示结束后由崇川区教育体育局组织同一岗位有两个及以上招聘单位的人员，根据公布的《2013年南通市崇川区教育系统公开招聘教师岗位简介表》，按总成绩由高到低，依次自主选择学校（具体时间另行通知）。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，作自动放弃聘用资格处理。如有考生自动放弃聘用资格的，不再递补。

2．考生自主择校后，由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，单位与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，在签订录用合同前，由本人按有关规定自行协商处理，2013年8月28日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理，不再递补。

3.报考小学科学岗位的教师，如暂未取得小学科学教师资格证书，聘用后须在三年内取得，否则不再续聘。

六、纪律监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

咨询电话：0513-85797090（崇川区教育体育局）

0513-85128751（崇川区人力资源和社会保障局）

监督举报电话：0513-85797062（崇川区教育体育局）

0513-85100260（崇川区纪委）

七、本《公告》解释权归崇川区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局

崇川区人力资源和社会保障局

崇川区教育体育局

二〇一三年七月十七日

附件：