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时间:2013-07-08 06:20:14
（五）面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试按试讲方式进行，时间15分钟。主要测试应试者的行为举止、语言表达能力、教材的分析、理解能力、课堂教学的组织、应变能力及逻辑思维能力，面试成绩满分为100分。
面试方案、命题和面试的组织实施由内黄县公开招聘教师领导小组办公室负责。
| 面试时间、地点详见面试通知单。
面试通知单领取时间：2013年7月26日 面试通知单领取地点：内黄县人社局一楼西厅（人民路） 考试总成绩计算办法： ①小学、初中岗位： 考试总成绩＝笔试成绩×70%+面试成绩×30% ②内黄县职业技术教育中心、内黄县特殊教育学校岗位： 考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40% 考试总成绩满分100分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。 （六）体检 根据各职位招聘人数，按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员（最后一名考试总成绩相同的则组织专场面试并按得分高低确定）。 体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办[2010]8号）标准组织实施。不参加体检或体检不合格者，取消聘用资格。出现岗位空缺时不再递补。体检费用由考生本人承担。 体检时间、地点另行通知。 （七）公示 按照体检结果，确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘教师领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。 （八）聘用审批及待遇 新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人社部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经内黄县公开招聘教师工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。新招聘教师五年内不得流动。 四、有关说明 为保证我县公开招聘教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。 报名人员在招聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。 本简章由内黄县公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师领导小组研究决定。 咨询电话：13373728032 附件：《内黄县2013年公开招聘教师职位表》
内黄县公开招聘教师领导小组办公室 2013年6月28日
http://www.neihuang.gov.cn/info/news/public_content/160541.htm | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||