四、考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，笔试、面试成绩折合计算时保留两位小数。
1、 笔试。经资格审查符合招聘条件的人员，由县教育局会同县人社局、编办统一组织笔试。笔试公共学科知识为：教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法。报考普通高中、初中、小学教师的笔试内容为所报学科普通高中段专业知识和公共学科知识；报考职教师资教师的笔试内容为所报学科中职段专业知识和公共学科知 识；报考幼儿教师的笔试内容为学前教育专业知识和公共学科知识。笔试定于7月22日上午9:00进行，时间120分钟，满分100分，采取闭卷形式。报考高中、初中、小学教师同一学科同一内容。由山东省招募参加“三支一扶”毕业 生和选聘到村任职的高校毕业生，服务期满考核合格的，参加“大学生志愿服务西部计划”在县以下服务2年以上，考核合格人员享受优惠政策的，不再加分，单独从小学语文、数学招聘计划中各拿出3个计划供此类人员报考，如果报名人员达不到1﹕2比例的，该计划相应调整到小学语文、数学计划中，根据笔试成绩按1﹕2的比例划定进入面试人员后，如果此类应考人员考试成绩仍高于小学语文、数学的最低面试线的，可参加相应学科面试划线。
2、面试。根据笔试成绩，按1﹕2（职教师资1﹕1.5）的比例确定面试人选，进入面试范围的人员请于7月25日至7月27日提交报名材料，面试费70元，8月2日领取面试通知。经审查不合格产生的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试主要采取试讲的方式进行，所需教材自备。报考普通高中教师试讲内容为所报学科 现行普通高中段教材内容，报考职教师资试讲内容为所报学科现行中职段教材内容，报考初中教师试讲内容为所报学科现行初中段教材内容，报考小学教师试讲内容为所报学科现行小学段教材内容，报考幼儿教师试讲内容为现行幼儿园教材内容。试讲定于8月3日到8月4日进行，备课时间60分钟，试讲时间15分钟，满分为100分。音乐、学前教育专业讲课10分钟、才艺展示5分钟。美术专业技能测试180分钟（讲课成绩、技能测试各占50%）。面试成绩当场宣布。
五、体检和考核。根据总成绩，按报考岗位由高分到低分按等额确定进入体检和考核人选，对因弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位未进入体检和考核的人员中根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如报考岗位中出现2名应考人员总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘到村任职的高校毕业生”的人员，如果未进入体检面试范围的，总成绩高于小学语文、数学相应学科最低进入体检考核范围分数线的，可参加相应学科总成绩划线，选取岗位时按小学语文、数学总成绩顺序依次选取。
1、 体检。体检参照公务员体检标准在县级以上综合医院进行。体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分；对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消录取资格。
2、考核。由县教育局会同县人社局、编办组成考核工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。同时，对拟聘人员进行资格复审。
六、聘用。经考试、体检考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，由县教育局提出聘用意见，报县人社局、编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为1年，在教育系统服务期中专不低于5年，专科及以上学历不低于8年，在同一单位服务期不低于3年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
聘用去向：根据报考的学科和岗位需求计划，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。
莒县人力资源和社会保障局 莒县机构编制委员会办公室 莒 县 教 育 局
2013年7月1日
