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时间:2017-01-22 19:09:57
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
5.面试。
笔试后，每个学段学科按招聘计划数和笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象(招聘计划数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象)，达不到上述比例的，按实际参考人数确定面试对象。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员名单在安吉教育网上公布。面试采用面谈的方式进行，重点考察应聘人员从事教师(财会)岗位的心理素质和人际沟通能力，音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园岗位面试内容包括专业技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
6.体检、考察。
按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩(合格分为60分)，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，如总成绩相等，按笔试成绩高者，确定为体检、考察对象，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。体检、考察对象自动放弃资格，或体检、考察不合格的，在该学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。
7.选择岗位。
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。
8.办理聘用手续。
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证(财会岗位为《会计从业资格证书》)办理相关手续，录用人员须在2018年6月30日前取得相适用的教师资格，中小学康复教育教师岗位须在2019年6月30日前取得适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。录用人员与学校签订聘用合同，按规定约定试用期，服务期为五年。服务期未满要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理。试用期满，经考核不合格者，不再续聘。
五、其他事项
本次新教师招聘工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县监察局监督。
考生可登陆安吉教育网(www.ajedu.com)查询。咨询电话：0572-5123434(安吉县教育局)。
原标题：浙江省安吉县2017年招聘教师公告
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1.2017年安吉县招聘教师计划及专业要求.docx
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2.2017年安吉县招聘教师报名表.doc
安吉县2017年招聘教师报名表
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姓名 |
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性别 |
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民族 |
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政治面貌 |
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电 子 照 片 ( 1寸 ) |
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户籍地 |
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毕业时间 |
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是否 师范专业 |
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学历 |
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学位 |
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是否全日制普通高校 |
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毕业院校 |
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所学 专业 |
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普通话 等级 |
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教师资格证种类/学科 （或取得教师资格成绩合格证明情况） |
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身份证号 |
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联系电话 |
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家庭 住址 |
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报考 岗位 |
学段：□职业高中 □中小学 □幼儿园 学科： |
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调整后岗位 |
学段： 学科：
（首次报名时不用填写） |
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个人 简历 |
（请从初中开始填） |
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取得主要证书 |
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奖惩 情况 |
是否校(省)优秀毕业生：
其他奖惩情况： |
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报考承诺 |
以上所填信息真实准确，无任何虚假信息，如有虚假信息，同意放弃报名资格。 承诺人（或委托报名人）： 2017年2月14日 |
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初审意见 |
符合报考条件：□是 □否 缺少材料：
初审人签名： 2017年2月14日 |
复审 意见 |
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应聘人员资格复审时须提交材料：（请按顺序整理好）
2016年应届毕业生：①《安吉县2017年招聘教师报名表》；②1寸免冠照片1张；③本人身份证原件及复印件；④普通高校毕业生就业协议书 (原件一套) 及复印件1张；⑤毕业生推荐表原件及复印件；⑥教师资格证(会计从业资格证)原件和复印件（或教师资格成绩合格证明、普通话等级证书），或毕业学校出具的师范类证明原件及复印件；⑦其他证书原件及复印件(优秀毕业生证明、奖学金等)；⑧已签约人员：已签订的普通高校毕业生就业协议书 (原件一份) 及复印件。