（六）体检和考核

体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。

对自动放弃及体检、考核不合格的人员，取消资格后出现空缺名额不再递补。

（七）公示

对拟聘人员在邱县政府公众信息网公示（2013年应届毕业生暂未毕业的进行初步公示并予以注明，待其毕业并审查合格后再行公示）。公示期为7个工作日。

五、聘用形式及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的（2013年应届毕业生待其毕业并审查合格后），填写《邯郸市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，由用人单位与其签订《聘用合同》，县机构编制部门办理入编手续。新聘用的工作人员试用期一年，试用期满，经考核合格办理相关手续，工资福利待遇按国家有关规定执行；不合格的，由用人单位按照有关规定解除聘用合同。

六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。

本简章由县人力资源和社会保障局、县教育体育局负责解释。

联系电话：0310-8366538、0310-8399532

附：邱县2013年公开招聘中小学、幼儿教师岗位情况表

二〇一三年五月二十八日

邱县2013年公开招聘中小学教师岗位情况表

http://qx.hd.gov.cn/ggtz/201305/t20130528_482610.htm