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时间:2016-12-28 11:09:58
2
土木工程专业（结构工程）
1
硕士及以上
35岁以下。
城乡规划及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下。
4
材料科学与工程学院
邹正光
15807735691
zouzg@glut.edu.cn
1
材料相关专业(无机材料、高分子材料、金属材料、冶金方向)
1
硕士及以上
35岁以下。
5
教育部重点实验室
邹正光
15807735691
zouzg@glut.edu.cn
5
有色合金相图热力学与材料设计、新型铝合金材料及先进加工理论与技术、氧化铝材料及有色金属废弃物资源化利用专业
5
博士
35岁以下。
6
化学与生物工程学院
李建平
13737711560
likianping@263.net
1
化学、物理、材料及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下。
7
机械与控制工程学院
张烈平
13978341236
1994023@glut.edu.cn
3
机电一体化、机械电子工程及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下，熟悉机电类设备维护和电气控制技术，有较强的实践操作能力。有相关工作经验者优先。
自动化及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下，熟悉机电类设备维护和电气控制技术，有较强的实践操作能力。有相关工作经验者优先。
机械工程及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下，熟悉车、铣、钳、焊、数控类等工种设备的操作和维护。有相关工作经验2年以上者优先。
8
理学院
肖剑荣
15878350139
xjr@glut.edu.cn
1
计算机科学与技术及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下。
9
外国语学院
全克林
15907731699
quankelin@126.com
1
计算机科学与技术、现代教育技术及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下，熟悉计算机软硬件及网络维护管理。
10
艺术学院
李本建
13788580602
1394593472@qq.com
3
雕塑、动画专业
2
硕士及以上
35岁以下。
美术、设计及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下。
11
管理学院
连漪
13807837099
2198994080@qq.com
1
管理类、应用统计学、计算机科学与技术、网络工程及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下。
12
旅游学院
吴忠军
13707836078
frmz65@163.com
1
风景园林、计算机科学与技术及相关专业
1
硕士及以上
35岁以下，风景园林专业本科必须具有5年以上工作经历。
合计
23
23
备注：以上职位要求学历均为研究生。
3.桂林理工大学2016年其他专技系列人员需求计划
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序号 |
单位、部门 |
需求专业（方向） |
人数 |
学位 |
其他要求 |
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1 |
学生工作部（处） |
专业不限，我校设置的理工科相关专业者优先 |
10 |
硕士及以上（特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到全日制本科，不超过4人） |
35岁以下。 |
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2 |
发展规划与教学质量监控中心 |
高等教育学、高等工程教育、教育原理、教育政策、教育管理及相关专业 |
1 |
博士 |
1.35岁以下，博士研究生毕业，具有高等教育学、高等工程教育、教育原理、教育政策或教育管理等相关专业背景（本科生或硕士生期间至少一个阶段为相关专业）；2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；3.具备独立开展相关研究的能力，在国内外相关教育类期刊发表过一定数量的高水平论文；4.有国外教育背景或工作经历者优先。 |
|
3 |
财务处 |
会计学、财务管理及相关专业 |
2 |
硕士及以上 |
1.35岁以下，会计相关专业；2.第一学历为会计；3.具有高校会计实务者优先。 |
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4 |
后勤基建处 |
土木工程专业（工民建） |
1 |
硕士及以上 |
35岁以下。 |
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5 |
现代教育技术中心 |
计算机科学与技术及相关专业 |
2 |
硕士及以上 |
35岁以下，满足以下条件之一： |
|
计算机科学与技术及相关专业 |
1 |
学士及以上 |
35岁以下，熟悉以下3种以上开发语言.net,java,html/css,java script等计算机软件开发。 |
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|
6 |
国际教育学院（国际交流处） |
专业不限 |
1 |
硕士及以上 |
35岁以下，通过大学英语六级,具有学生管理经验者优先。 |
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7 |
图书馆 |
计算机科学与技术、图书情报、信息管理及相关专业 |
1 |
硕士及以上 |
35岁以下，热爱图书馆数字化信息管理和服务工作；精通Web网络编程、移动应用开发或网站设计者优先。 |
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8 |
校医院 |
临床医疗专业 |
1 |
学士及以上 |
35岁以下，初级以上专业技术职称，县以上医疗机构工作两年。 |
|
临床护理专业 |
1 |
专科及以上 |
35岁以下，初级以上专业技术职称，县以上医疗机构工作两年。 |
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合计 |
21 |
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2017广西桂林理工大学人才引进待遇标准
二、人才引进待遇标准
单位：万元
|
人才类别 |
住房待遇 |
安家费 （含税） |
科
研 启动费 |
薪
酬 （含税） |
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教授 |
学校提供过渡住房及可购买住房一套 |
30-40万元 |
紧缺专业（理工科类30万元，文科类15万元） 非紧缺专业（理工科类20万元，文科类10万元） |
工资、福利、绩效等按国家、自治区、学校的相关规定执行。 |
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博士 （博士后） |
20-40万元 |
博士后（理工科类15-20万元，文科类11-13万元） 博士（理工科类10-15万元，文科类6-8万元） |