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时间:2013-05-10 12:12:22
根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(常办发〔2011〕69号)精神和《关于2013年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕62号)的要求，根据学校实际情况，现将我校面向社会公开招聘教师公告公布如下：
一、招聘领导小组
成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由书记、副校长、中层干部和学科教师等组成。
二、招聘学科及数量
初中数学教师1名。
三、招聘条件
40周岁以下，本科及以上学历，具有中学数学教师资格证，具备中学一级教师及以上专业技术职称。有初中两轮循环教学或三年以上毕业班教学经历，5年以上班主任工作经历。
获得过所在地区县(区)级及以上优秀教师荣誉的可适当放宽教学和班主任工作经历要求。
四、报名时间
2013年5月20日—5月24日(上午8:00—下午5：00)
五、考核方式及时间
1.资格审核。学校公开招聘领导小组对报名应聘者进行资格审核，组长在资格审核表上签署意见后，确定进入笔试阶段人选。
2.笔试。时间：2013年5月25日上午8：00开始。学校根据学科要求自行组织统一笔试，并将笔试成绩汇总名册报市教育局、市人社局备案。
3.面试考核。时间：2013年5月25日下午2：00开始。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。
4.课堂教学能力考核。时间：2013年5月26日上午8：00开始。学校按笔试成绩占35%、面试成绩占65%的前三名进入课堂教学能力考核程序。考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。学校在课堂考核当天或第二天把参加课堂考核 人员成绩在校园网的外网上公布。
5.确定人选。学校在课堂考核成绩网上公布的当天将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核占60%、面试总成绩占20%的比例确定综合成绩。按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，并填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》。录用的综合成绩合格线为75分，低于合格线者不予录用。
6.体格检查。拟录用的教师按照事业单位招录人员要求进行体检。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
7.公示报批。学校集体研究决定后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘公告的相应网站公示 7个工作日，结果不影响录用的，学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。被聘用教师与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、其他事项
1.应聘教师应如实提供本人情况，如弄虚作假则不予录用。
2.应聘教师报名时应递交个人简历材料(包括个人简介、教师资格证原件和复印件、教师专业技术职称原件和复印件，各类获奖证书、论文等材料的原件和复印件)。
3.学校只接受应聘教师到校亲自报名并递交应聘材料，不接受电子邮件、邮寄或快递等方式投递报名应聘材料。
4.应聘材料原件退还，学校保留应聘者提交材料的复印件。
5.学校地址：常州市钟楼区永红街道陈渡村委大霍家村200号。
6.联系人：傅老师;联系电话：0519-68867556。