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时间:2016-12-01 16:09:11
2.纸质报名：将《莆田第一中学2017年公开招聘新教师报名表》及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的复印件一份（详情请参看报名表填表须知）邮寄到莆田第一中学办公室收或招聘会现场时提供。
具体联系方式如下：
联系人：吴老师 联系电话：0594-2631666
联系地址：莆田市城厢区学园南街1699号莆田一中办公室（邮编351100）
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
四、报名时间
招聘方案公布之日起至现场招聘会当天，现场招聘会的时间提前一周在莆田第一中学网站上公告。
五、招聘程序和考核办法
1.公示考核方案
招聘方案批复后在莆田第一中学网站、莆田教育信息网、市人社局网等有关网站上发布招聘公告，及在有关大学的网站、毕业生就业服务指导中心发布招聘信息，后派学校考核小组赴省内、外有关大学参加毕业生招聘会对具备应聘基本条件者进行考核。
2.招聘路线和时间
12月16日（星期五）上午9点 北京师范大学
12月18日（星期日）上午9点 华东师范大学
12月21日（星期三）上午10点 厦门大学
12月23日（星期五）上午10点 福建师范大学
3.考核办法
本次招聘考核采用综合素质（占考核总成绩10%）和教学技能面试（占考核总成绩90%）相结合的方式进行。
（1）综合素质评定，考核应聘对象在本科或研究生学习期间的表现等情况，量化得分。
（2）教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。
考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上（含70分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
4.面试地点和时间另行通知。（提前一周在相关网站上通知）
六、体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织：由市教育局组织实施。体检当天缺席者，取消聘用资格。
七、考核
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、聘用、递补
由招聘单位报市教育局研究确定后，报送市人社局在相关网站进行公示，经公示不影响聘用的，由市人社局核准后，办理聘用手续。
考核或体检不合格的，或排名在前的考生因故放弃，或签约后又放弃的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生综合素质和面试成绩高到低依次递补。
九、教学技能考试使用教材
语文必修一 （人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2016年5月第7次印刷）。
英语必修一（人民教育出版社，主编：刘道义，2007年1月第2版，2016年5月第7次印刷）。
数学必修一（人民教育出版社，主编：刘绍学，2007年1月第2版，2016年6月第7次印刷）。
物理必修一（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2016年7月第18次印刷）。
生物必修一（分子与细胞）（人民教育出版社，主编：朱正威、赵占良，2007年2月第2版，2016年5月第10次印刷）。
思想政治必修一（经济与生活）（人民教育出版社,主编：田心铭, 2014年3月第6版, 2016年5月第6次印刷）。
历史必修一（政治文明历程）（岳麓书社，总主编：曹大为、赵世瑜，2004年8月第1版，2016年8月第3版第15次印刷）。
地理必修一（人民教育出版社，总主编：樊杰、韦志榕，主编：袁孝亭，2008年2月第3版，2016年5月第7次印刷）。
体育与健康（广东教育出版社，主编：邓树勋、庄弼，2004年7月第1版，2016年7月第25次印刷）。
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。市教育局、市人社局招聘全过程监督、指导。
联系咨询电话：莆田第一中学办公室：0594-2631666
联系地址：福建省莆田市城厢区学园南街1699号
邮政编码：351100
莆田第一中学办公室E-mail：ptyzbgs@163.com
莆田第一中学
2017年11月29日
莆田第一中学2017年招聘新教师考核方案
招聘考核采用综合素质（占考核总成绩10%）和教学技能面试（占考核总成绩90%）相结合的方式进行。
一、综合素质：10分
（一）第一类：针对全日制硕士研究生及以上学位、学历的招聘对象（所有加分项目只限于研究生期间）
1.获国家奖学金1次2分；研究生学业一等奖学金1次1分；研究生学业二等奖学金1次0.5分。
本项得分累计不超过3分。
2．获校优秀学生、校优秀学生干部、校优秀党员、校优秀共青团员、校优秀共青团干部、校三好学生1次1分；院、系级1次0.5分；共产党员(含预备)1分。
本项得分累计不超过2分。
3．学科（专业）竞赛及其他与教学技能相关的比赛获校、院级一等奖及以上的每项2分；二等奖的每项1分；
本项得分累计不超过3分。
4．作为第一作者发表CN论文1篇得1分，核心期刊1篇得2分；作为第二作者发表则分数折半。
本项得分累计不超过2分。
（二）第二类：针对六所教育部直属师范大学本科应届毕业生（所有加分项目只限于本科期间）
1.获国家奖学金1次2分；校一等奖学金1次1分；校二等奖学金1次0.5分。
本项得分累计不超过3分。
2．获校优秀学生、校优秀学生干部、校优秀党员、校优秀共青团员、校优秀共青团干部、校三好学生1次1分；院、系级1次0.5分；共产党员(含预备)1分。
本项得分累计不超过2分。
3．学科（专业）竞赛及其他与教学技能相关的比赛获校、院级一等奖及以上的每项2分；二等奖的每项1分；
本项得分累计不超过3分。
4．作为第一作者发表CN论文1篇得1分，核心期刊1篇得2分；作为第二作者发表则分数折半。
本项得分累计不超过2分。
二、教学技能90分
教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内抽签决定教学片断的内容。
三、招聘坚持综合平衡，优中选优，宁缺勿滥的原则。
莆田第一中学2017年招聘新教师教学技能考核评分表
学科： 序号： 号 201 年 月 日
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评分内容 |
评分参照 |
权重 |
总分（90分） |
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教学内容 |
无知识性错误，能做到教学内容的科学性、合理性，教材处理恰当。 |
20 |
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教学实施 |
能用好教材，教学过程完整。创设良好的教学情境，课堂气氛活跃，教学秩序良好，关注学生主体性的发挥；教学思路清晰，运用恰当的教学方法，师生积极互动。 |
30 |
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教学基本功 |
板书简明、清楚、工整、规范、有条理。语言清晰、准确、精练、流畅、富有感染力。对学生热情、耐心。仪容整洁、大方，精神饱满。 |
25 |
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发展潜能 |
根据考生上课的具体表现及交流面谈，其今后的可塑性和发展潜力。 |
15 |
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评委签名 |
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莆田第一中学2017年公开招聘新教师报名表（研究生）
（相关荣誉材料必须是研究生期间的材料）
报名学科 ： 填表日期： 年 月 日
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姓名 |
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性别 |
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贴照片处 |
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出生年月 |
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民族 |
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政治面貌 |
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身高 |
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本科毕业院校 |
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籍贯 |
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本科所学专业 |
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身份证号码 |
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硕士毕业院校 |
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硕士入学时间 |
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硕士所学专业 |
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硕士毕业时间 |
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硕士专业是否符合招聘方案要求？ |
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招聘单位关于 专业审查意见 |
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已取得教师 资格种类 |
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教师资格证编号 |
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普通话等级 |
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计算机等级 |
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英语等级 |
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联系电话 手机号码 |
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电子邮箱 |
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英语学科 选修外语 |
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通讯地址 |
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获奖学金情况 |
等级 |
获奖时间 |
授予单位 |
得分 |
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主要荣誉 |
荣誉名称 |
授予时间 |
授予单位 |
得分 |
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