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时间:2013-04-28 12:13:51
为加强我市职业学校专业教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神和2013年度增人计划安排，经研究，决定公开招聘职业学校教师 8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.2013年全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生，且为溧阳市生源。
2.2011、2012年全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生，且为溧阳市生源或在2013年4月30日前取得溧阳市户籍。
夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，不受生源和户籍限制。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.符合报考职位所需的其他条件。
三、招聘职位、数量及具体条件
详见《2013年溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师职位简介表》。
四、招聘程序和办法
公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、笔试、技能测试、体检、考察(政审)、公示等基本程序，由市人社局、教育局共同组织实施。
五、报名、领取准考证
(一)报名
1.报名时间：2013年5月19-20日(周日、周一，上午8：30—11：00，下午2:00-5：30)。
2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局(南环路65号)A楼一楼大厅。
3.报名方式：现场报名。
4.报名时需提交材料：
(1)2013年应届毕业生提供身份证、高中毕业证书、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》;往届毕业生提供身份证、户籍证明、毕业证书及其他相关材料。上述材料均需提供原件和复印件。报名审核后，原件退回，复印件留存。
(2)近期同底免冠二寸彩色证件照2张。
5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6.报名费90元(特困家庭考生免)。
7.每人限报一个符合条件的职位。如报考人数达不到招聘职位开考比例，该职位按比例相应核减招聘职位数或取消招聘职位，并及时在原发布公告网站上公布信息。
(二)领取准考证
5月23日(周四)上午8:30-11:00凭身份证到溧阳市教育局三楼档案室领取准考证(电话：87206394、87228084)。
六、考试、考核
(一)笔试
1. 时间、地点：2013年5月25日(周六)，地点详见准考证。
2. 笔试内容为招聘职位的综合基础理论知识。 100分制，占总成绩的50%。
3. 笔试成绩在公布公告的网站上查询。
(二)技能测试
1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘职位数与应聘人数1:2的比例确定参加技能测试人选。
2.技能测试内容为招聘职位的基本技能，详见《2013年溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师技能测试内容》。100分制，占总成绩的50%。
3. 技能测试具体时间和地点另行通知。
(三)综合成绩计算方式
综合成绩(保留2位小数)=笔试成绩×50%+技能测试×50%，成绩在公布公告的网站上查询。
七、体检与考察
依据考生综合成绩从高分到低分按拟聘人数1：1的比例确定体检人选。如最后进入体检人员的总成绩并列，则确定笔试成绩高分者参加体检。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
按有关规定对体检合格人员组织考察(政审)，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察 不合格出现缺额时，从进入技能测试的考生中，按照综合成绩从高分到低分实行依次递补。
八、公示
在原公布公告的网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。
九、聘用
1.拟聘用人员公示无异议的，办理审批、聘用手续。
2.办理聘用时未能获得毕业证书的及本人放弃聘用的，从进入技能测试的考生中，按照综合成绩从高分到低分实行依次递补。
3.新聘用人员为全民事业编制，其待遇按照国家有关规定执行。
4.新聘用工作人员试用期为一年，试用期满，经考核合格，办理转正定级手续;考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。
十、纪律监督
本次公开招聘自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘纪律工作者，将追究相应责任。监督电话：0519-87269296。
十一、本“公告”未尽事宜由溧阳市人社局、教育局负责解释。
十二、网址、电话
常州市人力资源和社会保障局网址：www.czhrss.gov.cn
溧阳市人力资源和社会保障局网址：www.lyhrss.gov.cn
溧阳市教育局网址：www.lyjy.net
咨询电话：0519—87228084、87269151