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时间:2013-04-27 17:54:44
九、公示
1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。
2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，根据总成绩由高到低(若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先)确定拟聘人员，并通过遵义县人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组按有关规定进行调查处理。
十、聘用
拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。若考 生不签订聘用合同或不服从聘用的，作自动弃权处理，取消聘用资格，该职位可从进入面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监 察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
2、考生注意事项：
(1)考生电话通讯要24小时开通，且近期不变换号码，以便联系。
(2)在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。
咨询电话：0852-7222381
沈老师(18685233710)倪邦友(13985621754)
监督电话：0852-7222175
十二、本公告由遵义县职校面向社会公开考试招聘专业技术人员工作领导小组负责解释，如出现重大争议事项，提请遵义市招聘领导小组办公室裁决。
遵义县职校公开招聘人员工作领导小组
2013年4月26日
| 遵义县职校公开考试招聘教师职位表 | ||||
| 序号 | 招聘岗位名称 | 招聘计划 | 报考人员 学历要求 |
报考专业范围 |
| 1 | 汽车运用与维修教师 | 3 | 全日制本科及以上 | 汽车检测与维修、汽车服务工程、车辆工程、交通工程 |
| 2 | 数控技术应用教师 | 1 | 全日制本科及以上 | 数控设备维修与管理、数控设备应用与维护、工业工程、自动化、测控技术与仪器 |
| 4 | 焊接技术应用教师 | 1 | 全日制本科及以上 | 焊接技术及自动化、冶金工程、材料科学与工程、机械设计与制造、金属材料与热处理技术、材料成型与控制技术、金属材料工程、材料成型及控制工程 |
| 5 | 工程机械运用与维修教师 | 2 | 全日制本科及以上 | 工程机械运用与维护、交通工程、机械工程及自动化、农业机械化及其自动化 |
| 8 | 建筑工程施工教师 | 1 | 全日制本科及以上 | 建筑工程技术、基础工程技术、土木工程、工程管理、工程造价、建筑环境与设备、建筑学 |
| 9 | 企业管理教师 | 2 | 研究生 | 企业管理、法学、会计学 |
| 合 计 | 10 | |||