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时间:2013-04-19 12:00:50
201 3年秋季，榆林高新区将有一所初中、两所小学启动招生。为了打造市内领先、省内一流、国内知名的示范化学校，经管委会研究同意，面向全国公开选调一批初中、小学优秀在职教师，现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持公开公平、任人唯贤、注重实绩、择优聘用的原则。
二、选调岗位及数量(见下表)
三、选调条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱党的教育事业。
2、品德高尚，业务精湛，敬业爱岗，具有良好的师德修养和奉献精神。
3、身心健康，能适应岗位要求。
(二)资格条件
1、小学在职教师选调条件
(1)具有国民教育专科以上学历和教师资格证。
(2)年龄不超过40周岁(1973年1月1日后出生)。特别优秀且身体素质良好的知名教师，可适当放宽至45周岁(1968年1月1日后出生)。
(3)有五年以上小学教学工作经历和小学一级教师以上职称。荣获县级以上教坛新秀、教学能手等荣誉称号或两次校级表彰奖励者，教龄和职称可放宽至三年以上和小学二级教师以上 。
(4)具有一定的教科研能力，至少有1篇教研文章在市级以上教育刊物发表或获市级以上奖励。
2、初中在职教师选调条件
(1)具有国民教育本科(初学历为师范类专科学历)以上学历和教师资格证。
(2)年龄不超过45周岁(1968年1月1日后出生)。特别优秀且身体素质良好的知名教师，可适当放宽至50周岁(1963年1月1日后出生)。
(3)从事中学教学工作五年以上，具有中学二级教师以上职称，且教学业绩突出。荣获县级以上教坛新秀、教学能手等荣誉称号或两次校级表彰奖励者，教龄可放宽至三年以上。
(4)具有一定的教科研能力，至少有1篇教研文章在市级以上教育刊物发表或获市级以上奖励。
四、选调程序和办法
(一)报名时间地点
2013年4月 8日——2013年5月8 日。报名地点为榆林高新区创业大厦1112室。联系人：张永锋18992226345刘向18992253020
(二)报名方式、资格审查
报名采取现场报名的方式，由应聘者本人携带学历证书、身份证、专业技术资格证书、教师资格证、论文以及与报名信息相符的其他证件原件和复印件到指定地点报名。
招聘领导小组根据应聘教师所提供的有关证件逐项审查，确定直接聘用人选和符合参与面试对象，并进行公示。
(三)选调方式
1、直接选调
市内外知名教师，资格审查合格后可直接选调。
知名教师系指特级教师、劳动模范;省级教学(课改)能手、课改名师、优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、模范班主任;市级劳动模范、教学能手、优秀教师、模范班主任、拔尖人才、“一五二”人才、“十佳园丁”、“好教师”、教坛新秀且教学业绩显著，在全市范围内有较高知名度和影响力者。
2、面试选调
面试选调岗位为直接选调后的剩余岗位，面试选调采取面试和业绩考核相结合的方式进行，分别占90%和10%。
面试(讲课)：讲课内容现场抽取初中、小学本学科篇目，备课60分钟，讲课20分钟(占80分)，说课5分钟(占20分)，满分100分。
业绩考核包括：(1)近5年受县区党委、政府，教育行政部门和学校表彰的优秀教师、模范班主任、名师、教坛新秀、学科带头人，按级别分别加4、2、1分。(2)近5年在市级以上教育核心期刊(“CN”“ISSN&rdq uo;刊号)以第一作者发表教学案例、论文者，或获得论文评选奖励的，按国家级和省市级分别计2、1分。以上两项奖励分别以同类奖项中最高奖项计分。(3)师德考核按优秀、良好、合格分别计4、3、2分。
面试时间、地点另行通知。
(四)确定选调人选
根据面试考核成绩和各岗位拟选调人数，分别按1:1的比例确定选调人选。
(五)体检
确定的拟选调人选在指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，空缺职位按成绩从高到低的顺序依次替补。
(六)公示
对拟选调人员进行公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。
五、选调人员的管理和待遇
选调的在职教师办理正式调动手续，为国家正式教育事业编制。工资待遇除按照现行中、小学教师工资标准执行外，上浮一定比例的绩效工资。
符合享受保障性住房条件的教师，在申请保障性住房时高新区管委会将予以优先考虑。
榆林高新区管委会
2013年3月29日