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时间:2013-04-17 18:25:37
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘学科及名额
| 学校 | 学科及名额 | 小计 | |||||||
| 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 化学 | 生物 | 地理 | 信息技术 | ||
| 遂川中学 | 3 | 1 | 3 | 2 | 3 | 2 | 1 | 2（男性） | 17 |
| 遂川二中 | 1 | 1 | 2 | ||||||
| 合计 | 3 | 1 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | 19 |
三、招聘范围及条件：
1、招聘范围
教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)和我省优质师范大学江西师范大学的全日制应届师范类本科(含)以上毕业生。
2、招聘条件
(1)具有全日制应届师范类本科(含)以上学历。
(2)年龄要求28周岁以下即1985年7月1日以后出生。
(3)所学专业与报考岗位所需专业对口。
(4)招聘对象须在2013年8月底以前提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和高中教师资格证(均需原件)。
(5)遵纪守法、身体健康。
1287来源:91考试网 91ExaM.org45807
四、招聘的步骤、时间、办法及程序
1、组织报名
(1)委托江西师范大学招生就业指导处发布招聘公告。
(2)报名时间：从发布公告之日起至4月30日(共15天)。
(3)报名形式：采取网上报名的方式诚信报名，诚信填报《江西省遂川县重点高中招聘教师报名表》电子稿(见附件)，并于2013年4月30日之前发送至：scjyjrsg@163.com。
联系电话：0796-6326009(办公室)
13970618695(罗老师)
2、资格审查
由招聘工作领导小组办公室组织对报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
3、面试
面试由招聘工作领导小组办公室组织，面试总分为100分。面试内容为：政治思想表现，遵纪守法，是否三好学生、优秀干部、中共党员等情况(15分);学习成绩、学分情况(40分);专业比赛获奖情况(15分);即兴阐述问题(30分)。
面试时须携带本人有效身份证、学生证、毕业生就业推荐表及复印件1份，本人近期同底免冠1寸彩照3张。
面试时间和地点另行通知。
4、试教(课堂教学)
(1)根据面试成绩，按招聘岗位1∶2的比例，从高分到低分确定试教对象(入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入面试)，若参加面试人员未达到招聘岗位1：2的比例，则参加面试人员全部列为试教对象。试教工作由招聘工作领导小组办公室组织。试教内容为所教学科相关课程。试教前1小时向试教者明确试教内容(高一年级第一学期内容)，当场备课1小时，然后试教，共设8个学科评审组，每个学科评审组设评委5人，主要从教学设计、教学过程、教学方法手段、教学基本功、教学效果等方面评分。试教后当场公布试教成绩。试教时间45分钟，试教总分为100分。
(2)信息技术教师岗位须加试实践操作，实践操作总分为100分。
试教时间另行通知，试教地点为遂川中学。
(3)成绩计算方法
信息技术教师岗位总成绩=试教成绩×50%+实践操作成绩×50%;
其他教师岗位总成绩=试教成绩。
(4)为确保招聘人员的基本素质要求，所有试教对象的试教成绩必须达到7 0分以上(含70分)，其中信息技术教师岗位的试教成绩和实践操作成绩均须达到70分以上(含70分)，否则取消该试教对象的招聘。
5、体检
根据总成绩从高分到低分按招聘名额1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则面试分数高者入闱)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现的空缺，按总成绩从高到低依次递补。
6、考核
体检合格者进入考核，考核工作由招聘工作领导小组成员单位组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现的空缺，按总成绩从高到低依次递补。
7、录用
根据考试和考核结果，由招聘工作领导小组研究确定拟招聘人员名单，公示后，按程序报县政府审批。
招聘名额与试教人数未达1:2比例，但试教人数多于招聘名额的，不核减招聘名额。
地理和信息技术两学科按总成绩从高到低的原则选择应聘学校。
五、待遇与管理
新录用人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理，其人事档案挂县人才交流中心，实行人事代理，试用期为1年，期满考核合格的正式办理聘用手续，对考核不合格者不予以聘用。聘用人员服务期不少于五年。
遂川县公开招聘重点高中教师工作领导小组办公室
二○一三年四月十五日