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时间:2016-10-25 15:08:11
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招聘的，本次招聘不再享受加分政策。加分结果将于2016年11月18日在自贡人事考试网公布。
4. 笔试总成绩计算：
(1)教师岗位：
笔试总成绩=教育公共基础笔试×100%+政策性加分。
(2)其他岗位：
笔试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40%+政策性加分×60%。
5.笔试时间：2016年12月3日，具体时间见《准考证》。
6.笔试地点：见《准考证》。
7.笔试成绩查询：考生可于2016年12月12日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在自贡市人力资源和社会保障局政务公开栏 上公布。
8.笔试查分：由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2016年12月13日当天17:00点前持本人二代居民身份证、准考证到自贡市人事考试评价中心登记，2016年12月14日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2016年12月15日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。
(三)面试
面试工作在市纪委(监察局)的监督 下，由市招聘主管机关、主管部门、用人单位统筹组织实施。面试资格复审公告以及拟进入面试资格复审人员名单，将于2016年12月15日通过自贡人事考试网公布。
1.面试对象及人数
(1)同一岗位实际报名人数与招聘人数之比(以下简称考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试资格复审的人员。
(2)考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试资格复审的人员;考聘比为3:1的，全部进入面试资格复审。
(3)实际参加面试人数与招聘计划之比低于3:1的，划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，高于此合格线(含60分)的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
教师岗位拟进入面试资格复审人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，则一并进入面试资格复审。
其他岗位拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。
2.资格复审：由用人单位和主管部门根据招聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告布的专业名称为依据。
拟进入面试资格复审的人员须于2016年12月20日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格复审：
(1)《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);
(2)身份证原件和复印件3份;
(3)有效的学位证(明确学位要求的职位)、毕业证原件和复印件3份;
(4)基层工作经历的证明材料：报考人员系党政机关在编人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明，以及组织机构代码证复印件(加盖公章);系事业单位在编在岗人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编在岗工作人员的证明，以及事业单位法人登记证书复印件(加盖公章);系企业或机关事业单位编制外人员的，须提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位企业法人证书(或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书)复印件(加盖公章)和社保缴纳存单;系军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明;其他相关证明材料;
(5)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。
特殊报考对象须具备以下手续：
(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话028—86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。
对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格复审的人员，递补面试资格复审人员名单将于2016年12月22日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2016年12月27日(27日截止到17:30时止)进行资格复审，若递补取得面试资格复查的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。
3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。
4.面试方式和成绩计算：
(1)市职业培训学院教师岗位(岗位代码：103011、103021、103031、103041、103051、103061、107071、103081、103091、103101、103111、103121)面试内容为课堂试讲(70分)和专业问答(30分)。面试考生提前20分钟准备，按顺序号逐一面试，评委现场评分。课堂试讲，时间不超过20分钟;专业问答，时间不超过15分钟。面试均为现行教材内容。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
(2)市教育局所属事业单位：市解放路中学地理教师(岗位代码：105011)、历史教师(岗位代码：105021)，市第28中学校英语教师(岗位代码：106021)、历史教师(岗位代码：106031)，市旅游职业高级中学高铁专业教师(岗位代码：107011);自贡职业技术学校体育教师(岗位代码：108011)、车辆工程教师 (岗位代码：108021) 岗位面试内容为模拟讲课[80分]和答辩[20分]，面试考生提前20分钟准备。模拟讲课，时间不超过15分钟;答辩，时间不超过5分钟。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
(3)市青少年宫岗位(岗位代码：112011)面试内容为课堂试讲(60分)和专业问答(40分)面试考生提前20分钟准备，按顺序号逐一面试，评委现场评分。课堂试讲，时间不超过20分钟;专业问答，时间不超过15分钟。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
(4) 市教育局所属事业单位：市第28中学校化学实验员(岗位代码：106013)、市教仪电教馆网络技术员(岗位代码：109013)、自贡广播电视大学校医(岗位代码：110012)岗位面试内容为技能测试[80分]和答辩[20分]，技能测试按题目规定时间进行，答辩时间不超过5分钟。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试 名额空缺不再递补面试人选。
(四)考试总成绩计算
1.教师岗位：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
2.其他岗位：
考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩×40%。
六、关于地域性紧缺岗位招聘
市职业培训学院教师或实习指导教师岗位(岗位代码：103011)系专业技术主系列岗位，按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)规定，在本次公招中，笔试最低开考比例为3：1，如仍未达到开考比例，该岗位不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序，达到本方案所附公告规定成绩，且体检、考核合格，公示无异议的，确定为拟确认人员。
七、体检
面试后依据招聘岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
教师岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按面试中的课堂试讲(模拟讲课)成绩高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。
其他岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检人员名单由市招聘主管机关通过自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由市招聘主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社 部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)执行。 其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。当日、当场复检只进行一次，以复检结论为准。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由市招聘主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
八、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：
1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位 解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;
2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;
上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由市招聘主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
九、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报市招聘主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃