|
时间:2016-10-19 19:08:39
原标题：关于2016年下半年黎明职业大学公开招聘工作人员考试考核安排的公告
点击下载>>>
关于2016年下半年黎明职业大学公开招 聘工作人员考试考核安排的公告
| 关于2016年下半年黎明职业大学公开招聘工作人员 考试考核安排的公告 |
||||
| 根据《2016年下半年黎明职业大学公开招聘工作人员通告2016.9.6》，现就招聘岗位的考试考核有关事项通知如下： | ||||
| 一、应聘者应在报到时携带身份证、毕业证书、学位证书、职称证书(若有）等相关证件原件到考试考核地点进行资格复审，岗位24、25、26还需提供党员证明。证件（证明）不全、或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试考核。
二、考试考核成绩合格分数线为70分（百分制），综合成绩未达到合格分数线的应聘者将不予确定为考核对象。
三、应聘者凭身份证在规定的报到时间内到达报到地点报到。在规定报到时间内未到达指定地点报到者，视为自动放弃考试考核资格（若有特殊情况并提前告知学校同意除外）。
四、应聘者应自觉遵守考场规则，服从学校管理，若出现违纪违规行为将按照《国家教育考试违规处理办法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》和黎明职业大学有关规定进行处理。 不详之处请提前电话咨询人事处（联系电话：0595-22902302） |
||||
| 应聘岗位 | 应聘部门 | 考核内容 | 计分方法 | 考试考核时间、地点（2016年） |
| 金融管理专业教师（岗位01） | 经管学院 | 面试：
1.试讲（多媒体授课，每人20分钟） 教材：《金融基础》 出版社：高等所教育出版社 出版时间：2014年2月1日第一版 主编：郭福春，吴金旺 试讲章节：第六章 第一节 金融市场概述 第二节 货币市场 第三节 资本市场 三节中由考生现场抽签选一节试讲。试讲包括中英文双语试讲，各位应聘人员准备双语课件。 2.中英文双语提问。 |
1.
面试由评委根据现场的试讲、提问进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值； 2.报名人数在6人（含6人）以下不举行技能测试，直接进行面试，面试成绩100%。 |
地点：林世哲201 时间：11月2日下午2点30分 |
| 物流管理专业教师（岗位02） | 经管学院 | 第一部分：技能测试
采用现场随机抽题、现场解决问题的形式，以笔试的形式考核应聘人员的岗位技能操作能力, 考核内容参照“‘2016年全国职业院校技能大赛’高职组现代物流储存与配送作业优化设计和实施赛项”，时间70分钟。 |
1.面试由评委根据现场的试讲、提问进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值； 2.技能测试由评分小组综合评判得分； 3.面试与技能测试的比例为：面试占60%，技能测试占40%。 |
地点：林世哲201 时间：10月26日下午2点30分 |
| 第二部分：面试
1.试讲（多媒体授课）：在以下两门课程中任选一门，完成指定章节的ppt，面试时由考生现场抽签选一节进行试讲，试讲时间20分钟。 课程一：《物流管理基础》 项目四 物流配送与配送中心管理 (教材：《现代物流管理》， 主编：张莉，李秀丽 出版社：东北大 | ||||