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时间:2013-03-26 12:07:48
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根据省教育厅、省公务员局、省编委办《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2013]12号）和闽教人［2010］7号文件精神，为了调整教师专业结构，充实我县教师队伍，实施教育强县战略，现公开招聘中小学教师、县职业技术学校教师、幼儿园教师共计49人，具体方案如下： 一、招聘原则 在县招聘新教师工作领导小组的领导下，县纪检、组织、监察、编办、人事部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统考的笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。 二、招聘对象与条件 ㈠招聘对象：取得与教学岗位相应的教师资格证书的国民教育系列毕业的福建生源（具体见学科要求）。 ㈡招聘条件 1、遵纪守法，品行良好，热爱教育事业，安心农村教育工作，身体健康，未违反计划生育，年龄限定在30周岁以内（1983年4月10日后出生）。 2、中学、县职业技术学校招聘的教师应具备本科及以上学历，小学和幼儿园教师应具备专科及以上学历，且具有相应学科教师资格（县职业技术学校招聘财务会计专业教师、幼儿园教师岗位2，招聘时对教师资格证可不作要求，但招聘后一年内要取得教师资格证，否则不予续聘）。 三、招聘岗位、名额和具体要求 ㈠中学教师（18名）：
㈡小学教师（6名）：
㈢县职业技术学校（3名）：
职专财会教师招聘考试由寿宁县招聘新教师工作领导小组组织实施，招聘考试时间安排在七月份，具体见寿宁教育网通知。 ㈣幼儿园教师（22名）：
四、招聘方式 1、招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。 2、笔试：今年全省统一笔试采用网上报名和网上缴费，应聘人员经县教育局人事股资格初审合格后，参加全省公开招聘考试。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。 3、面试：各科按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘与进入面试人数1:3比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。具体面试、考核、体检、公示、聘用等方式另行通知。 4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%，县面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。 五、招聘工作有关规定 1、招聘名额与报名人数等额时，该学科招聘的最低分数不低于其他同等岗位招聘的最低分数。因各种原因，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给地理、历史、音乐、体育、物理、化学、政治学科，小学招聘岗位有剩余名额，依次转给体育、音乐、美术学科。幼儿园教师岗位1如未招满，剩余招聘计划数可调剂到幼儿园教师岗位2使用。 2、新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人学校签定聘用合同，每三年签订一次，合同期未满的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。 3、除已定岗招聘之外，其余新招聘的教师必须服从组织安排充实到缺编、学科短缺的农村中小学、幼儿园任教。 4、招聘入围者，按规定到指定医院体检，凡有不符合招聘教师有关规定的不予聘用，缺额按从高分到低分依次递补。 5、如果招聘的对象未按时到岗，则取消其招聘资格，其名额在一个月内，可按学科给予递补。 6、寿宁生源是指① 7、各岗位所需的证书截止时间为 六、招聘报名、考试等有关工作 1、报名时间：2013年4月1日至10日应聘人员进行网上报名（网址：www.eeafj.cn）和网上缴费，应聘者报考时必须提供准确的报考信息，县教育局对网上报名者进行资格初审和政策咨询。 2、资格初审地点：寿宁县教育局人事股,联系电话：0593-5516465 3、笔试时间： 4、笔试地点：见准考证。 5、本方案在寿宁教育网上发布，由寿宁县招聘新教师工作领导小组负责解释。 寿宁县招聘新教师工作领导小组2013年3月25日
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