2016年09月内蒙古固阳县公开招聘100名中小学教师简章 - 中小学教师招聘

2016年真题汇总：

一、招聘计划

(一)中学教师49名

语文6名、数学5名、英语9名、政治1名、化学4名、物理7名、地理4名、生物2名、历史4名、计算机2名、会计学1名、护理学1名、学前教育1名、汽车维修2名。

（二）小学教师28名

语文9名、数学9名、英语5名、计算机4名、心理学1名。

（三）中小学音体美教师23名

美术6名、音乐7名、体育10名。

详情请阅读《固阳县2016年面向社会公开招聘中小学教师岗位表》（见附件）。

二、招聘范围和条件

（一）报考人员必须具备以下条件

1．遵守宪法和法律

2．具有良好的政治、心理素质，身体健康，品行端正，热爱教育事业

3．学历条件

（1）报考中学教师条件

全日制普通高校本科及以上毕业生，所学专业与报考科目一致并取得相应的教师资格证；

（2）报考小学教师条件

全日制普通高校师范类专科及以上毕业生，取得与报考科目一致的教师资格证;

全日制普通高校非师范类本科及以上毕业生，取得与报考科目一致的教师资格证;

（3）报考中小学音体美教师条件

全日制普通高校专科及以上毕业生，取得与报考科目一致的教师资格证；

4．年龄条件：年龄在35周岁及以下（1980年8月31日以后出生）；

5．户籍要求：截止2016年7月31日具有内蒙古自治区户籍；

研究生及以上学历符合报考条件不受户籍限制；2016年应届毕业生户籍迁在内蒙古自治区外院校的原内蒙古自治区生源符合报考条件不受户籍限制。

6．岗位所需要的其他条件：2016年应届普通高校毕业生暂未领取毕业证书的，提供毕业院校相应学历、专业证明；2016年应届师范类普通高校毕业生未取得教师资格证的，提供普通话测试合格证；2016年应届非师范类普通高校毕业生未取得教师资格证的，提供教育学、心理学成绩单和普通话测试合格证。

7．曾在固阳县服务期满且考核合格的“六类基层服务项目生”，不受专业和户籍限制。

（二）下列人员不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

2．违法违纪正在接受审查的人员;

3．在公务员、事业单位招聘中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

4．现在已经是固阳县正式在编在册的工作人员和2016年享受固阳县事业单位待遇的工作人员。

三、实施步骤

招聘工作全程分为制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名和资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用八个步骤进行。

（一）报名和资格审查

1．报名工作由固阳县人力资源和社会保障局与固阳县教育局共同组织实施。

2．报名者需持本人学历学位证书（2016年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）、教师资格证书原件及复印件；户口薄、身份证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印），近期免冠1寸彩照3张，填写《固阳县2016年公开招聘中小学教师报名登记表》。

3．报考费用每人70元。2016年的应届毕业生不收取报考费；2015年的毕业生收取报考费的50%；低保家庭考生携带家庭低保证原件及复印件，可免收费用。

4．报名时间：2016年9月10日——9月14日（五天）

上午8:30—12:00

下午2:30—5：30

报名地点：固阳县就业局劳动力市场大厅

5．资格审查：固阳县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门负责资格审查，审查合格方可参加笔试。

6．相关事宜：计划招聘人数与报考人数的比例不得低于1︰4，若达不到规定比例由固阳县招聘领导小组研究，可适当降低开考比例。

（四）考试

考试分笔试和面试。

1．笔试：实行闭卷考试，测试内容为教育学、教育心理学、教育基础知识和公共基础知识，满分100分。其中教育学和教育心理学50分，教育基础知识30分，公共基础知识20分。

2．笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩加权前加2.5分。

3．笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试成绩由高分到低分确定拟进入面试范围人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

4．资格复审：进入面试的考生携带报名时所需的相关证件原件进行资格复审，因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，进行资格复审，递补只进行一次。

5．面试：面试形式、时间、地点及其他事宜另行通知。

6．总成绩计算方法：（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%。

7．笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入”法保留小数点后两位数。同一岗位计划招聘的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将组织加试。

（五）体检

1．按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。

2．体检工作由固阳县人力资源和社会保障局、固阳县教育局具体实施，体检医院由固阳县招聘工作领导小组指定。体检项目标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

（六）考核

按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等，并形成书面材料。考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。

（七)公示

对拟聘用人员经固阳县招聘领导小组研究确定后在包头市人力资源和社会保障网、固阳县人民政府网公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

（八）聘用审批及待遇

1．公示无异议后办理聘用等有关手续，享受国家正式占编教师待遇，被录用者最低服务年限五年，五年内不得申请调动或借调，否则记入个人诚信档案。

2．被录用者试用期一年，试用期满考核合格者，予以正式聘用。在试用期内，经所在单位考核，主管部门认定不能胜任教育教学工作者，取消聘用，所空缺岗位不再进行递补。

3．2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格。

四、其他要求

（一）加强领导、协调配合。各有关部门要高度重视、相互支持，密切配合，各司其职，严格规范操作程序，严明工作纪律，精心组织实施，确保本次招聘工作健康、有序、顺利进行。

（二）加强监督，确保公平。要坚持原则，秉公办事，严格按照规定和程序进行，不得弄虚作假，徇私舞弊，坚决杜绝违规违纪现象的发生。

（三）考生所留电话要保持畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招考的，责任自负。