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时间:2016-08-29 09:37:08
根据《2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案》(顺教发〔2016〕84号文件)有关精神，结合我校实际，需面向全区(含本校)公开选聘一名中层干部(副主任)，现将相关事项公告如下：
一、公开选聘岗位
课程与评价中心(原教务处)副主任1名
二、公开选聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则。
三、公开选聘的条件和资格
(一)思想政治素养
思想政治素质和品德良好，热爱教育事业。具有改革创新精神;具有履行职责所需要的专业知识和较强组织管理能力，遵纪守法，廉洁自律;具有团结协作精神，作风民主。
(二)身体素质
身体健康，能适应岗位工作。
(三)学历层次
具有本科及以上学历。
(四)人员范围
全区(含本校)在职在编公办高中教师。
(五)任职资格
从事教育教学工作5年以上，并至少有一届高考备考经验。
(六)专业技术职务
具有中级以上教师职称。
(七)年龄界限
原则上年龄在40岁以下(1976年8月1日后出生)。
(八)工作业绩
具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，近五年的学年考核须为合格以上等次。
(九)其他情况
教育教学业绩等各方面特别优秀的人才，由个人自荐申请，经学校中层干部聘任工作领导小组审核通过后报区教育局批准，可适当放宽报名资格条件。
四、公开选聘的程序和时间
按个人自荐、资格审查、民意测评、面试、组织考察等环节进行。
(一)报名时间
自公告之日起至2016年9月2日下午5：00前，采用个人自荐的办法进行。
联系电话：22627191 联系人：何转弟
(二)资格审查
学校对应聘人员的资格、条件进行审查，审查确定候选人后上报区教育局并公示。 于2016年9月3日完成。
(三)民意测评
应聘人员须参加学校组织的民主测评。民主测评时间：2016年9月9日前完成，具体时间另行通知。
(四)面试
由学校中层干部聘任工作领导小组对应聘人员进行面试考核。面试时间：9月13日前完成，具体时间另行通知。
(五)组织考察
由学校中层干部聘任工作领导小组对应聘人员进行组织考察。内容包括德、能、勤、绩、廉等，并在一定范围内进行民主测评，充分听取群众意见。
(六)综合考评
根据民主测评、面试、组织考察的成绩对应聘人员进行综合评价。总成绩构成为：民主测评占30%，面试占30%，组织考察占40% 。
(七)综合考评计分办法：
1、民主测评计分办法
进行网上民主测评。参加人数不少于应到会人数的4/5，以无记名投票方式进行。民主测评表设“优秀”、“能胜任”、“基本能胜任”、“不能胜任”四种评议，“优秀”按1分/票计分，“能胜任”按0.8分/票计分，“基本能胜任”按0.5分/票计分，“不能胜任”按零分计，弃权票按无效票计。民主测评结果按以下公式计算得分：
民主测评得分=个人计票总分值/有效票数 × 100
2、面试计分办法
面试采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。满分100分。
3、组织考察计分办法
按照应聘人员平时的表现和工作实绩，对其德、能、勤、绩、廉等5个方面进行考察，由学校中层干部聘任工作领导小组成员对应聘人员进行投票，每票同意任职人选等于或少于设置的岗位人数为有效票，多于设置的岗位人数和弃权票为无效票，应聘人员获得同意任职票计2分，其余计1分，按以下公式计算得分：
组织考察得分=个人 得票分值/有效票数×50
(八)确定拟任人选
根据民主测评、面试、组织考察的成绩对应聘人员进行综合评价并设立最低控制线，最低控制线为：总成绩不低于70分。达到最低控制线的人员按综合分数排名从高到低进行录用。如无合适应聘人选，可空置或由学校作适当的人员调剂。
(九)公示
对拟聘人员在本单位进行公示，公示时间五天。
(十)聘任
1、公示期满，对公示过程中未发现影响任职的，由校长正式实施聘任。
2、公示期，若应聘人员在选聘过程中出现存在弄虚作假、舞弊行为，或反映问题属实且不适宜聘任等情形的，取消聘用资格。
3、由学校中层干部聘任工作领导小组决定是否依次递补人选。
原标题：罗定邦中学中层干部公开选聘公告
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罗定邦中学中层干部公开选聘报名表.docx
罗定邦中学中层干部公开选聘报名表
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姓名 |
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性别 |
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民族 |
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照片 （小一寸彩照） |
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政治面貌 |
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出生年月 |
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现任职务 |
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任职年限 |
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工作单位 |
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参加工 作时间 |
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最高学历 |
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毕业院校及专业 |
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专业技术 职称 |
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评审时间 |
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拟选聘岗位 |
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是否服从组织安排 |
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主 要 的 工 作 经 历 和 个 人 业 绩 成 果
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近五年考核情况 |
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竞聘的优势和工作思路 |
（不够可另附页） |
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奖 惩 情 况 |
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领导小组审核意见 |
年
月 日 |
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注：本表双面打印
佛山市顺德区罗定邦中学
2016年8月26日