2016年08月河南淇滨区招聘教师考试总成绩公布 - 中小学教师招聘

0407 小学信息技术 21612070006 75 30 88.00 52.8 82.8 0153 小学信息技术 21612070035 78 31.2 85.00 51 82.2 2198 小学信息技术 21612070022 68.4 27.36 90.40 54.24 81.6 0861 小学信息技术 21612070049 71 28.4 80.80 48.48 76.88 1131 小学信息技术 21612070054 67.9 27.16 79.40 47.64 74.8 1652 小学信息技术 21612070058 71.2 28.48 缺考缺考 28.48

淇滨区2016年公开招聘教师总成绩
报名序号	报考岗位	准考证号	笔试成绩	笔试折合	面试成绩	面试折合	总成绩
3000	上峪乡鹿厂中心校数学	21613020002	53	21.2	87.80	52.68	73.88
2971	上峪乡鹿厂中心校数学	21613020001	50	20	78.80	47.28	67.28
3412	大赉店镇吕庄中心校数学	21613090005	77	30.8	89.20	53.52	84.32
3349	大赉店镇吕庄中心校数学	21613090003	64	25.6	85.60	51.36	76.96
0880	钜桥镇盘石头中心校数学	21613120002	35.5	14.2	81.20	48.72	62.92
3008	钜桥镇盘石头中心校数学	21613120004	35.5	14.2	缺考	缺考	14.2

淇滨区2016年公开招聘教师总成绩
报名序号	报考岗位	准考证号	笔试成绩	笔试折合	面试成绩	面试折合	总成绩
1726	上峪乡上庄中心校语文	21613010004	57	22.8	86.6	51.96	74.76
2632	上峪乡上庄中心校语文	21613010002	48.3	19.32	86.2	51.72	71.04
1725	上峪乡西柴厂小学语文	21613030002	48.6	19.44	86.4	51.84	71.28
3292	上峪乡西柴厂小学语文	21613030003	45.2	18.08	88.2	52.92	71
1805	金山办事处冷泉中心校语文	21613040003	44.2	17.68	89.2	53.52	71.2
1648	金山办事处冷泉中心校语文	21613040002	42.4	16.96	89	53.4	70.36
3206	金山办事处山后小学语文	21613050004	41.9	16.76	90.2	54.12	70.88
2008	金山办事处山后小学语文	21613050001	40	16	68.8	41.28	57.28
0667	金山办事处许沟小学语文	21613060004	45	18	86.2	51.72	69.72
0603	金山办事处许沟小学语文	21613060006	40	16	85	51	67
1884	大赉店镇焦庄中心校语文	21613080002	52.7	21.08	85.2	51.12	72.2
0902	大赉店镇焦庄中心校语文	21613080008	48.4	19.36	87.4	52.44	71.8
1447	钜桥镇李常村中心校语文	21613100003	59.5	23.8	84	50.4	74.2
2983	钜桥镇李常村中心校语文	21613100007	49.2	19.68	82.4	49.44	69.12
0178	钜桥镇盘石头中心校语文	21613110004	53.4	21.36	86	51.6	72.96
1043	钜桥镇盘石头中心校语文	21613110005	43.7	17.48	79.8	47.88	65.36

2016年淇滨区公开招聘教师“二次平均法”操作方法.doc

附件2

“二次平均法”操作方法

在公务员考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关应试者的面试成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试有效成绩。具体办法是：

1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的原始面试成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……AN）。

2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。即：（A1+A2+A3+……AN）÷N=R。

3、用总平均成绩（R）除以有关面试组的平均成绩（AN）得出该面试组的加权系数（X）。即R÷AN=XN

4、应试者面试有效成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：应试者面试有效成绩=面试原始成绩×XN。

2016年淇滨区公开招聘教师小学语文考生“面试成绩”计算方法的说明.docx

附件3

关于淇滨区2016年公开招聘教师小学语文考生

“面试成绩”计算方法的说明

根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知，《淇滨区2016年公开招聘教师简章》中规定的考生“考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”中的小学语文考生“面试成绩”应为“面试有效成绩”，面试考场现场公布的小学语文考生“面试得分”应为小学语文考生“面试原始成绩”。因此，小学语文考生“面试成绩”（“面试有效成绩”）等于考生本人“面试原始成绩”（“面试得分”）乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位小学语文面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”（“面试得分”），计算出自己的“面试成绩”（“面试有效成绩”）。此次面试相关数据如下：

第一面试考场：

总成绩为3479，面试平均成绩为86.975；

第二面试考场：

总成绩为3187.12，面试平均成绩为86.13837838；

两个面试考场的总平均成绩为：

（86.975+86.13837838）÷2=86.55668919。

第一面试考场的加权系数为：

86.55668919÷86.975=0.995190448；

第二面试考场的加权系数为：

86.55668919÷86.13837838=1.004856265。

淇滨区2016年公开招聘教师工作领导小组办公室

2016年8月17日