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时间:2013-03-18 07:11:21
考核主要采取查阅档案材料、个别谈话等方式进行。考核内容主要包括应聘人员思想政治素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考核组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实撰写考核材料。
在考核中发现有不符合《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件者，确定为考核不合格，取消其进入下一环节的资格。
九、公示
考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在金沙县人民政府网、金沙党建网、金沙县人力资源和社会保障网上进行为期7天的公示，接受社会监督。
十、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位与其签订聘用合同并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后行文聘用。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同。在职人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。
应聘人员在聘用岗位最低服务三年，三年内不得调整工作岗位，也不得参加任何形式的录聘用考试。
应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。
本次招聘中，如有应聘人员体检不合格或放弃体检、考核不合格或放弃考核的，不再进行递补。
十一、纪律监督
（一）本次招聘工作严格按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》的规定执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
十二、组织领导
成立金沙县2013年面向社会简化程序公开招聘职业教育专业教师工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。领导小组下设办公室，负责本次招聘的具体工作。
金沙县2013年面向社会简化程序公开招聘职业教育专业教师岗位一览表
聘用单位
岗位名称
岗位代码
岗位简介
招聘人数
学历
专业
年龄
其他报考条件
金沙县第二职业技术高级中学
舞蹈教师
01
从事舞蹈教学
3
普通高等教育本科及以上（取得所应聘岗位相应专业中级及以上专业技术职务任任职资格者，学历要求为本科及以上）。
舞蹈及相关专业
年龄在18周岁以上（1995年4月8日以前出生），35周岁以下（1978年4月9日以后出生）；取得所应聘岗位相应专业中级及以上专业技术职务任职资格者，年龄放宽到40周岁（1973年4月9日以后出生）；取得所应聘岗位相应专业副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄放宽到45周岁（1968年4月9日以后出生）。
取得所应聘岗位学科专业中等职业学校教师资格证者，专业不限。
钢琴教师
02
从事钢琴教学
3
器乐及相关专业
农村电器专业教师
03
从事农村电器维修教学
3
电器维修及相关专业
园林专业教师
04
从事园林专业教学
3
园林艺术及相关专业
发酵技术专业教师
05
从事发酵专业教学
2
酿造及相关专业
果蔬栽培专业教师
06
从事果蔬栽培专业教学
2
果蔬及相关专业
茶叶专业教师
07
从事茶叶专业教学
3
茶叶及相关专业
食品生物化学专业教师
08
从事食品生物化学专业教学
2
食品生物化学及相关专业
护理学专业教师
09
从事护理学专业教学
3
护理学及相关专业
医学专业教师
10
从事医学专业教学
2
医学及相关专业
药学专业教师
11
从事药学专业教学
2
药学及相关专业
导游专业教师
12
从事导游专业教学
2
导游及相关专业
采矿专业教师
13
从事采矿专业教学
2
采矿及相关专业
酒店管理专业教师
14
从事酒店管理专业教学
2
酒店管理及相关专业
教育学专业教师
15
从事教育专业教学
2
教育学及相关专业
金沙县安全技术培训中心
心理学专业教师
16
从事心理学教学
2
心理学及相关专业
普通话口语教师
17
从事普通话口语教学
3
不限
具有省级普通话测试员资格
合计
41