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时间:2016-08-04 10:08:30
《双柏县妥甸小学2016年招聘教师实施方案》经双柏县教育局2016年7月14日班子会议研究，同意《双柏县妥甸小学2016年招聘教师实施方案》现将《双柏县妥甸小学2016年招聘教师实施方案》印发给你们。
要求：
一、 全县各学校在教职工中广泛宣传，让符合条件的教
师知晓并同意其参加报名招聘。
二、双柏县妥甸小学按《双柏县妥甸小学2016年招聘教师实施方案》认真组织实施。
双柏县妥甸小学2016年公开招聘教师实 施 方 案
根据学校工作实际和发展需要，经双柏县教育局批准，面向全县中小学在职教师公开招聘4名教师。具体实施方案如下：
一、公开招聘岗位：
招聘教师岗位共4个。语文教学岗位1个，面向全县小学教师招聘;体育教学岗位2个(足球和篮球专业各1个)，面向全县中小学体育教师招聘;信息技术教学岗位1个，面向全县中小学信息技术教师招聘。体育教学岗位、信息技术教学岗位招聘结束后办理调动手续，语文教学岗位待学校有空编适时办理调动手续。
二、招聘原则
1、公开、公平、公正、择优的原则。
2、报考岗位与报名人数的比例不低于1:3(特殊专业可按1:1)。
3、语文、体育、信息技术教学岗位报考科目与所教科目对口。
三、招聘条件：
1、坚持四项基本原则，有良好的职业道德，遵纪守法，教书育人，为人师表，教学成绩突出。
2、具有专科及以上学历。
3、年龄在40周岁及以下(1976年7月31日以后出生)。
4、教龄满5周年以上，即2011年7月31日以前参加教育工作，【其中 嘉镇、大麦地镇、安龙堡乡、独田乡工作需满三周年(即2013年7月31日以前参加工作】的本县在编在职持有教师资格证的中小学教师。
5、语文教学岗位需有近三学年对口科目的教学成绩可核查，为减轻计算成绩时的工作量，报考者近三年教学质量原则上在本乡(镇)同年级同科目中占中等以上水平方可报名(近三年内有一年教学前班或请产假的，教学成绩一律往前推一学年计算，有两年及其以上教学前班的不予报考)。
四、报名办法：
请符合招聘条件，自愿报考的教师于2016年7月18日至20日持本人申请(学校签署意见)、招聘教师报名表、身份证、学历证、教学质量奖和课赛获奖证书原件及复印件到妥甸小学报名。所有证件及证明材料报名时一次性交清，过时不再受理。
五、招聘办法：
1、报考语文科目的教师，招聘教学成绩具体计算办法按双柏县教育局关于《城区学校公开招聘教师教学成绩计算办法、加分项及标准(试行)》的通知执行。具体计算出报考教师近三学年(2013-2014学年、2014-2015学年、2015-2016学年)教学成绩，教学成绩占70%，取前3名进入面试。
面试分基本功考核(20%)和说课(10%)两部分，具体考核办法和内容由考核组临时制定，面试时间另行通知。
2、报考体育科目的教师，招聘不考查教学成绩，只考核专业技能。具体考核办法和内容由考核组临时制定。
3、报考信息技术科目的教师，招聘不考查教学成绩，基础理论知识考试占50%，专业技能考试占30%、说课占20%三部分组成。根据基础理论知识考试成绩，原则上取前3名进入专业技能考试及说课。基础理论知识考试和专业技能考试试题以及说课内容由招聘组临时制定。
若参加招聘教师已进入面试但自愿放弃的，面试人选不再递补。
六、加分办法
按双柏县教育局关于《城区学校公开招聘教师教学成绩计算办法、加分项及标准(试行)》的通知执行
1、艰苦地区加分
对在大麦地镇和安龙堡乡两个少数民族地区任教的教师给予适当加分。
(1)现仍在大麦地镇任教的教师，从报考当年往前推，连续在这个乡镇每工作满一周年加0.3分。
(2)现仍在安龙堡乡任教的教师，从报考当年往前推，连续在这个乡镇每工作满一周年加0.2分。
2、业务奖励加分：
(1)近三学年报考科目课堂教学奖赛得分：参加教育主管部门组织的“课堂教学奖赛”，按下列等级加分：获省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分;获州级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分;获县级一等奖2分，二等奖1分，三等奖加0.5分(若遇产假或教学前班教学成绩一律往前推一学年计算(因工作需要借调、顶岗的视同处理)，获奖按对应学年加分。即:课赛获奖与教学成绩计算学年和报考科目要对应，是否在加分年限内，以发证日期为准)。报考体育和信息技术科目的课赛不加分。
(2)近三学年教学质量奖加分：获得教育局“教学质量奖”的按下列等级计分，一等奖2分，二等奖1分。女教师产假和教学前班的教师，教学成绩往前推一学年，教学质量奖加分须按对应学年加分，加分以奖状中的学年度为准，不以发证日期为准。)。报考体育和信息技术科目的 教师教学质量奖不加分。
上述两项加分每一项中只加最高分一次，不累计加分。
七、成绩计算方法
1、语文教学岗位招聘得分=教学成绩得分+艰苦地区加分+面试得分+加分(课赛和教学质量奖)得分。
2、体育教学岗位招聘得分=技能考核得分+艰苦地区加分。
3、信息技术教学岗位招聘得分=基础理论知识考试得分+艰苦地区加分﹢专业技能及说课得分。
招聘结束，招聘成绩公示5天，确无异议，按照成绩从高到低，由学校招聘领导小组提出拟聘意见，报教育局批准后，按相关程序办理聘用手续。所聘用教师的专业技术岗位按双柏县妥甸小学专业技术层级竞聘的有关规定执行，若在乡镇已聘用为中级岗位或初级十一级岗位的教师，调入妥甸小学后一律先低聘为初级十二级岗位，今后视其工作情况和学校有关规定参与层级竞聘。
八、监督指导
整个招聘过程，按规定方案、程序在双柏县教育局和双柏县教育局纪委指导、监督下组织实施。
联系人：董老师 联系电话：0878-7712245
原标题：双柏县教育局关于印发《双柏县妥甸小学2016年招聘教师实施方案》的通知
双柏县妥甸小学