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时间:2016-06-01 14:23:38
考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按总成绩高低顺序依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
3.考察工作由伊旗教育局具体实施。按德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考核材料，报旗人社局备案。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并按总成绩高低顺序依次递补，递补只进行一次。
(七)公示和聘用
1.伊旗教育局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在伊金霍洛之窗和伊旗教育局官方网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。
2.公示结束后，伊旗教育局将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报伊旗人社局办理聘用审批手续。
3.在本次聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成的岗位空缺，按总成绩高低顺序依次递补，递补只进行一次。
4.聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
5.聘用人员实行试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，享受伊旗正式教师相应的一切工资及福利待遇。聘用人员与单位签订聘用合同，期限一般不低于3年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格的，取消聘用，所空缺岗位不再进行递补。
6.招聘的教师在合同约定服务期五年内，不准脱产考研、不得离开任教学校教学一线、辞职或调离伊旗教育系统，否则予以辞退。
四、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(三)政策加分。
1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在折合前笔试成绩上加2.5分。
2.2014年伊旗招聘的临时代课教师(教育局备案)参与报考，在折合后笔试成绩上加2分。
3.伊旗户籍的报考人员在折合前笔试成绩上加2分。
政策加分可累计。
(四)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在伊金霍洛之窗和伊旗教育局官方网站公布，请报考人员及时登陆相关网站查询。
(五)本方案的解释权归伊旗教育 局。
招聘政策咨询电话：0477—8691566。
原标题：伊金霍洛旗2016年度公开招聘中小学幼儿园教师公告