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时间:2016-03-07 19:24:20
2.若考察人选与岗位匹配度差异较大,按岗位空缺处理;
3.拟任人选确定后开始公示,公示时间为5个工作日;
4.公示期满,无异议或虽有异议但经审查没有发现存在违法违规行为的,即确定为聘任人选。
六、空缺岗位的处理
公开选拔过程中若出现岗位空缺,则由领导小组根据参选人员的综合素质(包括三年业绩、笔试或面试成绩、组织考察结果等),结合岗位匹配度择优确定人选。
七、非平谷区公开选拔上岗人员相关政策
(一)提供在平谷区工作期间的周转房;
(二)按照相关规定,每年给予5万元的生活补贴;
(三)在平谷区服务三年以上且被继续聘用的,视其贡献大小,一次性给予4—10万元特殊贡献奖;
(四)人事关系调入平谷区教育系统的,享受《平谷区教育系统事业单位绩效工资方案》中规定的校长待遇;
(五)根据《平谷区中小学、幼儿园全面实施素质教育综合评价方案》的评价结果,享受校长奖励。
八、聘期
本次公开选拔的中学校长聘期为三年,第一年为试用期。
九、组织机构
为确保公开选拔工作顺利进行,成立平谷区中学校长公开选拔工作领导小组。
组 长:平谷区委常委、区委办主任、统战部部长底志欣;
平谷区人民政府副区长徐素芝。
副组长:平谷区委教工委、区教委、区编办、区人力社保局主要领导及区委组织部、区委宣传部主管领导。
领导小组下设公开选拔工作办公室,办公室设在平谷区教委。
十、本公告由公开选拔工作办公室负责解释。
十一、本公告只适用于本次公开选拔。
咨询电话:
010-89995884
咨询邮箱:zzk89995884@126.com
发布网站:
公招网(http://www.bjgongzhao.com/)
北京教育人才网(http://www.jyrc.com.cn/)
平谷区教委网站(http://pgjw.bjedu.gov.cn/)
平谷区人才信息网(http://www.bjpgrc.com/)
附件:平谷区中学校长公开选拔职位说明书
2016年3月7日
附件
平谷区中学校长公开选拔职位说明书
职位基本信息 |
职位名称 |
中学校长 |
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直接上级 |
平谷区教育委员会 |
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单位编号及名称 |
001 |
平谷区第四中学 |
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002 |
平谷区第五中学 |
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003 |
平谷区第七中学 |
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004 |
平谷区山东庄中学 |
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005 |
平谷区黄松峪中学 |
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006 |
平谷区峪口中学 |
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007 |
平谷区大华山中学 |
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008 |
平谷区东高村学校 |
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009 |
平谷区马昌营中学 |
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010 |
平谷区门楼庄中学 |
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011 |
平谷区刘家河中学 |
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012 |
平谷区夏各庄联办中学 |
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013 |
平谷区职业学校 |
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职位概述 |
对上级教育部门承担管理学校的职责,对学校的教育教学和行政管理工作全面负责,统一领导。 |
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职位职责 |
一、根据党的方针、政策和国家法律、法规及教育行政部门的要求,从本校实际出发,负责组织制定学校章程和发展规划,提出学校改革和发展的阶段目标和措施,并组织实施。 二、负责教师队伍建设,全面提高教师素质。 (一)组织制定教师队伍建设校本规划和年度培训计划,不断提高教师职业道德水准、文化业务水平和教育、科研能力。 (二)加强教师队伍管理,优化教师队伍,培养班主任、中青年教师和骨干教师。 (三)依靠学校党组织和工会、共青团等群众组织,共同做好教职工思想政治工作。 三、全面实施素质教育,为学生全面发展和学生终身发展奠定基础。 (一)贯彻实施《中小学德育工作规程》,按照《中小学德育大纲(纲要)》和《北京市中小学德育整体化工作纲要》的要求,制定学校德育工作计划,建设学校德育骨干队伍,增强学校全员德育意识,加强校园文化建设,优化学校育人环境,构建全方位育人格局;加强爱国主义、集体主义和社会主义教育,加强中华民族优良传统、革命传统教育和法制教育、道德品质教育,并贯穿于教育的全过程;主动适应新形势要求,不断改进德育工作方法,大力开展社会实践和公益活动,通过课内外、校内外各种教育途径,切实增强德育工作的针对性、实效性。 (二)积极开展教育教学改革和教育科学研究。引导教师增强改革意识和创新意识,树立新课程理念,遵循学生的认知规律,积极开展研究性学习,培养学生的创新精神和实践能力;引导学生积极主动学习,鼓励合作学习,促进学生之间的相互交流和共同发展。 (三)认真贯彻《北京市中小学体育工作条例》和《北京市中小学卫生工作条例》,提高学生健康水平,增强学生体质。按照国家和北京市规定开设艺术课程,提高艺术教育质量;加强国防教育和科技教育,确保有效开展教育活动。 (四)认真执行国家和北京市规定的课程标准和课程计划。遵循教学规律,深化教学改革,加强教学管理,开展教学研究;注重应用现代信息技术,不断提高教学质量。 四、建立健全财务规章制度,严格财务管理,合理编制预算;加强校产管理,搞好校园环境建设;关心学生和教职工的生活,不断改善办学条件和教职工待遇;确保校园安全与稳定等。 五、积极支持学校工会、共青团、少先队、学生会等群众组织和民主党派按照各自章程自主开展活动,为他们提供必要的条件和经费保障,发挥他们在办学和育人各项工作中的积极作用。 六、发挥学校教育的社会功能。积极参与社区教育活动,努力促进学校教育、家庭教育、社区教育活动的协调开展,营造良好的育人环境。 |
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职位权限 |
一、按照国家和上级教育行政部门有关法律、法规、规定,校长对学校的教育教学和行政工作进行决策和统一指挥。 二、根据机构编制部门、区教委核定下达的编制和精简效能的原则,调整学校岗位的设置,提名副校长和中层干部。并按照干部管理权限、职数和程序,报上级主管部门审批。 三、结合本校实际,制定学校内部劳动、人事、分配制度改革和教育教学改革方案,并组织实施。 四、根据国家和市教育行政部门有关规定,制定学校的教学计划,优化课程设置,确定教学进度,组织教学活动,对教师和学生进行考核评价。 五、按照有关规定和程序对工作成绩显著的教职工给予奖励;对严重违纪,给学校工作造成重大损失的教职工给予行政处分;对不胜任本职工作和拒绝接受工作调动、安排的教职工予以解聘或辞退;对教职工的重大奖励或行政处分要听取党组织和工会的意见,并按有关规定,报上级教育行政部门批准。 六、对财政拨款等各项收入以及设施、设备,按照财务制度和教育行政部门有关规定,依法依规,合理支配使用。 七、行使国家和教育行政部门授予的其他职权。 |
2016年3月7日