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时间:2016-03-07 09:26:28
一、指导思想
为打造一支师德高尚、事业心强、业务精湛、结构合理的教师队伍，提升学校办学品位，创办省级示范性学校，决定在江西师范大学面向2016年应届毕业生招聘教师。
二、招聘原则
公开平等、好中选优、能力为重、品学兼优的原则。
三、招聘对象与待遇
1.对象：(1)江西师范大学2016届本科毕业生;(2)国内高校2016年应届全日制硕士学历毕业生。
2.要求：所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，具备相应层次、对应学科教师资格证，成绩优秀，身心健康，无挂科记录，无违法违纪行为。
3.待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘形式
宜春市人社局、宜阳新区管委会联合组织宜阳学校到江西师范大学举办专场招聘会。招聘学校与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用，现场签订就业协议。
五、招聘计划
本次共招聘初中教师13人，其中：语文2人，数学3人，英语3人，历史1人，生物1人，化学1人，地理2人。
六、工作程序
(一)发布招聘信息。将宜春市宜阳学校面向2016届毕业生招聘信息在江西师范大学就业信息网发布，毕业生可自行下载填写报名表。
(二)举办专场招聘会。宜春市人社局、宜阳新区管委会组织宜阳学校于2016年3月14日—15日到江西师范大学举行专场招聘会。具体时间安排如下：
3月14日下午2:30学生现场递交报名表和个人简历。地点：大学生活动中心一楼招聘大厅;
3月15日上午8:30开始入闱学生试讲。地点：大学生活动中心一楼半多媒体教室。
(三)审阅推荐材料。学校审阅毕业生推荐材料， 进行交流，确定进入试讲阶段人员，并在试讲地点进行公布。
(四)组织试讲。分学段和学科组织试讲，评委现场打分。
(五)确定拟签约对象与签约。根据试讲成绩，按岗位需要确定拟签约人员。由学校现场与签约对象签订就业协议书。
(六)考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区管委会组织对签约学生的考核、体检。
(七)确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网上进行公示，公示时间为7个工作日。
(八)办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
七、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:1.未在规定的时间内报到者;2.未能按时取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证者;3. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.考核或体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
八、联络方式
宜春市人社局： 周江美 0795-3271152
宜阳新区党群部：王纯 0795-3998808
宜阳学校： 刘铁军 13879526295
(宜阳学校学校邮箱：ycsyyxx@163.com)
原标题：江西省宜春市宜阳学校面向2016年应届毕业生招聘教师公告
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宜春市宜阳学校面向2016年应届毕业生招聘教师报名表 |
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报考学校： 学科岗位： 序号： |
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姓名 |
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身份 |
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（照片） |
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毕业时间 |
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毕业院校及专业 |
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教师资格证层次及学科 |
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联系地址 |
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个人简历及特长 |
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本人声明：上述内容由本人填写，真实准确。如有不实，本人承担责任。
填表人（签名）： 年 月 日 |
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招聘 学校审核意见 |
年
月 日 |
招聘工作办公室审核意见 |
年
月 日 |
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备注：以上表格内容必须填写齐全。 |
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宜春市人力资源与社会保障局 宜阳新区管委会
2016年3月4日