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为了切实解决区直学校教师断层严重、专业教师缺乏等突出问题，尽快适应襄城教育快速和均衡发展的需要，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令），襄城区拟面向社会招聘编制内教师20名，具体实施方案如下。
一、招聘计划
教育系统招聘专业技术人员20名，招聘对象、岗位条件详情见《2012年襄城区教育系统公开招聘专业技术人员岗位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；
（2）热爱教育事业，积极投身于教育事业的改革与发展，有较高的事业心和责任感，具有良好的职业道德；
（3）具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
（4）具有适应岗位工作要求的身体条件。
（二）招聘岗位条件
（1）全日制师范类院校师范专业专科及以上学历且持有相应学段、学科教师资格证的人员；具有非师范类大学本科及以上学历（必须获得相应学位证）且持有相应学段、学科教师资格证的人员。
（2）报考区直小学、区直中学教学岗位的人员年龄在30周岁（1982年11月30日以后出生）以内；报考襄城职高教学岗位的人员可放宽到35周岁（1977年11月30日以后出生）以内。
（3）政治素质好，思想品德优良，且有一定的教学业务能力和教育科研能力，有全心全意为学生服务的精神。
（4）身心健康。
（5）有下列情形之一者不得报考：
1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；
2、受党纪、政纪处分期未满的人员；
3、因犯错误正在接受审查的；
4、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、其他不符合报考资格的。
三、报名
（一） 报名时间：
2013年1月4日至2013年1月6日
上午9：00—11：30
下午3：00—5：30。
（二）领取准考证时间：
2013年1月9日 上午9:00—下午5:30
（三）报名及领取准考证地点：
襄城区人社局（襄城区檀溪路158号政府办公大楼810房间），咨询电话：0710-3607354，监督电话：0710-3565260
（四）报名办法：
报考人员持招聘岗位条件所需的有关证件，经初步资格审查（资格审查设在报名现场）后，办理报名确认手续。本次招聘收费笔试、面试各50元。
1、报考人员须持本人身份证、毕业证和学位证、教师资格证书以及符合招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登记彩照2张。
3、报考人员要如实填写《2012年襄城区公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2，自行下载填好），经资格审查同意后列入考试对象。
4、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。每人只能报考一个岗位。
四、考试办法
本次招聘采取笔试、面试、考核相结合的办法。
（一）笔试
笔试由襄城区人力资源和社会保障局组织。
1、笔试科目，笔试内容为《专业知识测试》，笔试满分为100分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“三支一扶”高校毕业生、大学生村官服务期满考核合格的，笔试成绩增加5分。符合加分条件人员应于笔试结束后2天内到区人社局事业单位管理科办理加分手续，逾期视为放弃加分。
2、笔试时间、地点见准考证。
3、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
4、考生不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消考生本次考试资格，考生和陪考人员3年内不得报考襄城区事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校。
5、报名人数与招聘岗位数达不到1：3比例的，取消此岗位招聘计划。
（二）面试
1、面试由襄城区人力资源和社会保障局组织用人单位和相关专家进行。
2、笔试结束后，由区人社局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；达不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选；达不到1：2的，取消此岗位招聘计划。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩排序依次递补。
3、面试具体时间、地点通过襄城区人民政府网和用人单位提前3天通知考生。
4、面试采取说课和讲课方式。说课、讲课时间共10分钟，先说课后讲课，原则上说课3分钟、讲课7分钟，分值共100分。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。 （四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、综合成绩查询请登陆：
襄阳人事考试网：http: //www.xfrsks.cn
襄城区人民政府网：http：//www.xfxc.gov.cn
襄城区教育信息网：http://
www.xiangchengedu.com 五、体检
体检由区人社局统一组织，费用自理。体检的名额以1：1比例按照笔试、面试综合成绩排序确定。综合成绩相同的，以笔试成绩高低决定。体检标准参照国家招录公务员的体检标准执行。用人单位可根据行业特点和岗位需要，增加有关体检项目，体检中出现身体不合格者，可按综合成绩的排序依次递补。
六、复审与考核
体检合格者由区人社局对其报考资格进行复审，对弄虚作假者一律取消应聘资格。对于复审资格合格的，由区人社局组织用人单位进行考核。考核的重点是考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度、工作实绩等。
七、拟聘人员确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试综合成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局下发聘用文件，并与用人单位签订聘用合同。不服从安排的，不予聘用。
（三）工资待遇
聘用人员试用期为一年，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
附件：1、
2012年襄城区教育系统公开招聘专业技术人员岗位一览表 2、
2012年襄城区事业单位公开招聘工作人员报名表 |
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