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时间:2016-03-01 13:43:20
根据《盐城市及五县(市)和城南新区教育系统下属学校2016年公开招聘教师公告》精神，以及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将射阳县教育局直属学校(幼儿园)2016年公开招聘教师面试和聘用办法公布如下：
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、面试人选确定
在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位核定拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并跟进)，不足1:3的按照实际人数确定参加面试人选。参加面试人员名单在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳人事人才网公示。
三、面试时间、地点
面试前在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳人事人才网发布面试通知，参加面试考生凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点以面试准考证为准。根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，对参加面试考生收取面试费每人100元，于领取面试准考证时缴纳。
四、面试内容及形式
职位代码为09的职位面试形式为上微型课、自弹自唱和舞蹈(其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，舞蹈时间3分钟)，其他职位面试采用说课形式。说课或微型课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时，教材统一提供。涉及人数较多需分组进行面试的，采取抽签的办法随机确定组别。
五、面试总分及总成绩计算方法
面试总分100分，设60分合格线。职位代码为09的面试成绩计算方法为上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩现场公布。笔试、面试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
六、体检和考察
根据考生的总成绩，按核定的招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，职位代码为09的总成绩相同的，取面试成绩高者(若总成绩和面试成绩都相同，则取微型课成绩高者);其他岗位总成绩相同的，取面试成绩高者(若总成绩和面试成绩都相同，则另行安排加试说课，从高分到低分确定)。
体检的项目和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员由射阳县教育局组织考察。
对因体检、考察不合格及个人放弃等原因出现空岗的，在报考同职位合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补(总成绩相同的按确定体检人员办法确定递补人选)。
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳人事人才网上进行公示。
七、 选岗、聘用
根据报考职位，按总成绩从高到低为序依次进行选岗(总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序)，根据选岗结果确定聘用人员名单，对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。在办理聘用手续前，已通过拟聘公示但未能在规定期限提交毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业报到证原件等证书或证明材料的人员视为自动放弃。
八、招聘工作监督
本次招聘工作由县教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察机关和人社部门对此次招聘工作进行指导监督。
招聘工作监督电话：
县监察局：0515-82367900
县教育局：0515-82359681
县人社局：0515-82320936
本公告由射阳县教育局、人社局负责解释咨询。
电话：0515-82352671(射阳县教育局组织人事科)
0515-82355120(射阳县人社局人才服务中心)
原标题：射阳县教育局直属学校(幼儿园)2016年公开招聘教师面试及聘用办法
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2016年2月29日