根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《关于四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的规定，决定面向社会公开考聘师范类研究生21名、特殊教育专业技术人员1名。现将有关事项公告如下（本公告同时在岳池县人力资源和社会保障网http://gaycrsj.gov.cn/上发布）。

一、招聘范围和对象

符合《岳池县2012年考聘师范类研究生和特殊教育专业教师岗位表》中相关岗位资格条件的2013年毕业的全日制普通高等院校应届毕业生。毕业生应在2013年7月31日前取得职位要求的相关证书。

二、报名资格条件

（一）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）身体健康。

（四）全日制普通高校特殊教育专业专科及以上学历，年龄在30周岁及以下（即1983年1月6日以后出生）；全日制普通高校师范类硕士研究生，年龄在35周岁及以下（即1978年1月6日以后出生）。

（五）有下列情况之一者，不得报考1、曾受过各类刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有违法、违纪行为正在接受审查的；4、尚未解除党纪、政纪处分的；5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的；

6、有因违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。

（六）拟聘用人员在签订聘用合同前必须提供毕业证及有关证件原件。

三、招聘岗位、专业要求

本次考聘职位为用人单位依法年检、登记、年初申报进人计划并经机构编制部门审核同意的具体职位（具体职位及其它条件见附件）。

四、报名时间、地点

报名时间：2013年1月4日至6日；

报名地点：岳池县人力资源和社会保障局六楼考试指导中心。

五、报名方式及资格审查
（一）报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报名时须提交报名登记表、身份证和就读院校《学籍证明》（内容为应聘者基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现）原件、复印件和一寸近期免冠同底版照片两张。

（二）每名应聘者限报一个职位。

（三）资格审查：报名时进行资格审查。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消其聘用资格，并将情况通报就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。

六、招聘程序及办法

本次考聘高层次、紧缺教育人才实行双向选择、考核招聘的方式，择优聘用。

（一）面试：此次考聘采取以面试为主，与考察相结合的方式进行。面试地点设在岳池县城（具体地点另行通知）。面试采取现场抽签讲课、当场公布应聘者成绩的办法进行，成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值（面试时间待定）。

（二）签订就业协议

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分等额确定人员签订《就业协议》（若应聘者报考的单位同一专业职位额满，可根据本人意愿调剂至其他招聘单位相同专业职位。面试时应聘者须带上《就业协议》）。

(三)考核

由岳池县人力资源和社会保障局、教育局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的应聘者，取消其聘用资格。

（四）体检

1、体检人员确定

体检人员名单在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。

2、体检项目和标准

体检的项目和标准按照川教[2004]295号、川教[2007]102号、川教[2010]26号文件和有关规定执行

3、体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权。

4、复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现缺额不再递补。

七、公示

拟聘用人员名单在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/）上公示，公示期为7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

八、聘用及待遇

（一）手续办理。经面试、考核、体检合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘人员进行核实，经考聘师范类研究生、特殊教育专业教师领导小组批准后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流（调）动。

（二）实行试用期，试用期为十二个月，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

考聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。

本公告未尽事宜，请咨询岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股，也可登录:岳池县人力资源和社会保障网（网址：http://gaycrsj.gov.cn/）查询。

联系电话：0826-5245966（岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股）

监督电话：0826-5222604（岳池县监察局）

附：岳池县2012年考聘师范类研究生、特殊教育专业教师职位表

岳池县人力资源和社会保障局

岳池县教育局

2012年12月19日

http://www.gaycrsj.gov.cn/article.asp?id=817