四川省商务学校始建于1965年，是四川省商务厅直属公办中等职业学校、国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范校。学校占地188亩，现有学生3000余人，教职工200余人。因学校发展需要，特面向社会公开招聘无编制外聘教育工作者，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位名称、数量、职责及基本条件
1.招聘岗位：专职班主任2名。
2.岗位职责
（1）热爱职业教育事业，具有职业理想、敬业精神和奉献精神，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范，依法执教。
（2）守法遵纪。遵守国家宪法和法律，学习贯彻《教育法》《职业教育法》和《教师法》，并遵守学校各项规章制度。
（3）履行《中等职业学校教师职业道德规范》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》。
（4）思想教育与价值引领，落实立德树人根本任务，组织学生学习思想政治理论及校规校纪，按照学生科要求每月开展不少于2次主题班会、主题团日活动（如爱国主义教育、诚信感恩教育、职业规划引导等），培育优良班风。关注学生思想动态，及时发现并疏导价值观偏差、消极情绪等问题，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（5）班级日常管理与秩序维护，负责班级考勤（每日早自习、课堂、晚自习出勤率统计，缺勤学生及时联系并记录）、纪律维护，处理课堂违纪、宿舍矛盾等日常问题，确保班级秩序稳定。牵头制定班级公约，培养学生自我管理能力，指导班委开展工作（每周召开1次班委例会），营造积极向上的班级氛围。
（6）学业指导与学风建设，跟踪学生学业进度，每周与任课教师沟通班级学习情况，对挂科、缺课较多的学生进行一对一谈话（每月不少于1次），分析原因并制定改进计划。组织学习经验分享会、小组互助学习等活动，培育勤学善思的学风，确保班级整体及格率不低于90%。
（7）学生关怀与成长支持，关心学生生活状况，走访学生宿舍（每周不少于2次），了解饮食、住宿等需求，协助解决经济困难、心理困惑等问题，建立学生个人成长档案并动态更新。关注特殊群体学生（如单亲家庭、残疾学生、心理脆弱学生），制定个性化帮扶方案，联合心理教师开展精准支持。
（8）家校沟通与协同育人，建立家校联系机制，每月至少与每位学生家长沟通1次（电话、微信或家长会形式），反馈学生在校表现，听取家长意见。针对学生出现的重大问题（如违纪、心理危机），及时与家长面对面沟通，共同制定干预方案。
（9）安全管理与危机应对，开展安全教育（如交通安全、消防安全、防溺水、防诈骗、两性教育等），每周配合学生科开展安全主题教育活动，排查班级安全隐患并上报学校。作为班级危机第一响应人，遇学生突发疾病、意外伤害、冲突事件等，立即启动应急流程，联系校医、学生科及家长，配合学校做好后续处理。
（10）工作配合与自我提升，配合学校学生科、招生处、教务科等部门完成各项工作（如招生宣传、就业指导、考试组织），按时提交班级工作总结、数据报表。每周参加班主任工作例会，学习班级管理技巧、中职学生心理知识，每学年撰写不少于1篇班级管理案例或心得。
（11）由于班主任工作具有特殊性，需长时间住校。
3.应聘基本条件
（1）拥护党的教育方针，具有良好的个人品德，拥有积极的心理素质和健康的身体。
（2）工作态度踏实肯干，责任心强，工作踏实细致，具有耐心和同理心，热爱学生工作，能承受较强的工作压力。
（3）具备良好的语言表达、沟通协调能力（能有效对接学生、家长、教师及学校各部门），较强的组织管理能力（能有序开展班级活动）和问题解决能力（能妥善处理学生矛盾与突发情况）。
（4）大学本科及以上学历，取得学位证书。
（5）1980年1月1日（含当天）以后出生。
（6）有学生管理工作经验者优先。
二、岗位待遇
享受基本工资+绩效+医保+社保+住房公积金等工资福利。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2026年1月16日17:00。
2.报名办法：将 报名表、身份证、教师资格证、职业技能证、学历证、学位证、党员证明、相关荣誉证书等电子文档打包发送到邮箱543886033@qq.com。
四、考核录用程序
1.初审。学校初审应聘者发送的电子文档资料。
2.综合面试。学校电话通知初审信息合格者，参加学校组织的综合面试。
3.体检。综合面试合格者到指定医院体检，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）体检标准进行，相关费用由应聘者本人承担。体检不合格者不予录用。
4.考察。体检合格后，由学校进行考察。考察不合格者不予录用。
5.录用。考察合格后，学校电话通知被录用的教师，签订《劳动合同》。
四川省商务学校
2026年1月9日
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