由管理学院支撑运营的粤港澳大湾区人才发展战略研究院是在省委组织部的直接指导下，由广东工业大学重点打造的人才政策研究新型智库。研究院于2024年6月成立，以“战略研究智库、国际合作窗口、学术交流阵地、人才培养基地、人才数据中心”的职能定位，研判全球人才发展最新趋势，围绕粤港澳大湾区人才中心工作和难点问题，开展战略性、前瞻性、系统性政策理论和实践对策研究，致力于打造国内 ">
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时间:2025-11-05 21:18:20
由管理学院支撑运营的粤港澳大湾区人才发展战略研究院是在省委组织部的直接指导下，由广东工业大学重点打造的人才政策研究新型智库。研究院于2024年6月成立，以“战略研究智库、国际合作窗口、学术交流阵地、人才培养基地、人才数据中心”的职能定位，研判全球人才发展最新趋势，围绕粤港澳大湾区人才中心工作和难点问题，开展战略性、前瞻性、系统性政策理论和实践对策研究，致力于打造国内一流、国际知名的人才研究智库，为加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设提供理论支持与智力支撑。
现因发展需要，面向社会公开招聘3名工作人员，有关事项如下：
一、招聘岗位和要求
岗位一：学院办事员(1名)
(一)岗位要求
1、35周岁以下(年龄计算至报名截止之日);
2、硕士研究生及以上学历;
3、思想品行端正，遵纪守法，身心健康;
4、精通办公软件的使用，熟悉AI工具，有较强的文字表达能力;
5、性格开朗、善于沟通、思维缜密，有良好的团队协作意识和主观能动性。
(二)岗位职责
1. 协助处理学院办公室行政事务;
2. 完成领导交办的其他临时相关工作。
岗位二：本科教务员(1名)
(一)岗位要求
1、35周岁以下(年龄计算至报名截止之日)，能够长期稳定工作者优先;
2、硕士研究生及以上学历;
3、英语语言文学、管理学、经济学、教育学相关专业优先;
4、性格开朗、善于沟通、细致、耐心，有良好的团队协作意识;
5、具有良好表达能力;
6、精通办公软件的使用，熟悉AI工具;
7、熟悉高等院校商科学科体系、教学管理者优先。
(二)岗位职责
1、教学管理：协助教学副院长做好各类教学检查、试卷检查、论文检查工作;做好教学资料存档;
2、专业建设：学院专业建设项目、课程建设项目、新专业、现在专业调整等申报、认证工作;
3、质量监控：协助学院专业评估、课程评估工作;协助本科教学日常督导与评价相关工作;
4、学籍管理：严格执行《广东工业大学学籍管理办法》，做好我院学生学籍异动管理工作;做好毕业生资料存档工作;
5、招生工作：根据学校招生办的相关要求，协助教学副院长制定学院的招生计划;协助各专业做好招生宣传工作;
6、其他工作：完成院领导交办的其他临时相关工作。
岗位三：研究院项目管理专员(1名)
(一)岗位要求
1、40周岁以下(年龄计算至报名截止之日);
2、硕士研究生或以上学历;
3、工商管理/计算机/信息管理/信息类等相关专业优先;
4、性格开朗、善于沟通、思维缜密，有良好的团队协作意识和主观能动性;
5、具有良好的中、英文书面与口头表达能力;
6、熟悉Python 后端及微信小程序开发，2年以上后端开发经验;
7、熟悉数据采集技术，掌握 Scrapy、Selenium 等数据采集工具及方法;
8、熟悉数据库管理方法和工具，能熟练使用 MySQL、Redis、MongoDB 等数据库系统，掌握数据库管理及性能优化技巧。
(二)岗位职责
1、项目过程管理：协助项目经理开展研究院相关项目的全流程管理，包括计划制定、进度跟踪、结题管理等;
2、网站和数据库建设及运维：负责研究院官方网站(微信公众号)、人才数据库、项目数据库等的搭建、日常运维及优化;
3、日常行政事务管理：负责研究院日常行政事务，包括会议筹备、公文收发、档案整理、物资采购与库存管理等;
4、项目财务管理：协助开展研究院项目经费、日常经费的管理;
5、其他工作：完成院领导交办的其他临时相关工作。
二、工作时间
1、每周五天工作制;
2、按学校安排可享受带薪寒暑假(暑假：14天，寒假：7天，不含法定春节假日)，不再享受带薪年休假。
三、薪酬待遇
岗位工资+绩效+四险一金，详情面议。
四、聘用方式
采用劳务派遣聘用方式。
五、招聘流程
(一)报名
1、报名截止时间：2025年11月12日;
2、报名方式：应聘人员下载填写附件《广东工业大学管理学院招聘报名表》，连同身份证、学历证、学位证等扫描件，发送邮件至以下邮箱：
“学院办事员”：发邮件至lvshiyun@gdut.edu.cn，邮件标题统一格式为“应聘学院办事员(姓名)”;
“本科教务员”：发送邮件至glxy_jw@gdut.edu.cn，邮件标题统一格式为“应聘本科教务员(姓名)”;
“研究院项目管理专员”：发送邮件至huijian_fu@gdut.edu.cn，邮件标题统一格式为“应聘研究院项目管理专员(姓名)”;
3、咨询电话：020-87794135，吕老师。
(二)资格初审
学校对报名人员进行资格初审。报名人员对提交信息的真实性负责。资格初审通过后将通知报名人员参加面试。
(三)面试
面试注重对应聘者专业能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试，面试总分100分。面试具体时间和地点另行通知。
(四)体检
面试结束后，按综合成绩由高到低的顺序，按职位招录人数确定体检人员名单，并到指定医院参加体检(参照国家公务员录用的体检标准)。
(五)录取
考察合格，确定为拟录用人选，签订劳动合同。
以上未尽事宜请致电咨询，本招聘公告最终解释权归广东工业大学管理学院。
特此公告。
管理学院
2025年11月5日
原标题：管理学院公开招聘工作人员
来源地址：http://hr.gdut.edu.cn/info/1068/4920.htm