一、走进中国十九冶

中国十九冶集团有限公司成立于1966年，是中国五矿骨干子企业，全国唯一独立承担过冶金工程全流程施工的综合型建筑企业，同时具备以下资质与荣誉：

资质：国家高新技术企业，拥有冶金、建筑、市政公用、公路工程施工总承包特级资质为核心的“四特八甲”资质体系，以及对外承包工程资格。

荣誉：国务院国资委中央企业先进集体、全国先进施工企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国工程质量信得过企业、全国用户满意施工企业、质量安全达标示范企业、守合同重信用企业、国家知识产权优势企业、全国五一劳动奖状、企业文化建设全国示范单位；多次荣获鲁班奖，累计获得国家、省部级优质工程奖300余项。

科研与人才：有效专利近2000项，主编（参编）国家、行业、地方标准30余项，国家及省部级以上工法200余项，国际国内先进水平科研成果200余项；拥有省部级科研平台3个、企业级科研平台5个，国家博士后工作站、四川省博士后创新实践基地各1个，国家、省、市级技能大师工作室18个；各类注册执业资格人员（结构工程师、岩土工程师、建造师等）1200余人，享受国务院政府特殊津贴专家、高级管理专家、技术专家、技能专家、世界技能大赛冠军、中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手、中央企业技术能手等近300人。

二、主营业务

冶金工程、地下空间工程、交通工程、能源环保工程、市政工程、房建工程

三、代表性项目

冶金工程：印尼OBI岛镍铁项目、越南台塑高炉

基础设施路桥隧：三施高速公路羊满哨立交桥、重庆江龙高速复兴长江大桥

市政工程：辉县市城镇绿化提质建设PPP项目、泸县市政基础建设PPP项目龙湖湿地公园工程

房建工程：成都市华阳中学、深圳光启未来中心

能源环保：成都双流污水处理厂项目、南充滨江景观湿地公园工程

地下空间：春雨路道路恢复提升及地下综合管廊工程项目、天府新区嘉州路地下综合管廊项目

四、招聘对象

2024-2026届本、硕、博毕业生，毕业时须能取得毕业证和学位证；

具备岗位所需的专业知识、实操技能、学习能力、沟通能力、团队协作能力等；

身心健康，品行端正，认同中国十九冶企业文化，适应建筑行业工作；

同等条件下，硕士研究生及以上学历优先、有工程项目实习经历优先、中共党员及学生会干部优先、有文体艺特长优先。

五、招聘专业

高学历层次人才：土木工程相关专业博士、研究生；

工程管理类岗位：土木工程、智能建造、道路桥梁与渡河工程、排水科学与工程、结构工程、市政工程、质量管理工程、水利水电工程等相关专业；

安全管理类岗位：安全工程等相关专业；

经营商务类岗位：工程管理、工程造价等相关专业；

机电工程类岗位：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业；

勘测设计类岗位：测绘工程等相关专业；

金融财务类岗位：会计学、财务管理等相关专业；

职能管理类岗位：人力资源、新闻学、汉语言文学、法学、计算机、政治与行政学、英语等相关专业。

六、薪酬福利

发展平台：中央企业大平台+健全的培训体系+开放的职业发展通道+一对一导师带徒制度；

薪酬待遇：岗位工资+绩效工资+各种津补贴+各类专项奖励；博士研究生及国内外顶尖院校高校毕业生薪酬另行面议；

福利待遇：入职大礼包+五险两金+定制工装+带薪休假+探亲报销+年度体检+节假日福利+安家费+租房补贴+通讯补贴等；

就业地点：四川、重庆、深圳、湖北、江苏、山东、河北、云南、广西、贵州等国内外各地，支持就业意向地点选择。

七、职业助力

入职培训：新员工入职培训、一对一导师带徒等；

岗位培训：各类取证培训、职称评审、多岗位历练、交流挂职等；

实战练兵：知识竞赛、职业技能竞赛等；

能力素质提升培训：员工大讲堂、项目经理专项培训、专项能力提升培训等；

后备人才培训：青年干部培训、后备干部培训等；

领导力培训：一把手提能培训、中央党校轮训等；

线上赋能：公司线上学习平台，灵活补足能力短板；

创新平台：国家级博士后工作站、省级博士后创新实践基地、省部级科研平台、技能大师工作室等。

八、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→录用→签约

九、投递方式

电脑端简历投递：https://19mcc.hotiob.cn

手机端简历投递：扫描下方二维码

二维码（请点击链接查看详情）