|
时间:2025-10-11 12:31:54
为深入贯彻落实《关于加强新时代马克思主义学院建设的意见》《普通高等学校马克思主义学院建设标准(2023年版)》《高等学校思想政治理论课建设标准(2021本)》和《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》等文件精神，根据学校有关高层次人才引进制度及认定办法，紧紧围绕学校第十二次党代会提出的“1152”发展目标，抢抓新机遇，建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的高水平师资队伍，加快推进新时代人才强院战略，推进马克思主义学院内涵式高质量发展，特制定本方案。
一、学院简介
兰州交通大学马克思主义学院的前身是1958年建校时设立的马列主义教研室，1987年成立社会科学部，2000年与经济系合并组建经济管理学院，2006年恢复独立建制并成立社会科学系，2009年正式更名为马克思主义学院，现为甘肃省首批重点马克思主义学院，中共甘肃省委宣传部与兰州交通大学共建马克思主义学院。
学院现有专职思想政治理论课教师65人，高级职称教师占比50%以上，博士学历教师占比40%以上。自2006年获批马克思主义中国化研究和思想政治教育两个二级学科硕士点以来，现发展为马克思主义理论一级学科硕士学位授权点、甘肃省重点学科。在读硕士生150多人，毕业生320多人(含留学生8人)，硕士生导师40多人。
学院现有甘肃省高校人文社会科学重点研究基地，甘肃省高校新型智库，甘肃省思想政治理论课名师工作室，新时代甘肃省高等院校党建“样板党支部”，全国“样板党支部”，新时代甘肃省高等院校党建“标杆院系”创建单位。
学院获得国家社会科学基金项目20项、教育部人文社会科学研究项目17项、甘肃省哲学社会科学规划项目40多项;甘肃省哲学社会科学优秀成果一等奖1项、二等奖11项、三等奖18项;发表学术论文500多篇，其中在《马克思主义研究》《政治学研究》《中国高校社会科学》《光明日报》等CSSCI期刊发表100多篇;国家级出版社专著30多部。
二、指导思想与原则
坚持党管人才的原则，以服务国家战略和西部发展为宗旨，以提升马克思主义理论教育教学、科学研究、理论宣传和人才培养质量为核心。遵循“德才兼备、以德为先”的用人标准，聚焦学科发展方向，突出高端引领，按需设岗、精准引进、强化保障、注重实效，着力培育和引进一批在马克思主义理论学科领域和思想政治理论课教学方面有重要影响的带头人和骨干人才。
三、引进对象与类别
围绕马克思主义理论一级学科及其下属二级学科(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等)方向，常年引进各类高层次人才和团队，重点引进以下各类别人才：
1.第一层次:具有重大影响力的高层次人才
符合学校重点学科团队的引进要求，在国内外马克思主义理论及相关学科领域具有重大学术影响和很高声誉的领军人才，年龄不限，如国家级重大人才项目入选者、国家级重要教学科研奖励获得者、全国高校思想政治理论课影响力标兵人物等。
2.第二层次:天佑教授
符合学校重点学科团队引进要求，且业绩特别突出，在马克思主义理论学科领域和思想政治理论课教学方面具有突出学术成就和较高知名度的带头人，年龄在47岁以下，如省部级重大人才项目入选者、省部级重要教学科研奖励一等奖获得者(排名第一)、全国高校思想政治理论课影响力人物等。
3.第三层次:天佑副教授
符合学校重点学科团队引进要求，且业绩突出，具有良好发展潜力和创新能力的优秀青年学者，如全国高校思想政治理论课教学展示活动获奖者、在国内外知名高校或研究机构取得突出成果的博士(后)，年龄在38岁以下(特别优秀者可适当放宽)，研究方向为学院急需紧缺方向。
4.第四层次:优秀青年博士
具有博士学位，取得本学科领域较为突出科研成果或代表性科研成果，博士阶段学校须为“双一流”高校，年龄不超过40周岁，优先引进马克思主义理论专业博士，但符合学科发展需要的相近专业优秀博士均可报名。
鼓励以科研团队形式引进，团队带头人需符合第一或第二类别人才标准，团队成员结构合理、优势互补，能显著提升学院某一研究领域的整体实力。
四、引进条件与计划
1.基本条件
(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，治学严谨。
(2)热爱马克思主义理论教育事业和思想政治工作，具有扎实的理论功底和较高的教学水平。
(3)符合《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》中对思想政治理论课教师的政治要求、学历要求、能力要求等。
(4)身心健康，能够胜任教学科研工作岗位要求。
(5)优秀青年博士须为中共党员(含预备党员)。
2.业绩条件
各类别人才除满足基本条件外，还需在马克思主义理论领域取得相应层次的代表性教学科研成果(如高水平论文、专著、科研项目、科研成果奖、教学成果奖、咨询报告等)，具体标准参照学校高层次人才认定办法。
3.引进计划
第一至第三层次人才常年招聘，人数不限;本年度拟引进第四层次优秀青年博士6名。
五、待遇与支持措施
学校及学院将为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇和全面的支持保障。每个人才层次类别又分为四类，按照取得的代表性科研成果进行人才层次认定，按类别提供安家费和科研启动费
1.第一至第三层次人才采取“一事一议、一人一策”方式协商确定。其中，学校为具有重大影响力的高层次人才提供120平米及以上住房房源、研究生专项指标及办公用房;为天佑教授和天佑副教授提供区域有竞争力的薪酬、安家费和科研启动费，提供住房或房屋补助，享受国家规定的工资、福利、社保等待遇。
2.第四层次优秀青年博士的待遇如下：
(1)入选第四层次①类的博士(含博士后)，可选择享受一次性提供住房补贴，不再参与校内住房分配，或提供不超过五年的租房补贴;②类博士提供不超过五年的租房补贴。
(2)除享受国家规定的工资、福利、社保等待遇外，自入职起两年内享受校内副教授绩效工资。
(3)进入学校事业编制;从事本专业技术工作满两年，达到学校职称认定条件可定职副高级职称。
(4)符合条件的引进人才可按学校有关规定和程序聘为硕士研究生导师。
(5)根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，可申领甘肃省配套安家补贴。
(6)分类享受税收政策、就医保障、免收景点门票、子女入学、机场服务、金融服务、大型科研仪器开放共享等12项服务。
(7)以人事代理方式解决①类和②类博士的配偶工作，博士配偶一般应当具有硕士及以上学历并取得相应的学位证书，具体情况一事一议。
3.学院优先支持申报各类人才项目和科研项目;提供良好的办公条件和科研环境;纳入学院和学科重点培养计划，支持参加国内外学术交流与合作。
4.学校为人才的子女入园入学提供全面保障，学校幼儿园、附小、附中均为兰州市稀缺优质教育资源。
学校地处安宁区中心，系兰州市打造“精致兰州、品质安宁”重点区域，教育资源丰富，交通生活便利，环境优美，空气清新，生态宜居。
六、引进程序
1.发布公告
通过兰州交通大学官方网站、马克思主义学院网站及官方微信公众号、国内外知名学术人才招聘平台发布招聘公告。
2.应聘报名
应聘者提交个人简历、学历学位证明、主要科研成果证明、代表作、教学评价、工作计划等材料。
3.资格审核
学院对应聘者的材料进行初步审核。
4.考核评价
学院组织专家进行评议和面试考核(含试讲、学术答辩等)，全面考察应聘者的政治素质、师德师风、学术水平、教学能力和发展潜力。
5.学校审批
将推荐人选报请学校审批。
6.公示与聘用
对审批通过的人选学校进行公示，公示无异议后办理入职手续，签订聘用合同。
七、保障机制
1.组织领导
学院在学校人才工作领导小组领导下开展工作，成立学院人才工作领导小组，统筹协调人才引进。
2.服务保障
学院指派专人为引进人才提供“一站式”服务，协助办理各项入职手续和生活安置问题。
3.考核管理
实行聘期目标管理，签订岗位任务书，定期进行考核，确保人才作用充分发挥。
本方案由兰州交通大学马克思主义学院负责解释，自发布之日起实施。引进过程中如遇国家、地方或学校相关政策调整，以新政策为准。
八、联系方式
诚挚邀请海内外优秀学者加盟兰州交通大学马克思主义学院!
1.联系单位：兰州交通大学马克思主义学院办公室
2.联系人：李*武 张*
3.联系电话：0931-4955776
4.电子邮箱：
mksxy@mail.lzjtu.cn
5.学院网址：
https://mks.lzjtu.edu.cn/
6.通讯地址：
甘肃省兰州市安宁区安宁西路88号兰州交通大学马克思主义学院
原标题：兰州交通大学马克思主义学院2025年诚聘高层次人才公告
来源地址：https://mp.weixin.qq.com/s/aiNNY4CRt7R9p3ogMoWDdQ