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时间:2016-01-30 07:33:19
为适应江苏省盱眙中学发展需要，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发[2011]525号）等有关文件规定，经县委、县政府同意，并经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘工作人员，共计10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数和相关要求详见《2016年江苏省盱眙中学公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1986年1月1日至1998年1月1日期间出生）。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.普通高校研究生或者2016年普通高校本科应届毕业生，取得相应学历、学位证书，应聘教师岗位还需取得相应学科的高中教师资格证书。其中：2016年普通高校应届毕业生须于2016年7月31日前取得岗位要求的相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格；其他考生须于报名截止时间前取得公告、《岗位表》要求的相关资格证书。
5.招聘岗位要求的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《2016年江苏省盱眙中学公开招聘工作人员考试专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经江苏省盱眙中学公开招聘工作人员领导小组研究，认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。
6.符合岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。
现役军人、在读非2016年应届普通高校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序及办法
1.报名
报名采取现场报名的办法，报考人员每人限报一个岗位。报考人员持《2016年江苏省盱眙中学公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、毕业证书（2016年普通高校应届毕业生带双向选择就业推荐表）、学位证书、教师资格证书等材料的原件及复印件，本人近期1寸免冠照片4张，于2016年2月15日-2016年2月16日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）到盱眙中学（盱眙县学府路9号）校办现场报名。咨询电话：0517-88213892。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供本人身份证原件及复印件。
由江苏省盱眙中学根据招聘条件对报考人员的报考资格进行初步审查，符合条件的，缴报名费100元/人。如符合条件的报考人数不足招聘实际岗位人数3倍的，则按比例核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的应聘人员，可重新补报其他符合条件的岗位，改报时间为2016年2月17日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改报的视为放弃。
已缴费人员于2016年2月19日上午8:30-11:00，凭身份证到报名地点领取准考证。
2.考试
（1）笔试。教师岗位笔试内容为本学科知识和教育学、心理学以及与教育教学相关的知识、技能。财务会计岗位笔试内容为相关专业基础知识。总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2016年2月20日上午8：30—10：30
笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）、盱眙县教育局网站（http://www.xuyiedu.com/）公布。
（2）面试。在笔试成绩合格人员中，根据报考同岗位考生的笔试成绩，按照从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。若进入面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，则符合条件的人员全部进入面试环节。拟面试人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站公布，公布后不再进行拟面试人员递补。
教师岗位面试采用说课和答辩相结合的方式进行：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案。备课时间为1小时。②说课。考生根据设计的教学方案进行说课，说课时间为10分钟。评委根据考生说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕说课、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟，评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
财务会计岗位采取专业化面试方式，面试内容为应聘岗位相关专业知识和技能。
面试总分100分（其中，教师岗位说课成绩占70%、答辩成绩占30%），60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点另行通知，面试考生须缴纳面试费用100元/人。
3.体检和考察
在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入）；按照总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1:1（总成绩相同的，取面试成绩高者）的比例确定参加体检和考察人员。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人[2010]14号文件执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2015年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）、盱眙县教育局网站（http://www.xuyiedu.com/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，聘用审批备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：县纪委0517-88288617
县人社局0517-80910710
县教育局13605234110
报名咨询电话：江苏省盱眙中学0517-88213892
本公告由江苏省盱眙中学负责解释。
附件：
3.2016年江苏省盱眙中学公开招聘工作人员考试专业参考目录.xls
盱眙县人力资源和社会保障局
盱眙县教育局
江苏省盱眙中学
2016年1月28日
来源：
http://rsj.huaian.gov.cn/web/harsj/zhxxcx/2016/01/28/3521873.html