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时间:2025-08-25 09:34:25
为进一步优化学校学科教师结构，大关县拟在县外引进一批优秀教师和开展县内教师竞聘工作，现将相关事宜公告如下。
一、引进（竞聘）岗位设置
二、引进（竞聘）对象
大关县内、外在职在编教师。
三、引进（竞聘）方式
采取笔试加考察的方式进行。
四、引进（竞聘）资格条件
（一）思想政治表现良好，爱岗敬业，积极上进，身体健康。
（二）具有国家承认的本科及其以上学历。
（三）须具有报考岗位对应学段及其以上教师资格证。
（四）县外教师年龄在40周岁以下（1985年8月31日之后出生）；县内教师年龄在45周岁以下（1980年8月31日之后出生）。
（五）工作年限：从事教育教学工作满2年的在职在编教师（新录聘用到乡镇工作未满5年〈含试用期〉最低服务年限的不得报考，最低服务年限从新录聘用为在职在编人员之日起计算），计算期限截至2025年8月31日。工作年限不计算大学生村官、西部志愿者、特岗教师和“三支一扶”大学生服务期间的服务年限。
（六）县内教师本年度任教学科教学业绩须在全县同级同科平均业绩水平以上。
（七）近三年年度考核结果为合格及以上。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.受处分影响期内或因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、审计，或者涉嫌犯罪的；
2.法律、法规和规章规定的其他情形；
3.其他限制性规定的；
4.有师德失范行为的。
五、竞聘程序
本次竞聘工作由大关县人力资源和社会保障局监督指导，大关县教育体育局组织实施。
（一）报名
1.报名时间：自2025年8月23日8:30至2025年8月26日17:30（四天）。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员需在报名期限内填写《大关县2025年公开引进优秀教师和县内教师竞聘岗位报名表》（附件2）、《大关县2025年公开引进优秀教师和县内教师竞聘岗位信息表》（附件3），以“学段+学科+姓名”（如：“高中语文张三”或“初中语文张三”）命名，命名的报名表和表彰奖励等扫描件发送至邮箱：772990567@qq.com，报名时间以邮件发送时间为准。每人限报一个学段一个学科岗位，多报视为报名无效。
3.岗位说明
（1）县内教师只能报考现任教学段岗位（高中学科岗位除外）；
（2）设有岗位的学校，所设学科岗位的任教教师不得报考其他学校岗位；
（3）设置的所有学科岗位，每个学科岗位县内学校（中心小学、中学）最多只能推荐2名教师参加考试（推荐办法各校确定）。
（二）资格审核
1.资格审核时间地点。资格审核地点设在大关县教育体育局人事股，时间为2025年8月28日08:30－11:30。
2.资格审核对象。所有报名成功的人员均须本人按时接受资格审核，不参加资格审核或资格审核不合格者，不得进入下一环节。
3.资格审核资料清单：
（1）大关县2025年公开引进优秀教师和县内教师竞聘上岗报名表（附件2，双面打印，贴近期免冠小一寸彩色相片，县外人员须有报名者所在县级教育主管部门和人力资源和社会保障局同意报考的签章，县内人员须有报名者所在学校同意报考的签章）。
（2）身份证原件及复印件；
（3）本科及以上毕业证书原件及复印件；
（4）报考高中岗位须提供学位证书原件及复印件；
（5）教师资格证原件及复印件；
报考者必须对照所报考岗位的条件从以上清单中提供必要且足够的资料，并按照顺序装订。不能按要求提供资料的视为资格审核不合格，不得进入下一环节。资格审核时只交复印件，原件审核后退还报考者。
（三）笔试
1.笔试时间：2025年8月28日15:00－17:30；笔试地点：资格复审时通知。
2.笔试对象：通过资格审核的人员。
3.考生凭本人身份证参加资格审查和笔试。
4.笔试内容：笔试内容主要为相应学科的专业知识和综合知识。
5.笔试成绩：满分为100分。笔试成绩在大关县教育体育局内张贴公布。
（四）确定考察人选
1.成绩计算：按笔试成绩计算最终考试成绩。成绩未达该岗位平均分不得进入下一环节。
2.根据考生笔试成绩按岗位人数1:1的比例从高到低排名确定各岗位考察人选。如末岗位考生成绩相同的，由考生提供获奖情况进行考察，获上一级表彰奖励多的考生优先确定为考察人选，若再相同，工龄长者优先。
3.对确定的考察人选进行组织考察。考察合格者进入下一程序。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合岗位要求的，考察不合格，该岗位空缺数按考试成绩依次进行递补。
（五）拟选用人员公示
考察合格者确定为拟选用人员，在微大关教育公示5个工作日。公示期间，发现拟选用人员存在不符合竞聘条件的，不予选用。
（六）选岗
按报考学段学科岗位考试成绩分数从高到低依次进行选岗。
（七）办理调动手续
公示无异议后，按相关程序办理调动手续。
（八）注意事项
1.报名人员应认真对照本公告规定的报名条件，不符合任何要求条件之一的，均不可报名。
2.报名者填报的个人信息和提交的毕业证书等材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，同时通报考生所在地教育主管部门，造成的后果由本人承担。
3.参加人员工作调动后，若学校无相应职称岗位的，工资等福利待遇按市、县人社部门相关规定执行。
六、纪律要求
（一）引进和竞聘工作全过程，在纪检监察部门和人事主管部门的监督下进行，确保公开、公平竞争、择优上岗。
（二）县内教师凡确认参与竞聘后，不得放弃竞聘结果。自通知报到之日起，三日内无故不到学校报到上岗或私自返回原学校岗位工作者，均以旷工论处，按相关规定处理；原学校接到通知后不得对其安排工作任务，否则追究相关人员责任。
（三）严格执行回避制度。
七、其他
本方案由大关县人力资源和社会保障局、大关县教育体育局负责解释。
咨询电话：0870-5625636。
大关县人力资源和社会保障局
大关县教育体育局
2025年8月22日
原标题：大关县2025年公开引进县外优秀教师 和县内教师竞聘上岗的公告
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