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时间:2025-08-22 18:39:01
为加强我校师资队伍建设，吸引和汇聚高层次人才，提升学校教育教学水平和科研创新能力，面向全国特聘骨干教师3名，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将招聘事项公告如下：
一、学校简介
乳源瑶族自治县高级中学于2003年7月建成并投入使用，占地215亩，建筑面积10万多平方米。学校环境优雅，校园开阔，气势恢宏。近年来，办学条件不断优化、办学规模不断扩大，办学层次不断提升，现已经从一个粤北山区县普通高中逐步晋升为广东省国家级示范性普通高中。办学20年来，学校始终落实“立德树人”根本任务，突出“德育为先”教育思想，构建“尊崇职业、珍惜岗位、遵守规范、真诚待生，思想正统、作风正派、为人正气、处事正义”的师德文化，坚持以“让每一个人心中充满希望，让每个学生得到充分发展”为办学理念，以“做一个堂堂正正的现代人”为校训，坚持“素养+特长”的育人模式，形成了“求真、求实、求高、求新”的校风，“厚德、博学、严谨、爱生”的教风，“乐学、审问、善思、致用”的学风。学校先后获得过广东省“新课程实验样本校”“广东省安全文明校园”“广东省绿色学校”“现代教育技术实验学校”“普通高中教学水平优秀学校”“广东省艺术教育(书法)实践基地学校”“中华民族传统美德教育实验学校”等30多项省级以上荣誉，现在是“广东省国家级示范性普通高中”。
二、招聘对象
面向全国公开招聘，符合学校学科专业发展需要，在教育教学、科学研究等方面取得突出成绩，具有较高学术造诣和影响力的优秀人才。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备良好的品行和职业道德，没有违反师德师风记录，无违法犯罪记录;
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件;
4.本科及以上学历，专业对口，持有高中学段对应学科的教师资格证;
5.具备创新精神，能够适应现代教育技术的运用;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)具体条件
1.有高中学校 20 年以上教育教学工作经历和5 年以上高中毕业班教学经验;
2.正高级教师、特级教师，获地级市以上优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人、骨干教师、竞赛教练等荣誉称号，同等条件下优先聘用;
3.年龄要求原则上在50岁及以下;退休教师或符合上述第二条情形的，男教师年龄可放宽至65岁及以下，女教师可放宽至63岁及以下。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者受过刑事处罚的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.韶关市辖区范围内在编在职事业单位人员。
四、招聘岗位
高中数学教师2名、高中物理教师1名。
五、岗位薪酬及相关待遇
(一)年薪标准
特聘骨干教师年薪为24万至42万元人民币(含五险一金，含税，含单位部分和个人部分)，分为四档，在入职时根据招聘的综合评分确定年薪档次，按“月工资+年度绩效”形式发放，其中：月工资按每年12个月计发，年度绩效在学年末(每年的7—8月)经考核后发放。聘用人员超过法定退休年龄的：如已办理退休并领取养老待遇人员，单位年薪含为其购买特定人员单项工伤保险的费用;对未办理退休和领取养老待遇人员，单位年薪含为其在聘期内缴交“五险一金”至其达到符合享受养老待遇条件止的费用，办理退休后即调整为仅为其购买特定人员单项工伤保险。具体如下：
(二)其他待遇
1.拎包入住的人才公寓。
2.子女可安排在本校或就近优质公办学校就读。
3.学校规定的其他福利待遇。
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2025年8月22日12:00至2025年8月25日17:30。
2.报名方式
本次公开招聘采用邮箱报名的方式，应聘人员将所有报名材料打包压缩后上到rygjzx2010@163.com邮箱，邮件压缩包命名为“姓名+学科+特聘教师报名资料”。
报名过程中有疑问的应聘人员，请致电学校电话0751-5371965。
3.报名材料(所有报名材料须为原件扫描的彩色图片格式，且在报名日期截止前上传)
毕业证、学位证、有效期内的居民身份证、《乳源瑶族自治县高级中学2025年特聘骨干教师报名表》(附件)及岗位要求的相关资料等。
4.报名注意事项
(1)应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
(2)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。具体要求详见《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)。
(二)资格审核和领取准考证
1.资格审核
招聘学校对报名人员材料进行审核，将符合报考条件的报名人员列为笔试对象，并通过电话回复审核结果。
资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，或应聘者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消应聘者应聘资格或者聘用资格。践行诚信应聘，对恶意报名的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.领取准考证
资格审核符合条件的应聘人员由学校电话通知具体的笔试时间和地点，请应聘人员通过报名邮箱领取准考证并自行打印，准考证是应聘人员参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加考试聘用各环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(三)综合评分
总分为100分，分笔试、试教、面试、资历和业绩评分四大项，其中：笔试占20%、试教占30%、面试占20%、资历和业绩占30%。排名按综合评分的高低排序，如同一个岗位考生综合评分相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按试教成绩高低顺序确定名次;如面试和试教成绩仍然相同的，按笔试成绩高低顺序确定名次。笔试、试教、面试的时间和地点待定(具体以邮件或电话等形式另行通知)。
1.笔试。主要测试从事教育教学岗位工作需要具备的专业知识。笔试按100分计算，成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，按20%的比例计入综合评分。笔试成绩不合格的不参加试教。在笔试成绩合格者中，从高到低按招聘职位拟聘用人数1:3的比例确定试教人选，笔试成绩并列相同的，一并进入试教环节，笔试成绩合格者达不到比例要求的，按笔试成绩合格者人数确定试教人选。
2.试教。试教时间为20分钟，备课时间为20分钟。试教按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，按30%的比例计入综合评分。试教成绩不合格的不参加面试，试教成绩合格的全部进入面试环节。
3.面试。采取结构化的方式进行面试，主要对应聘人员适应岗位要求的素质和潜能进行综合考评。按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，按20%的比例计入综合评分。面试不合格的不参加资历和业绩评分。
4.资历和业绩评分。资历和业绩分值为30分，按实际分值计入综合评分。具体如下：
(1)职称(10分)
高级职称计8分，正高级职称计10分。
(2)工作经历(15分)
有高中学校20年以上教育教学工作经历，超出20年的，每年计0.2分，此项累计积分不超2分。有5年以上带高中毕业班教学经验，超出5年的，每年计1分，此项累计积分不超13分。
(3)荣誉和业绩(5分)
①所带学生考入C9高校，每考入一名学生加1分;
②取得党委、政府或教育行政部门颁发荣誉的(如特级教师、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人、骨干教师、竞赛教练等)，国家级的每项计2分、省级的每项计1分;
③个人在各类比赛或论文、课例等评比中获奖的，国家级每项计2分、省级的每项计1分;
④指导的学生在学科竞赛中获奖的，国家级的每人次计0.2分、省级的每人次计0.1分;
此项累计积分不超过5分。
所有面试人员的综合成绩和体检人员名单将在乳源瑶族自治县人民政府网站公布。
(四)体检
按综合评分排名顺序等额确定体检人员名单，体检合格人员列为考察对象。体检标准和项目参照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。
(五)考察和定档
招聘学校对考察对象进行考察，符合任教资格的人员，按综合评分进行定档，学校将拟聘用人员的年薪档次报县教育局审批同意后，写入聘用合同。
(六)公示
拟聘用人员名单在乳源瑶族自治县政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)聘用
聘用人员为非在编人员，实行合同制管理，学校对聘用人员进行日常管理和考核。拟聘用人员经公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，由招聘学校与聘用人员签订聘用合同。
七、考核管理
(一)考核周期
特聘骨干教师实行聘期制，每个聘期为3年，每学年考核1次。
首次聘用的试用期为半年，试用期考核参照年度考核内容进行，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
(二)考核等次
考核分为四个等次，总分为100分，90分及以上为“优”，80--89分为“良”，70-79分为“中”，69分以下为“差”。考核评分报工作领导小组会议审议后，确定考核等次。
(三)考核结果运用
考核等次为“优”的，领取个人年度绩效的100%，并继续聘用;考核等次为“良”的，领取个人年度绩效的80%的，并继续聘用;考核等次为“中”的，领取个人年度绩效的50%，并不再聘用;考核等次为“差”的，不得领取个人年度绩效，并不再聘用。
八、其他事项
(一)本次特聘的教师要符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。
(二)特聘教师除担任学校工作外，同时兼任学校教科研工作，打破校际壁垒，开展跨校联合教研、专题培训、教学成果推广，搭建县域教育资源共享平台，打造县域教师发展共同体，带动全县教师专业成长。
(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)本公告由乳源瑶族自治县高级中学负责解释。
(五)咨询电话：乳源瑶族自治县高级中学0751-5371965;投诉电话：乳源瑶族自治县教育局人事股0751-5382327。
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乳源瑶族自治县高级中学
2025年8月21日
原标题：乳源瑶族自治县高级中学2025年第二批特聘骨干教师公告
来源地址：http://www.ruyuan.gov.cn/zwgk/rsgz/zkxx/content/post_2773592.html