2025年08月四川省成都市双流区九江初级中学 - 中小学教师招聘

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四川省成都市双流区九江初级中学，公益一类事业单位，坐落在成都市双流区九江街道，是成都市首批新优质学校之一。学校秉承“求真、向善、尚美”的校训，弘扬“让每个孩子健康成长”的办学理念，彰显“五育并举、德育为首”的育人目标，全面贯彻党的教育方针，深入实施推进素质教育，把立德树人和核心素养结合起来，全面培养社会主义建设者和接班人。

为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》(双教人〔2022〕24号)，经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师。现将具体内容公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教育人才。

二、招聘岗位和人数

初中语文2名、初中英语1名。

三、应聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.具有本科及以上学历;

4.具有中学及以上相应学科教师资格;

5.具有二级乙等及以上普通话证书，其中应聘语文学科需具有二级甲等及以上普通话证书。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名时间及方式

(一)报名时间：从即日起至2025年8月22日。

(二)报名方式：招聘信息发布在双流教育人才网(http://sljyrc.cdsledu.net/)、四川省成都市双流区九江初级中学微信公众号等网络平台发布。有意应聘者请填写报名表(见附件)并发送至邮箱：340364213@qq.com。

五、考核

(一)资格初审：四川省成都市双流区九江初级中学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者，初审通过人数与招聘岗位数比例超过3:1的岗位由学校组织实施初选，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

(二)原件校验：应聘人员须提供有效身份证件、学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证及业绩材料证明等材料原件及复印件1份。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

(三)开考比例：开考比例不低于3:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

(四)考核方式：无生试讲+答辩，主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。面试成绩总分100分，无生试讲成绩占80%，答辩占20%。最终录取以总分数由高到低录取，总分数低于80分不予录取。面试具体时间和地点另行电话通知。

六、体检及考察

(一)体检：依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由招聘单位通知体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。

(二)考察：体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

七、聘用

(一)此次招聘人员无事业编制;

(二)招聘人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

八、福利待遇

(一)所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险;

(二)聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利。

九、纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028—85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028—85816360(驻区教育局纪检监察组)

咨询电话：13548152417(戢老师)