2025年07月湖南年邵阳县城区学校和高（职）中选调教师84人公告 - 中小学教师招聘

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根据我县教育发展实际需要，进一步充实教师队伍，解决部分学科教师紧缺问题。经县教育局党组研究，并报县委机构编制委员会批准，决定在全县范围内公开选调城区学校小学、初中和高(职)中教师。现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

坚持公平、公开、德才兼备、择优选调的原则。

二、选调岗位及人数

城区小学教师46名、城区初中教师70名、高(职)中教师84人(具体选调计划与岗位详见附表1-1,1-2，1-3)。

三、选调范围与条件

(一)选调范围

1.城区学校选调：面向全县任教满5年及以上(代课时间不计入，特岗教师服务期3年计算为任教年限，商调、对调进入我县的在编在岗教师，在原工作地的公办学校在编工作时间合并计算工作年限)的在编在岗教师，以及2025年非定向到具体乡镇的应届毕业公费师范生(高(职)中起点的高(职)中教师不可报名)。具体选调要求详见岗位计划表。

2.高(职)中教师选调：面向全县初中学段在编在岗教师，往届公费师范生须是高(职)中起点，年龄为40周岁以下，即1985年7月1日以后出生，且已满服务年限。具体选调要求详见岗位计划表。

(二)报名条件

1.具备良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教学工作。

2.具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，其中语文教师岗位具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。

3.①小学教师岗位需取得专科及以上学历，且有小学及以上相应教师资格证。②初中教师岗位需取得本科及以上学历，具有初中及以上相应教师资格证。③高(职)中教师岗位需取得本科及以上学历，具有高(职)中及以上相应教师资格证(其中会计、计算机、电子电工岗位须具有高(职)中教师资格证)。

4.具有小学全科教师资格证者，可以报考小学任一岗位，不受报考学科限制;小学学段2025年应届毕业公费师范生若具有大学本科学历及相对应学科初中教师资格证，不可以报考相对应初中教师选聘岗位。

5.报名中小学岗位须近3年年度考核合格及以上等次。报名高(职)中岗位工作年限超过3年，须近3年年度考核合格及以上等次，工作年限若未满3年，须相应年限年度考核合格及以上等次。

(三)其他不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪政务(行政)处分或正在接受纪律审查、政务调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

四、选调程序

(一)发布信息

通过邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn/)通过邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn/)、邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)及邵阳县教育局公众号“夫夷教育”发布选调公告，公告时间不少于7天。

(二)报名、资格审查

报名和资格审查由县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育局共同负责。资格审查贯穿此次选调工作全过程，若任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。

1.报名时间：2025年8月9日—8月10日

上午8:00—12:00，下午3:00—6:00

2.报名地点：邵阳县芙蓉学校阅览室(匠心楼2楼)。

3.报名及资格审查要求：①本次报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。②需提交材料本人有效身份证、学历证书、学历电子注册备案表、普通话水平测试等级证书、教师资格证和岗位要求其他资格证明材料原件及复印件、报名登记表及承诺书(考生可自行从网上下载打印，不需粘贴相片)、近3年年度考核表复印件(具体要求见报名条件第5点，复印件需加盖档案管理部门印章)。③现场摄像。每位报考人员限报一个岗位，确认后，不得改报其他岗位。

(三)考试

本次选调采用分学科笔试的方式进行。笔试由邵阳县城区学校和高(职)^91考试网开选调教师工作领导小组统一组织，统一命题，统一制卷，统一阅卷。考生凭准考证及本人有效身份证(不可用电子身份证替代)参加笔试。

1.笔试内容：小学学段学科考试内容为中小学相关专业知识;初中学段学科考试内容为中小学相关专业知识;高(职)中学段学科考试内容为高(职)中相关专业知识。

2.笔试时间：2025年8月17日(详见准考证)

3.笔试地点：邵阳县芙蓉学校教学楼

4.成绩公布：

通过邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn/)通过邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn/)、邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)及邵阳县教育局公众号“夫夷教育”公布成绩。

(四)考察

1.人选确定：报考岗位及计划数，根据笔试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人选。若笔试成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先(以人事档案认定年龄为准)。

2.考查内容：参照公务员考试录用考察标准,全面了解被考察对象在编在岗、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。考察不合格，或自动放弃的，不进行递补。

3.开考比例：资格审查合格人数与岗位计划数原则上不低于3：1。对达不到开考比例和少数专业特殊或紧需岗位，经本次选调考试领导小组研究，报县人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。降低开考比例或实际参考人数与计划数没有达到3：1的岗位，拟考察对象笔试成绩必须达到60分及以上，方可进入考察环节。

(五)聘用

考察合格后方可选调，若有放弃选聘资格的，不进行递补。

1.选调后必须在一个月内办理好人事、工资及岗位异动，同时按选调学校剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资;如果未在规定的时间内办理好人事异动和工资异动的，将取消选调资格。

2.选调后不得调整选调岗位，五年内不得异动学校。

五、选调工作纪律

1.报考工作人员提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。各中心学校签署意见时需认真把关，否则依规依纪追究相关责任人的责任。

2.对在城区学校和高(职)^91考试网开选调教师工作中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处分外，五年内不得参加县教育局组织的招聘和选调考试。

3.参加城区学校和高(职)^91考试网开选调教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，杜绝泄密等事故。

5.监督举报电话：

邵阳县纪委监委驻教育局纪检组举报电话：0739—6827387。

六、其他