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时间:2025-07-28 09:49:23
为满足县城及周边学校(含幼儿园)新学期工作需要，经研究，拟面向全县农村中小学公开选调或转岗部分教师到县城及周边学校(含幼儿园)任教。为使选调工作顺利有序进行，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则，做到“四公开一监督”，即选调人数公开、选调办法公开、选调成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。
二、选调对象
全县农村中小学校、幼儿园(含金川镇中心小学)在编在岗任教且符合相应条件的教师。
三、选调岗位及人数
1.县城初中：新干三中、新干四中、思源实验学校初中部、城东学校初中部、洋峰学校初中部;
2.本次进城考试的县城小学为：金川小学、城北小学、实验小学、龙山小学、华城门小学、善政小学、城东学校小学部、洋峰学校小学部、特教学校。
3.县城幼儿园：县幼儿园、城南幼儿园、城东幼儿园;
4.县城周边初中：界埠中学;
同一岗位实际参加考试人数应达到选调人数2倍及以上，否则按该比例相应核减选调名额(四舍五入)。
具体各学校(幼儿园)岗位需求情况，详见附件1。
四、选调条件
1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。
2.身体健康，认真践行教师职责，严格遵守《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，爱岗敬业，为人师表。
3.年龄要求。50周岁以内(即1975年7月1日及以后出生)。
4.学历层次要求。报考初中的，应取得本科及以上毕业学历;报考小学(含特教学校)和幼儿园的，应取得大专及以上毕业学历(均指教育行政部门承认的学历，下同)。后续小学进城考试将限本科及以上学历。
5.专业对口要求。在选报学科时，只要教师资格证专业、职称资格专业、学历专业、近三学年中有一学年任教学科等四个方面专业(学科)中，有一个方面专业(学科)与报考学科相符，则均视为专业对口。
6.教师资格证要求。应具有与所报岗位层次相应或以上的教师资格证。
7.“绩”项分要求。近两年(2023、2024年度，下同)个人“绩”项分排名均列所在单位全体正式教职工的前70%以内。(小学以中心小学为单位，如是九年一贯制学校则以学校上报的考核总分排序表中的“绩”项分为准)。
8.任教年限要求。报考县城中小学(含特教学校)的，需在农村中小学正式任教满5年(含“三支一扶”或特岗服务期，下同)且担任过班主任工作满二年，或者在农村中小学正式任教满6年方能报考;报考县城周边学校的，需在同一学校连续实际任教(不含新教师县城跟班学习年限)满3年及以上。时间计算截止到2025年8月31日。
9.其他要求。三类人员要求：①根据《江西省特岗教师管理办法(试行)》第十六条：特岗教师被聘为正式教师后，3年内不得调入市区(或县城)学校及其他事业单位。②根据《江西省定向师范生教育培养和管理办法(试行)》第十二条：在乡村小学和幼儿园任教，服务期不少于5年。③根据赣人社发[2021]11号文：服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”人员，安置后最少应在接受单位服务满2年方可调离接受单位，即在服务单位工作满4年方可调动。属以上三类教师需符合本条件后，再按照前述条件报考。
10.有下列情形之一者均不能报考：
①近两年中，有一年度师德考核等次为基本合格或不合格的教师。
②近两年中，有一年度综合考核等次为基本合格或不合格的教师。
③受到党纪政纪处分，在处分期内或其他通报中规定不能参加选调考试的教师。
④失信被执行人员或其他国家法律法规规定不能报考的教师。
⑤其他有关规定中认定不能参加选调考试的教师,如往年在各类考试中提供虚假材料、考试舞弊等情形。
五、选调办法
(一)进城选调办法
此次选调采取笔试成绩+加分的方式进行，具体计算方法：最终成绩=笔试成绩+加分,并分学科按最终成绩从高分到低分确定名次，再按岗位设置表签字确认选岗学校。岗位设置表见附件2。如某学科未录满，仍按名次确认岗位。参加选调考试人员笔试成绩须达到60分及以上方可入闱。
若遇到最终成绩相同的情况，则依次以笔试成绩、年龄大(以有效身份证为准)、工龄长(以人事部门核准的为准)为顺序确定初定选调对象。
(二)转岗县城幼儿园办法
在参加此次选调考试的小学教师中选拔30名转岗至县城幼儿园。
具体选拔办法为：按小学选调录用后的剩余人数(如小学语文剩余人数=小学语文考试人数-小学语文录用人数)确定各科转岗名额，再按照各科剩余人员的最终成绩从低分到高分排列确定转岗人员名单。若遇到末位同分的情况，则一并转岗至县城幼儿园。若某学科未达到开考比例，核减岗位后，未录用人员也列入该科剩余人员范围。各科转岗名额测算方法为：各科剩余人数/所有剩余人数*30，四舍五入。
转岗时间为2年，期间人事关系仍保留在原单位。达到转岗县城幼儿园条件的，不得放弃转岗。放弃转岗的，三年内(2026年、2027年、2028年)不得参加所有考试并取消评优评先资格，两年内(2026年、2027年)取消职称申报资格。
(三)成绩核算标准
1.笔试成绩(满分100分)：以笔试考试卷面分为准。
2.加分分数(封顶5分)：担任中层及以上职务、班主任经历加分：担任班主任或任中层副职超过2年以后，实行加分奖励。班主任或中层副职每周年加0.3分，中层正职以上每周年加0.5分。加分以满周年为准，不足周年不加分。同时担任班主任和中层干部的不重复加分。任职时间计算以任职文件为准，截止为2025年8月31日。
六、选调程序
(一)公开报名
1.报名要求：
每个符合报考条件的报考人员限报同层次的一个岗位。
2.报名时间及地点：
报名时间：自2025年7月29日(星期二)上午8:30-12:00，下午2:30-5：30止。
报名地点：县教体局一楼会议室。
3.符合报考条件的教师报考时需交验下列材料：
(1)本人身份证原件和复印件各1份。
(2)报考初中、小学(含幼儿园)教师分别需提供大专及以上、中专及以上学历证书原件和复印件各1份。
(3)证明专业的职称资格证书或教师资格证原件和复印件各1份。
(4)近期一寸正面免冠半身照片3张。
(5)符合加分条件相应的佐证材料，任职加分需要提供任职文件，班主任加分需要学校开具的班主任证明并由校长签字加盖公章，如在外县、市有担任班主任的工作经历，需当时的学校开具有效证明。
(6)报考人员均需填写统一印制的《新干县2025年选调县城及周边学校报考登记表》，且必须在“本人承诺：如被选调到县城及周边学校，职称如出现低聘或不能聘到原聘岗位等级，本人无意见”一栏中亲笔签名。
(二)资格审查
报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，审查合格的人员发给《准考证》。资格审查贯穿整个选调工作的全过程，如发现不符合报考条件的，经核实后随时取消其选调资格。有提供虚假材料、隐瞒真实情况的，一经发现，考生今后3年内(2026年、2027年、2028年)不得参加县内的所有选调考试并取消评优评先资格,并追究其本人及相关责任人的责任。
(三)笔试
1、笔试地点：以笔试准考证上的地点为准
2、笔试时间：2025年8月2日(星期六)下午14:30-16:30。须在14:00前到达考场进行安检，迟到者作自动放弃处理。
3、笔试分值及内容：卷面分值100分，内容为报考学科教师应掌握的内容。
4、领取笔试准考证：通过资格审查的人员于8月1日(星期五)下午4：00—5：30在109办公室领取《笔试准考证》。
(四)公示
8月3日上午9:00前在县教体局公开栏张贴初定选调对象名单，并在新干县教育体育局微信公众号公示，公示期为7个工作日，公示期内如有拟录用人员被举报弄虚作假、考试舞弊等违规违纪行为，一经核实，取消其录用资格。举报逾期不再予以受理。被取消选调资格所出现的缺额，按照笔试成绩依次予以递补。
(五)选岗确认
初定选调对象分学科按最终成绩从高分到低分确定名次，再按岗位设置表签字确认选岗学校。选调时间地点初定于2025年8月12日上午9：00前赶到县教体局5楼519会议室参加选岗，若成绩公示后不参加选岗或选岗后放弃的，今后3年内(2026年、2027年、2028年)不得参加各类选调考试并取消评优评先资格。因放弃产生的空缺岗位不进行补录。
六、组织领导
公开选调教师工作政策性强、社会关注度高，为加强组织领导，特成立新干县教师选调工作领导小组。组长由县政府分管领导担任，领导小组下设办公室(设在县教体局人事股)，负责办理选调工作的日常事务，由县教体局主要领导任办公室主任，其他局班子成员为办公室成员。
七、工作要求
教师选调工作是关系到教师切身利益的严肃工作，要从严治考，严肃考风考纪，严格按照有关考务要求进行笔试的组考工作，突出强化以下几个环节工作：
1、考生和工作人员的手机等所有通讯工具不得带进笔试考场。笔试过程中如发现考生携带有《考生守则》所规定的禁带物品进考场，一律按该科笔试成绩零分处理。
2、笔试过程中如发现有舞弊行为，则参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，五年内不得参加我县教体系统组织的教师选调考试。
3、本次选调笔试等工作实行阳光操作，进行全程监督。有关人员要各负其责，严守纪律，照章办事，实行回避制度和责任追究制，在工作中严重违规违纪的，将给予党纪政纪处分。
本公告由新干县教体局负责解释，未尽事宜可直接向县教体局人事股咨询。
联系电话：0796—2600131(新干县教体局人事股)
举报电话：0796—2602738
附件1：新干县2025年选调县城及周边学校教师岗位表
附件2：新干县2025年选调县城及周边学校教师岗位设置表
附件3：新干县2025年选调县城及周边学校教师报名登记表
新干县教育体育局
2025年7月19日
原标题：新干县2025年秋季公开选调县城及周边学校（含幼儿园）教师公告
来源地址：https://mp.weixin.qq.com/s/5DdABGHHAhaWDskg94wqxA