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时间:2025-07-24 11:20:03
为了进一步优化教育资源配置，促进幼儿教师合理流动，解决城区幼儿园师资短缺的问题，为城区幼儿园从全县中小学(幼儿园)公开选调教师。现公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公正、公平的原则，按需设岗，严格选拔，择优选调。
二、岗位及选调数量
城区幼儿园选调63人(县一幼5人;县二幼24人，其中本部4人、九幼分园20人;县三幼30人，其中本部6人、北苑分园4人、宋场分园20人;县四幼4人)。
三、报考条件
(一)基本条件
1.忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德优良，品行端正。
2.年龄在45周岁及以下(1980年7月及以后出生)，身体健康。
3.我县在岗正式教师，从事教育教学工作3年及以上(2022年9月及以前参加工作)，近三年年度考核合格以上。
(二)职业资格、学历及任教要求
1.在我县农村幼儿园任教，专科及以上学历，有教师资格证。
2.在我县中小学任教，专科及以上学历，音乐、美术、体育、学前教育(幼师)专业(含中专所学相应专业)，有相应教师资格证。
(三)局直学校校长、学区校长不得报考。
四、选调方式及时间安排
(一)发布公告(7月21日)：在“秦安教育发布”微信公众号发布公开选调公告。
(二)报名、资格初审(7月21日—7月22日)：参加报考的教师统一到所在学校(学区)报名，报名时填写《秦安县2025年城区幼儿园公开选调教师推荐报名表》(报考岗位填选城区幼儿园)，先由学校(学区)初审，对符合报考条件的教师予以推荐。推荐表一律由学校(学区)校长审核并签署“同意推荐”的意见，加盖学校(学区)公章。
(三)资格复审(7月23日)：学校(学区)汇总后由单位统一上报县教育局人事股复审(同时上报电子稿)。报名时教师需提交本人身份证、毕业证、教师资格证等(审验后交复印件各1份)。
(四)领取准考证(7月24日上午)：资格复审合格的人员由单位指派专人在教育局人事股领取准考证。
(五)笔试(7月25日)：采取闭卷方式进行，主要测试教育理论、教育法律法规、幼教专业知识等，总分100分，按50%计入总成绩。
(六)试教(7月29日)：按照报考岗位选调总数量的1:1.2的比例(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从高分到低分依次排序(末位成绩并列者一同进入)，确定试教人员。
试教内容：以问答、朗诵和艺术表演的形式进行。问答和朗诵主要测试语言表达能力，内容是有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的问题，朗诵或讲述所抽取的中外优秀儿童文学作品;艺术表演主要测试艺术素养，应试者从音乐(声乐或器乐)、舞蹈、美术(绘画或手工制作)三个科目中任选一项进行才艺展示。满分100分，按50%计入总成绩。
(七)加分项(7月30日)，满分2分。
1.教龄加分，满分1分。教龄满4年起加0.1分，以后每满1年加0.1分，加满为止(教龄计算截止日期2025年7月31日)。
2.获奖加分，满分1分。国家、省、市、县、乡(镇)级奖依次加1分、0.9分、0.7分、0.5分、0.3分。国家、省、市、县教育行政主管部门奖项按相应低一级别党委、政府奖项的分值计算。国家、省、市教科所的现场优质课、示范课奖项分别按省级、市级、县级教育行政主管部门奖项计算分值。获奖类别包括：各级“园丁奖”;各级优秀校长、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德先进个人;小学质量监测先进个人;中考、高考先进个人;省、市、县级骨干教师、学科带头人，教学能手，省级乡村骨干教师;省、市、县级现场优质课、示范课获奖人员;各级优秀党员、优秀党务工作者。其他奖项不纳入加分项。不重复累计加分(只加1次最高荣誉得分)。所有加分奖项只限近5年获得的(2020年9月1日及以后获得的奖励)。
(八)人选确定(7月30日)：
按照(笔试成绩×50%)+(试教成绩×50%)+(加分项成绩)，计算出应试者综合得分(小数点后保留三位)。依据应试者总成绩从高分到低分依次排序确定拟选调人员;总成绩并列时，试教成绩高者优先选调，试教成绩也相同时，加分项成绩高者优先选调。试教成绩低于60分者不予选调。确定的拟选调人员名单予以公示。
(九)选岗：在确定的拟选调人员范围内，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟选调人员自愿选择具体岗位。
(十)发文调动：选岗结束后，由县教育局发文调动，并报县委编办、县人社局、县财政局备案。
五、工作纪律及要求
(一)各学区、学校要加强对教师选调工作的宣传，务必将选调工作信息及时传达到每一位教师。
(二)各学区(学校)校长作为选调工作的第一责任人，要严把资格初审关，确保参加选调教师的所有信息资料真实可信、准确无误，特别是要对教师参加工作时间、学历、专业、教师资格证、任教学段等进行认真审核。要充分尊重教师个人意愿，不得无故阻碍或拖延教师报名的资格审核工作。对师德败坏、工作不认真、教学成效差或正在处分期间(包含正在接受组织调查)的教师，学校和学区不得推荐。对把关不严，提供虚假证明材料的，在全县通报批评，造成不良后果的，追究相关学区、学校负责人的责任。
(三)所有参与选调的工作人员要认真履行岗位工作职责，严守选调工作纪律，严禁违规舞弊行为发生。
(四)参加选调报名的教师要按照师德师风工作要求，提供本人真实的信息资料，杜绝弄虚作假，否则，一经发现，取消本次选调资格。
(五)在选调任何环节中发现有影响选调问题的，取消其选调资格。
六、经费保障
本次选调所需经费由县财政支出，不向报考教师收取费用。
七、组织领导
为加强这次公开选调工作的组织领导，县上成立领导小组。领导小组在教育局下设办公室，具体负责选调的组织实施工作。
秦安县公开选调教师领导小组办公室(代章)
2025年7月21日
原标题：秦安县2025年城区幼儿园公开选调教师公告
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