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时间:2025-07-23 19:39:55
为吸引和凝聚优秀人才、进一步优化教育资源配置，努力构建新时代教师队伍建设新格局，全面提升师资队伍建设水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)精神，按照“党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先”“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定设岗设科面向社会公开招聘一批高中教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、人数及要求
公开招聘公办学校高中教师34名(详见附件1《紫金县2025年秋季公开招聘教师岗位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好的政治素质和道德品行;
5. 适应岗位要求的身体条件;
6. 招聘公告要求的其他条件。
(二)资格条件
1. 具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求;
2. 取得与招聘岗位相应的教师资格证书;
3. 岗位年龄条件为35周岁以下，出生日期应在1989年7月23日以后。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1. 受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;
3. 近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约的人员;
4. 在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员;
5. 紫金县公办学校在编在职教师;
6. 法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
发布公告->报名->笔试->面试前资格审查->面试->体检->考察->公示拟聘用名单->办理聘用手续。
四、报名
(一)线上报名
1.报名网站
https://zjjy.rcrsksta.com
2.报名时间
2025年7月28日上午8:30—2025年8月1日下午5:30止。
3.报名注意事项
(1)报名前需认真阅读本公告及相关附件，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
(2)考生应诚信报考，报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实将取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。对伪造学历、学位、工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(3)考生限选择一个岗位报名，按报名系统要求准确填写和上传资料。
(4)在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在面试前资格审查时出具相关书面证明材料原件。
(二)打印准考证
1.报名成功的考生请于2025年8月4日上午9:00至8月5日下午5:30自行登录报名系统下载并打印准考证，不再另行通知。
2.准考证是考生参加本次公开招聘笔试、面试、体检等各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试前资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
五、考试及资格审查
(一)笔试
1.笔试时间：2025年8月6日上午9:00—10:30。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：教育专业知识和素养。
4.笔试结束后5日内由考生自行登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。
5.笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分者不予进入资格审查。
(二)面试前资格审查
根据笔试成绩从高到低顺序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试前资格审查人选，若最后一名笔试成绩相同时，一并进入资格审查。不足比例的，按实际入围人数确定资格审查人选，资格审查时间、地点将在紫金县人民政府门户网站公布，不再另行通知。
1.进入资格审查人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。
2.资格复审人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的报考人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.资格审查有关事项按岗位所需条件要求审核，资格审查须提供以下材料：
(1)在报名系统打印的报名表(A4双面打印)，一式二份;
(2)有效期内的二代身份证原件及复印件一份;
(3)招聘岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份;取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明原件及复印件一份;
(4)教师资格证书原件及复印件一份;
(5)在编在职(岗)人员工作单位及其主管部门同意报考的书面证明材料原件。
(三)面试
1.面试采取模拟讲课方式进行，讲课内容为相应学科教材，主要测试应聘人员教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等，模拟讲课时间为10分钟。
2.面试人员凭笔试准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的考生，取消其面试资格。
3.面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予录用。
4.面试结束后在紫金县人民政府门户网站公布进入体检名单，不再另行通知。
(四)考试总成绩及名次
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩合格分数线为60分，总成绩低于60分者不予录用。
2.如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定名次;如总成绩相同、笔试成绩相同，则以面试主评委的评分高低确定名次;如考试总成绩、笔试成绩、面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试，按上述名次确定办法确认名次。
六、体检
1.根据招聘公告规定的招聘岗位人数和考生的考试总成绩及排名从高到低按照1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点及要求在紫金县人民政府门户网站公布，不再另行通知。
2.体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。
3.体检费用由考生自理。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由紫金县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
八、公示与聘用
(一)确定拟聘用人员
考察合格的考生，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选。
(二)公示
拟聘用人员名单将在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。
(三)确定聘用岗位
若同一岗位代码中含多所学校的，聘用岗位采取选岗方式确定，按考试总成绩的名次从高到低由拟聘人员依次选择拟聘岗位。
(四)聘用
1.经体检、考察合格、公示期间无异议的人员，予以聘用。
2.聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
3.聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，必须服从分配，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外调动和县内其他部门调动。
4.聘用人员试用期一年，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。
九、递补聘用
因考生体检或考察不合格，或拟聘人员自愿放弃聘用，或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可在面试合格考生中，按考试总成绩及名次从高到低，依次等额递补。递补公示结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
十、其他事项
(一)本公告所涉招聘公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”除特殊说明外的均包含本级基数。
(二)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，立即取消其聘用资格。
(五)本次招聘有关事宜将适时通过紫金县人民政府门户网站公布，未尽事宜按有关规定执行。
(六)举报或投诉电话：0762-7833519(中共紫金县纪委监委第六派驻纪检监察组)。
(七)本公告由紫金县招聘教师工作领导小组负责解释。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及相关附件;如仍有疑问，再致电咨询。咨询电话：0762-7825521(紫金县教育局人事股)。
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紫金县招聘教师工作领导小组
2025年7月23日
原标题：“百万英才汇南粤”紫金县2025年秋季公开招聘教师公告
来源地址：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_663133.html