一、招聘背景
随着学校办学规模的扩大和教育教学工作的需要，为确保学校2025年秋季教育教学工作的顺利开展，提升教学质量，现面向社会公开招聘一批外聘教师。
二、招聘原则
1.公开公正：招聘信息、过程和结果全部公开，确保公平竞争。
2.德才兼备：注重教师的品德修养和专业能力。
3.择优录用：根据应聘者的综合素质和考试成绩，选拔优秀人才。
三、招聘岗位及人数
语文教学岗：1名
数学教学岗：1名
物理教学岗：1名
四、招聘对象
应届毕业生和往届毕业生（社会人员）
五、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。
2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。
3、本科及以上学历，取得相应学科教师资格证。
4、普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。
（二）优先条件
1、具有中级及以上教师职称者。
2、在教育教学方面获得过县级及以上荣誉称号者。
3、有毕业班教学经验者。
六、招聘流程
（一）报名
1、报名时间：即日起至
2、报名方式：网上报名
3、报名程序
（1）网上报名：报考人员务必将简历（附件1）填报好后投送到电子邮箱dongfangmeiyin@163.com。邮件主题与个人简历名称请统一命名为：姓名+应聘学科，简历（身份证、教师资格证、普通话证书等相关证件需附后）以附件形式发送每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证证件必须一致，否则取消报考资格。
（2）资格初审：根据报考人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，电话通知进入复审的人员，复审通过后确定为进入面试人员。
（3）资格复审：需带上有效居民身份证件、毕业证书、学位证书、教师资格证、无犯罪记录（现场查验）等相关证明材料原件进行复审。
（3）打印准考证：复审合格后在学校行政办打印准考证。
（二）结构化面试
1、时间：时间以电话通知为准。
2、地点：四川省大英县育才中学、大英县中等职业技术学校
3、要求
（1）时间：10-15分钟。
面试主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等方式。
（2）说课内容：现场指定教材并备课5分钟。面试成绩实行百分制。根据成绩排名顺序确定参加人选。
（三）公布结果
所有招聘结束后公布成绩，根据总成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。
（四）体检
体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由体检人员自行承担。
（五）办理入职
七、待遇保障
基本工资+课时+年终考核绩效+其他符合规定的福利+用人单位按规定购买的各种保险
八、纪律与监督
（一）招聘工作严格遵守相关法律法规和政策规定，坚持原则，确保招聘工作的公正性和严肃性。
（二）招聘过程接受社会各界的监督。对违反招聘纪律的行为，一经查实，将依法依规严肃处理。
九、注意事项
(一)从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话、邮件联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本 人的，后果由考生本人承担。
(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生提供的各类材料须真实有效，如发现证明材料与报考岗位要求不符、提供虚假材料或伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的报名人员，一经查实，即取消报考资格。
(三)考生资格复审时上交的材料（复印件）将不予退还
(四)应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，因自身原因未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（五）考核合格的教师签订聘用合同。（合同期至少签订一年。）
（六）本方案由四川省大英县育才中学四川省大英县中等职业技术学校负责解释。
（七）联系人：彭老师
咨询电话：0825-7820261
附件：
1、四川省大英县育才中学四川省大英县中等职业技术学校外聘教师报考信息表
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来源链接：
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